高校學生就業狀況匯報

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一、畢業生就業基本情況

1、超額完成就業工作目標

年我院共有大專畢業生4968名，相比畢業生增加了將近1000名，是歷年來畢業人數最多、壓力最大的一年。經過全體人員共同努力，截至年6月27日省教育廳派遣時，就業人數為4893人，一次性就業率高達98.49%。超額完成學院95%的就業工作目標。

2、畢業生就業流向及特點分析

（1）、畢業生就業單位性質分析

我院共有畢業生3634人，就業人數為3562人，國有企業就業463人，占12.99%。三資企業及其他企業2319人占64.87%。專升本24人，占0.67%。靈活就業人數756人，占21.22%。其他事業單位0.25%。

我院共有畢業生3693人，就業人數為3611人，國有企業就業733人，占20.29%。三資企業1565人，占43.33%，其他企業1305人，占35.14%，專升本1人，占0.03%。靈活就業人數無。其他事業單位0.21%。

我院共有畢業生3856人，就業人數為3765人，國有企業就業633人，占16.81%。三資企業1923人，占51.08%，其他企業1208人，占31.83%，專升本1人，占0.03%。靈活就業人數無。其他事業單位0.25%。

年我院共有畢業生4968人，就業人數為4893人，國有企業就業832人，占17.00%。三資企業1162人，占23.74%，其他企業2864人，占57.48%，專升本35人，占0.71%。靈活就業人數1人，占0.02%。其他事業單位0.02%。

屆次國有三資、民營、私營專升本靈活就業其他事業單位

12.99%64.87%0.67%21.22%0.25%

20.29%79.47%0.03%無0.21%

16.81%82.91%0.03%無0.25%

17.01%81.23%0.72%0.02%0.02%

（2）、畢業生就業地域分析

在就業人數為1450人，占50.73%，、35.38%，其他12.09%，專升本1.5%。在就業人數1844人，占51.76%，、37.6%，其他9.97%，專升本0.67%。在就業人數1920人，占53.17%，、44.97%，其他1.83%，專升本0.03%。在就業人數2012人，占53.44%，、41.65%，其他4.88%，專升本0.03%。年在就業人數2176人，占55.53%，、42.85%，其他0.04%，專升本0.7%。

對照見下表：

屆次陜西南方專升本其他

51.76%37.60%0.67%9.97%

53.17%44.97%0.03%1.83%

53.44%41.65%0.03%4.88%

55.53%42.85%0.7%0.04%

從表中數據可以看出，在陜、南方就業比例相對穩定，就業已進入一個相對穩定的時期，提高畢業生就業質量將成為今后就業工作的關鍵，如何廣開門路，開展就業研究，開拓更多高質量的就業單位成為就業工作重中之重。

二、屆就業工作的基本做法

1、領導重視

學院領導對就業工作高度重視，真正做到了“一把手工程”，并將就業工作明確寫進了學院年黨政工作要點，提出“以服務為宗旨，以就業為導向，以能力培養為中心”的辦學方向。相關領導親自對就業工作進行安排和部署，并多次召開就業工作專題會議，積極有效地解決就業工作中的實際問題。

2、堅持實施就業工作考評

依據《工業職業技術學院學生就業工作考評辦法》，對各學院/學年就業工作進行了考評和獎勵，各學院能夠以考評作為契機，不斷想方設法的搞好學院的就業工作，也使就業工作水平上了臺階。

3、以學生為本，樹立服務意識，提供優質就業服務

學生是就業工作的主體，在工作中我們始終以讓“學生滿意”為宗旨，樹立服務意識，積極解決畢業生就業中遇到的問題。

（1）積極做好畢業生就業資料準備

為了做好屆畢業生就業工作，月份，就業指導處人員利用暑假，編印了《屆畢業生專業介紹》，對推薦表也做了重新設計和制作，受到了用人單位的好評，并組織編寫了《用人單位簡介》，介紹單位家，并發放到每一個畢業班學生宿舍，極大的方便了畢業生，增強了畢業生就業的主動性，為屆畢業生順利就業做了充分的準備。

（2）及時就業信息，確保信息暢通

每當有招聘信息時，就業指導處都會在第一時間將招聘信息公布，并為了讓盡可能多的學生獲得信息，我們一方面通知相關學院，一方面通過廣播、信息欄、就業網站進行宣傳。個別單位招聘來之前，還專門組織召開相關系部會議，安排布置招聘工作。信息的暢通是就業工作的根本保證。

（3）加強就業、創業指導和就業總結

開展校友大經堂活動，每兩周聘請一位校友或企業經理人對在校學生進行就業、創業指導。極大地豐富了就業、創業指導形式。每學期就業指導課結束后，我們及時召開聽課學生代表座談會，征求同學們對授課內容，授課方法，授課時間等方面的意見和建議，并及時進行協商調整。通過就業和創業指導，畢業生獲得了就業相關技能，同時具備了一定的創業基礎。針對畢業生在招聘中的問題，及時總結，召開會議，制定對策，解決問題。

4、廣泛聯系，不斷開拓新市場，辦好就業洽談會

就業指導處和各學院曾多次派人奔赴等地聯系用人單位，宣傳學校，推薦畢業生。并在暑假，組織個二級學院書記和就業處全體同志，到分為8路到各地進行宣傳，調研和畢業生質量跟蹤，取得了很好的效果。全年共接待用人單位280余家，組織專場招聘160余場，與我院長期聯系的就業單位已經達到600家。在組織專程招聘的同時，努力辦好大型招聘會——屆畢業生就業洽談會。月日-日，在我院崇文樓成功舉辦了屆畢業生就業洽談會，本次洽談會共發放需求意向調查函650份，邀請函520份，并對省內一些單位上門邀請。由于前期工作準備充分，參會單位超過往年達到72家。

5、定期公布就業率，調動各學院工作積極性

為了促進畢業生就業，進一步調動各學院就業工作積極性，隨時掌握畢業生就業動態數據，就業指導處每周對各學院各專業的就業率進行通報，通過比較，充分調動各學院就業工作積極性，督促各學院不斷在就業工作上下工夫，做好學生就業工作。（各二級學院在這一年中也付出了辛勤勞動，在此表示感謝。）

6、畢業生就業率上報形成制度

畢業生就業是一個全年、動態的過程，了解整個就業進展對于制定就業政策、進行就業部署十分重要，為了做好這項工作，就業指導處安排各學院每周上報一次就業率（統一按照就業辦格式上報），并進行考核，督促各學院了解就業進程，解決就業問題，促進畢業生就業。各學院在上報就業率的同時能夠相互交流經驗、研討問題，有效地提高了就業工作的水平。

7、畢業生提前上崗實級學院參與、信息上網

相應學院節約型高校的號召，起，畢業生提前上崗實習現在改為由二級學院和就業指導處二級管理，共同參與，就業指導處負責畢業生招聘工作和離校日程的確定，各學院具體審核畢業生提前上崗實習資格。所有畢業生提前上崗實習名單由就業指導處上傳就業網，各學院通過網絡查看離校信息，確認離校學生名單，畢業生辦理離校手續。節省了辦公資源，提高了辦公效率。

8、改進畢業生就業派遣資料整理和數據制作方法

針對畢業生就業派遣工作是一個系統的、長期的工作，針對這項工作的準備時間比較長，容易出現問題和工作反復性、復雜性的特點，積極地準備，就業指導處在屆畢業生就業工作一開始就規范要求，要求畢業生協議書上填寫學號，然后按照學號整理和收集就業資料，并按照班級、學號存放，在畢業生集中派遣時期，再次集中精力和人員，對協議和合同、接收函進行整理和檢查，大大提高了工作效率和就業數據的準確性。并且按照教育廳對于數據的最新要求，精心制作數據，派遣工作順利進行。

9、《就業與創業》報紙出版3期

在首期《就業與創業》報紙出版的基礎上，出版《就業與創業》報紙3期，并不斷收集教職工、學生的意見，精心策劃，對于報紙版面和內容進行了調整，為我們畢業生就業搭建了另一個平臺，對于宣傳我院就業，指導畢業生擇業、創業都起到很大的作用。

10、校企合作取得重大成果

在積極地拓展就業單位的同時，我們以示范性建設為契機，努力做好校企合作，全院共與多家企業簽訂了校企合作協議，協議涉及“訂單班”、頂崗實習、企業員工培訓、產品開發等方面，實現學校與企業的深度合作，并以此解決了部分畢業生就業。