車站廉政建設報告

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全面落實科學發展觀,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。認真學習貫徹中紀委全會、黨的十七大和十七屆四中、五中全會和部、局領導干部工作會議精神，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓領導干部廉潔自律，采取多種形式深化廉政教育，深入開展執法監察，嚴肅查處違紀案件，充分發揮紀檢職能,為建設和諧站區提供了堅強的政治和紀律保障

現將一年來黨風廉政建設情況演講如下：

一、以貫徹落實黨風廉政建設責任制為頭

黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”領導體制和工作機制，形成了抓班子、班子抓的良好格局。二是站領導班子認真落實黨風廉政建設責任制。黨政一把手定期研究布置黨風廉政建設和聽取紀檢監察工作匯報,堅持以貫徹黨風廉政建設責任制為龍頭,全面推進黨風廉政建設。一是始終堅持“黨委統一領導。班子副職根據責任分工，認真抓好分管車間（中間站）公司的黨風廉政建設。三是黨政主要領導認真履行“第一責任人”職責,把黨風廉政建設納入車站兩個文明建設的總體規劃，與全站的生產經營和黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。四是站紀委積極組織協調,制定了全站黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務和反腐敗重點工作任務責任分工表》,把全站年度黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分解細化為七大項十九條,并明確了負責具體落實的領導、部門和時間。今年來全站黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務按進度已得到落實。

二、強化領導干部廉潔自律

每月站中心組學習都安排有黨風廉政的內容,堅持對領導干部加強學習教育,強化監督,認真貫徹上級有關領導干部廉潔自律的各項規定。一是站領導班子注重黨風廉政的學習貫徹,有關黨風廉政建設的文件要求,站主要領導干部都親自批閱督辦。每次黨紀條規知識測試,站領導干部都帶頭參與答卷。二是認真做好站領導干部的述廉、評廉、考廉工作。今年召開的站職代會上，站領導干部做了專項述廉報告，組織職工代表逐人進行評議，對站領導班子廉潔自律的滿意率為98.6%這標明職工代表對站領導班子廉潔自律情況是滿意的三是認真做好站領導干部個人收入申報工作。年初由紀委、勞人科、計財科對站領導干部年收入情況進行了核定和上報。四是站紀委對站領導班子成員上半年廉潔自律情況進行了認真考核和上報。五是組織全站中層以上領導干部填寫了廉潔自律卡，并存入個人廉政檔案等。

深入學習貫徹總書記總書記在中央紀委全會上的重要講話精神，加強干部作風建設上從四個關鍵環節上狠下功夫：一是把加強干部作風建設作為教育培訓干部的主要內容。把總書記總書記的重要講話列入全站兩級中心組學習和干部教育培訓的主要內容。二是把加強干部作風建設作為全年車站、車間兩級領導班子民主生活會的主要議題。三是把加強干部作風建設作為考核考察干部的重要內容。強調若作風不好的干部不能進班子，已在班子的要及時進行調整。四是把加強干部作風建設作為干部監督工作的重要方面。把領導干部作風狀況的監督，納入述職述廉、演講個人重大事項、誡勉談話等制度中。其次，制定措施，狠抓落實。站黨委以開站黨文制定下發了關于進一步加強領導干部作風建設的決定》該文從三個方面十六項對加強干部作風建設提出了明確要求。為進一步嚴肅站機關工作紀律和勞動紀律，轉變機關干部工作作風。由于狠抓了以上措施的落實，有效地促進了全站干部作風的轉變,切實加強黨員干部作風建設。首先。干部作風中形成了紀律嚴明、優質高效的良好局面。再次，進一步完善領導班子集體決策機制和黨組織工作制度。先后制定了領導班子集體決策“三從制度上保證領導班子民主議事、科學決策，重一大”問題議案提出規定》領導班子集體決策“三重一大”問題調研論證方法》領導班子集體決策“三重一大”問題復議變卦規定》領導班子集體決策“三重一大”問題大額資金支付聯簽規定》領導班子集體決策“三重一大”問題責任追究方法》發展黨員公示制度實施辦法》和《發展黨員票決制實施辦法》等。領導干部徇私用權、廉潔從政。

三、采取多種形式深化黨風廉政教育

開展“基礎教育”法規教育”典型教育”案例教育”四個系列教育。二是每月開展“以案說紀”和“讀書思廉”活動。通過加強廉政文化建設，使全站廣大黨員干部職工進一步啟迪了心智，凈化思想，陶冶情操。三是突出抓好元旦、春節期間的黨風廉政教育。堅決貫徹落實路局黨委“雙節”期間提出的十不準”和站黨委要求的六嚴禁”實現了車站“雙節”期間黨風廉政的目標,一是年初制定下發了黨風廉政教育工作布置》要求圍繞“講黨性、正黨風、守黨紀、廉潔自律做表率”這一主題。并涌現出不少好的典型事例,為我站的精神文明增添了光彩。拒不完全統計,今年“雙節”期間全站黨員干部職工拒收禮人次折款元,拒吃請場人次,收到感謝信、表揚信封,鏡匾塊,受到新聞媒體報道次。四是組織領導干部和財會人員開展學習審計典型案例活動。五是深入開展了建反腐機制、樹清廉新風”黨風廉政宣傳教育月活動。活動中我廣泛開展了八個一”學習教育活動效果突出。八個一”即：組織一次廉政專題學習。站黨委中心組、各黨支部政治理論學習必需安排黨風廉政專題內容；開展一次領導上廉政黨課活動。

為黨員干部上一次廉政黨課；組織一次座談會。結合參與主題教育月活動，組織開展黨風廉政建設專題座談討論；開展一次警示教育活動。組織黨員干部到監獄觀賞，讓服刑人員現身說法；組織一次征集反腐倡廉漫畫展活動。征集的漫畫要求為反映黨風廉政建設和反腐倡廉方面的內容；組織一次理論研討活動。各車間、公司班子成員每人撰寫一篇體會文章，組織學習交流，對于優秀論文上報局紀委或推薦有關刊物發表；開展一次“以案說紀”和“讀書思廉”活動；組織一次以黨紀政紀、法律知識和八個方面良好風氣為主要內容的答題活動等。據不完全統計,各單位由黨政領導主講。全站共計組織黨員干部人參加了黨風廉政宣傳教育答題活動,平均得分98.6,站領導班子成員、黨員干部答題率100%,優秀率100%;舉辦反腐倡廉漫畫展,征集反腐倡廉漫畫篇,把廉政教育融入職工的文化活動之中;開展以案說紀教育,黨員干部仔細閱讀案例篇，對照條規進行了分析討論;組織了一次理論研討會,有名中層領導干部交流了心得體會，并將優秀論文上報局紀委或推薦有關刊物發表；召開座談會次；各黨支部組織領導干部上了一次廉政黨課、多次廉政專題學習等。六是宣傳弘揚車站的勤廉先進典型。二季度通過自下而上民主推薦、投票選舉的方式，七一”前選樹表彰了全站黨風廉政建設先進個人，為廣大黨員干部樹立了廉潔從政的典范。七是深入進行中秋節、國慶節黨風廉政教育。進一步增強黨員干部的廉潔自律意識，實現了雙節”期間全站提出的工作目標，并涌現出不少好的典型事例，為我站精神文明建設增添了光彩。據不完全統計，雙節”期間全站黨員干部職工家屬拒禮折款元人次，拒吃請次人次，收到感謝表揚信封，受到人民鐵道報和日報等新聞媒體報道次。各黨支部結合廉政教育，廣泛開展形式多樣的活動：舉辦領導干部廉政專題學習次人次；召開黨風廉政學習教育會場人次；開展典型案例教育次人次；廉政知識考試人次；召開座談會場人次；組織黨員奉獻活動次人次。八是加強反腐倡廉理論法規知識的學習測試。今年來共組織全站黨員干部進行了次專題理論知識的測評。

四、圍繞中心工作深入開展執法監察

確保提速平安專項檢查活動。印發了關于開展嚴肅紀律強化責任確保提速平安專項檢查的通知》要求管內各單位領導干部迅速傳達狠抓落實，1認真開展了嚴肅紀律、強化責任。嚴明對不認真履行責任者，將追究其相應紀律責任，并組成聯合檢查組，對落實提速平安措施情況進行監督檢查。

今年3月份至6月份，2認真開展了零小工程項目管理情況執法監察。根據鐵路局文件精神。全站深入開展了零小工程項目管理情況執法監察活動。1認真自查，對零小工程項目進行清查登記。自3月18日至12月31日，站零小工程項目共有項（超越5萬元以上的工程建設項目）共計資金萬元，其中橫向清算項，計萬元；項工程計劃、概預算、中標通知書、驗工等手續完備，保管完好。2加強對零小工程的廉政監督。從9月份至年底，站與施工單位共簽訂工程建設廉政協議書份，建設單位與施工單位認真執行工程建設廉政建設協議中的條款規定，有效地避免了零小工程建設中的不廉潔行為。3認真檢查核實。車站組成工程合同、資金清算、工程驗收、工程預決算4個檢查小組進行檢查核實，并認真填寫了零小工程執法監察檢查表》保證了執法監察的嚴肅性和工作質量。4整章建制。重新修訂了零小工程管理方法》進一步完善補充了站零小工程管理制度。5對存在問題及時整改。通過自查發現在零小工程項目管理情況中存在有問題3個，已責成有關部門限期進行了整改落實。

開展了站自立項目“事務公開”落實情況執法監察活動。各車間、中間站自查的基礎上，3八月至九份。由站工會、監察室、計財科、有關部門人員組成檢查組對管內個中間站、個車間的事務公開”情況進行了認真的檢查，共檢查各中間站、車間“事務公開”欄塊、臺賬資料本（冊）經費使用和平安生產獎罰悵簿本和經濟責任制獎懲方法以及各項管理制度，提出執法監察建議條。

五、存在問題或不足

全站紀檢專兼職人員的共同努力下，今年來在路局紀委和站黨委的直接領導下。站的紀檢監察工作取得了一定的成果，但與上級要求和群眾的期望還有一定的距離。一是落實黨風廉政建設責任制的力度不平衡，還存在有認識不到位問題；二是黨風廉政教育的落實水平不齊，教育的深度和廣度還有差異；三是紀檢信息有的反饋不及時、質量不高；四是貫徹落實《建立健全教育、制度、監督偏重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》剛邁出步子等。對這些問題我要在下一步工作中認真加以解決，不時探索新形勢下紀檢工作的新方法、新路子。