衛生局領導點評匯報

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根據縣委創先爭優活動領導小組辦公室的安排安排，為進一步推進創先爭優活動深入開展。局機關支部從9月下旬至10月上旬分別對機關支部及所屬的21名黨員今年以來的工作情況以及公開許諾的事項進行了小結點評，點評以支部會議和個別談話兩種方式進行，局機關支部及支部書記由聯系本支部的局黨組成員、副局長負責點評，其余黨員則由支書點評。點評緊緊圍繞當前的主要工作進行，以衛生改革為重點，以公開許諾事項為準則，充分肯定成果的同時，也客觀地指出了存在問題與不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促進了各方面的工作，現將點評情況總結如下。

一、支部點評情況

以積極的態度和高度的熱情深入扎實地開展創先爭活動，衛生局機關支部自今年6月份以來。依照縣委的要求墨守成規做好每一階段工作，取得了較好成績：

大力實施基本公共衛生服務，一是選擇了適合衛生行業特點的三送三愛”活動載體。組織各醫療衛生單位醫務人員深入村組開展免費義診及健康體檢活動，并為群眾免費建立健康檔案，為廣大農村群眾送醫、送藥、送健康，據統計，截止今年8月底，全縣25所鄉鎮共建居民健康檔案5.3萬人，農民健康檔案8.2萬人，免費為140名白內障患者做了復明手術，為12名先天性心臟病患兒免費手術。

于今年8月18日正式投入使用，二是優質高效地建好了金龜中心衛生院住院大樓。做好了湘永醫院門診綜合樓、鯉魚塘中心衛生院住院樓以及8個村衛生室項目的前期準備工作，目前正在緊張建設當中。

做好了重大污染病的防控工作，三是加強了污染病防治管理和突發公共衛生事件應急處置能力。強化食品衛生監督，今年來全縣尚未發生疫情流行和食物中毒事件。四是全力以赴投入到縣城三創”工作，認真履行部門職責，為我縣三創工作作了大量卓有效果的工作。存在問題與不足：一是對鄉鎮衛生院院長隊伍的建設與管理抓得不嚴，導致一些工作滯后，局部工作不能落實到位。二是學習風氣不濃，政策業務水平提升愉快，懶散作風不同水平地存在三是系統內部少數單位工作運轉不暢，矛盾仍然較為突出，領導班子對解決這些問題的過硬的手段不多。

嚴格目標考核，四是全系統處置突發應急事件的能力有待進一步加強。下一步工作建議：加強院長隊伍的建設與管理。堅持公開、公平、公正的用人導向，做到院長能上能下；完善并堅決執行局機關學習制度，督促下屬單位制定嚴格的學習制度并監督實施；大興調查研究之風，認真解決系統內存在突出矛盾，維護系統穩定與和諧；加強應急演練，加大經費投入，全力提升處置突發應急事件的能力。

二、個人點評情況

參與點評21人，局機關黨支部共有黨員26人。5人退居二線未上班）其中黨員領導干部9人，一般干部12人，點評主要以個人公開許諾的事項為依據，以工作完成進度和質量為準則，逐人進行點評。21人共計許諾事項78條，其中政治思想作風方面11條，業務工作方面67條，按時間進度已兌現52條，未兌現15條。支書針對每一個黨員的工作及思想分別作出了恰當的評價，肯定了效果和優點，指出了問題和不足，并分別提出了整改建議，要求每一個黨員要深入實踐和把握“五帶頭”爭創要求，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員榮譽感，把承諾的事項做好，要根據點評意見，逐項進行整改，提高服務水平，更好地推動衛生事業發展。

加強了全局黨員干部之間的溝通交流，通過本次點評。統一了黨員干部思想，形成了上下“一盤棋”格局，凝聚了科學發展共識。提高了局黨員干部做好新形勢下衛生改革與發展的積極性、主動性和創造性，確保我各項工作經得起群眾檢驗，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。