市有關陽光工程勞動力轉移訓練匯報

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促規范考核。去年以來，對考核驗收的結果，以市陽光工程指導小組文件，通報項目區區政府、陽光辦和培訓學校，對發現的問題一一指出，并提出整改意見。四是培訓檔案資料的統一化。市陽光辦將陽光工程檔案資料規范為“六個一”即一套培訓教材（包括教材領取名冊）一張多媒體光碟、一本像冊、一本培訓轉移臺帳（包括身份證復印件）一本資金臺帳（包括培訓券領取簽字花名冊）一套工作資料（包括招投標文件、教學計劃、教案、培訓公示等）

促進度加快。項目實施中，

一）抓督查督辦。采取了政府督查督辦（市政府督查督辦區區政府，區區政府督查督辦培訓機構）部門督查督辦（市陽光辦督查督辦區陽光辦，區陽光辦督查督辦培訓機構）重點督查督辦、個別督查督辦等督查督辦措施，加快了培訓進度，確保了培訓任務的順利完成。比方，今年月，針對時間過半，任務未過半，培訓進度較為緩慢的情況，市政府督辦室專門印發了第號“督辦通知”市陽光辦每七天就陽光工程的培訓進度和資金到位情況向項目區、區政府通報一次，引起了項目區、區政府領導的高度重視，項目區、區政府領導多次在市陽光辦的督辦通報上作出批示，陽光工程培訓進度明顯加快。月，針對個別培訓機構重視不夠，行動不積極的情況，市陽光辦召開了重點督查督辦會議，督促培訓學校制定培訓計劃，落實培訓措施，加快培訓進度。會后一周內，三個一直沒有開班的培訓學校全部開班。

促責任落實。一是落實政府目標責任主體。今年，

二）抓三方主體。抓住省、市把陽光工程列入惠民行動的契機，把陽光工程培訓任務層層分解落實到區區和鄉鎮政府。區、區政府加強了對陽光工程的領導、支持和督查，鄉鎮政府積極進行陽光工程政策宣傳，組織生源，提供教學場地，參與陽光工程培訓首尾兩節課。各級政府由過去的政府主導”轉變為現在政府主體”政府對陽光工程的支持力度更大，參與水平更深，目標責任更實，極大的推動了陽光工程的深入開展。二是落實部門監管責任主體。今年月，市召開陽光工程工作會議，通報了國家審計署和省審計廳對陽光工程的審計情況，提出了加強項目監管的五條要求；月，市陽光工程指導小組發出落實陽光工程監管責任加強陽光工程監管工作的通知，明確提出陽光工程實行“誰簽字誰負責”責任追究制度。三是進一步明確培訓機構法人責任主體，落實培訓、轉移責任。通過招投標確定培訓機構，監管部門同學校簽訂培訓、轉移合同，實行首尾兩節課制度，嚴把培訓券簽字審核關等措施，把培訓、轉移任務責任落實到各培訓學校。

促培訓深入。一是創新了校鄉合作辦學的培訓組織機制。培訓機構同鄉鎮黨委政府建立了校鄉合作辦學的新機制，

三）抓機制創新。依靠鄉鎮政府和村社基層組織進行項目宣傳、組織生源，有效破解了招生難題。二是創新了送教下鄉的培訓辦學機制。根據山區農民居住分散的特點，為方便群眾就近培訓，年，市%以上的培訓班次采取了教師下鄉、設備下鄉、教學下鄉”送教下鄉辦學方式，個培訓機構在個中心鄉鎮設立了培訓教學點，送教下鄉培訓個班次。三是創新了送培到企的培訓機制。市在繼續開展“訂單”培訓外，圍繞企業用工需求，創新了教學到企業，實習在企業，就業進企業”送培到企的新機制，例如青川區農廣校在開展茶葉加工專業培訓時，把培訓場地設到青川區碧嶺茶場，學員在制茶專家現場指導下進行實地操作，學中做，做中學，茶葉管護知識水平有了迅速提高。通過機制的創新，減少了群眾培訓本錢，激發了群眾參與培訓的積極性，方便了企業，受到基層黨委政府的大力支持，受到群眾和企業的歡迎，促進了培訓的深入開展，陽光工程”項目表示出了極強的生命力。

促就業增收。一是開展了就業跟蹤服務。培訓基地開通了服務熱線電話，

四）抓轉移服務。為就業學員提供政策咨詢、法律援助等服務。二是開展了對接服務。對轉移輸出的學員，由跟蹤服務部指派專人，帶學員到企業就業，實現了學校與企業的對接。三是開展了用工信息服務。培訓基地廣泛搜集國內外用工信息，將培訓學員的基本信息錄入就業服務網，實現網上求職。四是開展了安排回訪服務。區區陽光辦和培訓基地為及時掌握了解輸出學員的工作狀況，每年要到用工企業了解學員的工作情況，收入情況以及企業急需的技術人才，并簽訂用工合同。各用人企業對我市的回訪工作給予了很高評價，認為我市培訓基地培訓質量高，管理好，誠信度高，紛紛表示將加大培訓用工的合作。據統計，市陽光工程轉移就業率穩定在%以上，學員穩定就業時間逾越一年以上，培訓學員人月均務工工資高出非培訓農民工元左右，達到元以上。

促監管到位。一是認真執行部、省制定的陽光工程各項制度。市陽光辦印發了農村勞動力轉移培訓陽光工程制度匯編》做到管理人員人手一冊，

五）抓制度落實。各區區陽光辦和培訓機構做到制度上墻。市推行了首尾兩節課、學員簽字、項目公示、培訓券管理、培訓指標動態管理和培訓信息報送六項制度。為了確保制度落實，市、區陽光辦對制度落實情況加強了檢查。二是結合實際進行了制度創新。實行公示制度時，市推行了校鄉聯合公示形式，項目培訓內容、學員名單、就業企業、補助規范等內容由培訓機構和學員所在鄉鎮政府聯合進行公示，發揮了當地政府對項目的監管作用，提高了鄉鎮政府的項目參與度。實行監管制度時，各區區陽光辦探索實行了暗查暗訪制度，陽光辦人員不定期到培訓學校、教學場所、項目鄉鎮、學員家庭進行暗查暗訪，對培訓時間、人數、內容等情況進行了解。暗查暗訪制度的實行，拓展了陽光工程項目監管深度。實行信息報送制度方面，市制定了陽光工程信息宣傳量化考核方法，將培訓學校和項目區陽光辦信息報送情況納入考核范圍，并作為下年度安排項目的依據。

六）抓標準制定。把推進陽光工程規范化考核驗收作為一項重要工作來抓。一是考核驗收的順序規范化。制定了聽取匯報、檢查資料、走訪村社、電話抽查、交換意見、形成結論六個程序。二是考核驗收的內容明細化。依據《四川省農村勞動力轉移培訓陽光工程項目檢查驗收實施細則》對項目驗收內容進行了細化，做到驗收內容具體，規范明確，便于操作。三是考核驗收的結果公開化。