計生局人口計生管理年度報告

導(dǎo)語：計生局人口計生管理年度報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，我縣人力資源和社會保障部門在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口計生部門的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞全年人口計生工作目標(biāo)，突出部門協(xié)調(diào)配合城鄉(xiāng)流動人口計生管理、協(xié)力提升人口素質(zhì)、加強干部隊伍“一票否決管理”等工作重點，積極履行人社部門在人口計生工作中的職能，現(xiàn)將本部門在人口計生工作中的履職情況報告如下。

一是將人口理論和計劃生育政策法規(guī)作為公務(wù)員和事業(yè)單位人員年度崗位培訓(xùn)內(nèi)容，配合開展生育文明建設(shè)。結(jié)合年度公務(wù)員及事業(yè)單位人員培訓(xùn)實施方案，開展包括公務(wù)員及事業(yè)單位人員計生工作政策法規(guī)等方面培訓(xùn)。今年9月，聯(lián)合縣委黨校舉辦了年度縣直單位公務(wù)員及事業(yè)單位干部輪訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)179人。加強勞動普法宣傳，向外出人員及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放務(wù)工讀本、生育健康常識等資料3萬余份，提高農(nóng)民工的國策意識和生育文明水平。

二是加強干部再生育備案管理，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決權(quán)”管理。今年，對全縣機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭的15例再生育人員備案管理（其中2孩11人，3孩4人），今年我縣機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭沒有出現(xiàn)違法生育行為。在公務(wù)員、事業(yè)單位人員年度考評和各項評先表模、職稱評審時，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決制”。在公務(wù)員、事業(yè)單位人員招聘工作中，對擬錄用的招考對象嚴(yán)格考核，并明文規(guī)定凡是有違反計劃生育政策的人員一律不予錄用。本年度，公務(wù)員和國家工作人員錄用、干部晉級晉升考核中沒出現(xiàn)一例“一票否決”的對象。

三是嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定，落實了計劃生育干部的工資福利待遇。今年2月，聯(lián)合縣人口計生部門對2010年度人口計生工作成績突出的10名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，并落實了獎勵。

四是對從事計劃生育工作的專業(yè)技術(shù)人員在職稱評聘方面給予重點指導(dǎo)和支持服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，全縣計生服務(wù)專業(yè)隊伍中，具備高級職稱2人，中級職稱26人。今年，已做好對縣計生服務(wù)中心婦產(chǎn)科、護(hù)理、檢驗等崗位5名同志職稱評審工作。

五是按照省、州統(tǒng)一要求，切實做好我縣人口計劃生育管理和服務(wù)機構(gòu)崗位設(shè)置和人員聘用工作。早在2009年12月，我縣就已全面完成計生部門的事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，在全縣應(yīng)開展崗位設(shè)置的事業(yè)單位中屬啟動最早、完成最快的單位之一。其中縣計生服務(wù)站按專業(yè)技術(shù)類單位設(shè)立13個崗位，縣人口計生局所屬的流動人口管理站、計生執(zhí)法大隊、計生協(xié)會捆綁設(shè)崗5個。通過崗位設(shè)置，對相關(guān)人員實行按崗定責(zé)、按崗定酬，有3人提高了工資待遇，有效調(diào)動了計生人員的工作熱情，提高了單位的管理水平，為促進(jìn)全縣人口計劃生育工作科學(xué)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

六是建立有利于計劃生育的社會保障制度，對計劃生育家庭予以優(yōu)先照顧。注重服務(wù)于人口與計生基本國策，不斷推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，擴大養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險制度覆蓋范圍，切實解決群眾計劃生育的后顧之憂，為計生工作營造良好的外部環(huán)境。在推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險時將計劃生育家庭納入整體規(guī)劃，要求妥善做好與農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助政策的銜接工作，確保計生家庭新型社會養(yǎng)老待遇落到實處。建立有利于人口和計劃生育工作的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)機制，對計劃生育家庭優(yōu)先照顧。在幫助“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、幫助“零就業(yè)家庭”和公益性崗位開發(fā)工作中，優(yōu)先扶持實行計劃生育的家庭。在組織實施下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和技能培訓(xùn)時，對獨生子女和計劃生育雙女戶的，優(yōu)先安排培訓(xùn)。今年舉辦的四期SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共有390余人參加培訓(xùn)，參訓(xùn)對象中，全部為符合計劃生育政策的對象。積極引導(dǎo)招商引資企業(yè)或民營企業(yè)在招錄用員工時，優(yōu)先錄用計劃生育家庭戶中的下崗失業(yè)人員和計劃生育雙女戶子女。在為企業(yè)、個體工商戶的員工進(jìn)行技能培訓(xùn)時，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶的子女。例如今年，已為我縣招商引資企業(yè)新景添購物廣場免費培訓(xùn)兩期計生家庭員工共220余人。在落實小額擔(dān)保貸款時，同等條件下優(yōu)先獨生子女家庭和計劃生育雙女戶。今年已發(fā)放的第一、二批206戶共875萬元的小額擔(dān)保貸款人員中，計劃生育家庭占98%以上，充分體現(xiàn)出優(yōu)先扶持計生家庭創(chuàng)業(yè)。加快推進(jìn)社會保險優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面實行醫(yī)療、生育費用即時結(jié)算，根據(jù)生育保險基金結(jié)余情況多途徑提高參保人員生育保險待遇。

七是加強用工單位管理，做好失業(yè)人員和流動人口的計劃生育工作。對縣內(nèi)用工單位輸勞動備案手續(xù)時，認(rèn)真查驗育齡人口的《婚育證明》并登記建檔，用工單位招錄人員時，對未持有《婚育證明》的流動育齡人口不予備案登記，并積極督促其辦理，同時，加強日常巡查和各項檢查，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。在組織勞務(wù)輸出時，積極督促被轉(zhuǎn)移輸出的流出人口辦理《流動人口婚育證明》。

八是積極協(xié)調(diào)做好退休職工計生獎勵政策利益導(dǎo)向工作。繼續(xù)落實好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和計劃生育獎勵扶助政策，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)嚴(yán)格按照《縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策方案的通知》要求落實企業(yè)退休職工獨生子女家庭計劃生育獎勵政策。今年共落實33名企業(yè)退休職工獨生子女計劃生育獎勵資金11.55萬元，其中企業(yè)自行負(fù)擔(dān)6人共21000元，財政負(fù)擔(dān)27人共94500元。另外，認(rèn)真落實獨生子女家庭的國家機關(guān)事業(yè)單位人員辦理退休時，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已為符合條件的26名此類對象落實了退休金待遇。

一年來，我縣人力資源和社會保障局的計劃生育工作，取得了一定的成績，在協(xié)調(diào)配合部門職能方面發(fā)揮了積極的作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，將我局的人口與計劃生育工作做得更好更扎實。