壓紋車間工作匯報

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我是在2011年7月來到了現在的公司，差不多也有3年的時間了，在這3年的時間里我也看到了公司的起起伏伏，市場經濟的變化。同樣我對公司的發展，經營，管理=方方面面也有了一定得了解！希望我的這篇文章對一些管理基層的人有所幫助！

我所在的車間是壓紋車間，我這里工作3年的時間里我的收獲應該不少！同時我也感受到了一個公司的管理可能會對公司帶來怎樣的經濟利益！

首先來說一下我們公司人士的大致結構吧~首先是董事長-王成東總經理-藏啟軍副總經理-銷售部_王龍

生產部-，許云-人事部工程師-黃宗棵其他內勤會計財務部還有一個開發部我們就不說了以上就是辦公室管理級別的

車間就是事每個車間都有一個班長，就不一一做詳細解釋

在我們公司工作過的人都有一個共同的感受·就是太舒服了我的舒服哪里來的？當然就是管理問題嘍！公司從來沒有實施過什么管理條例，什么獎罰制度！有這樣一句話，生于憂患死于安樂！我們都有聽過、我就不做過多的解釋我就一一說下以上的大人物吧！

王成東董事長，不要說就知道是有錢人，他名下有以越秀學校，一城東藥機廠在我們公司可能一年能露幾面就不錯了、更談不上管理了！

臧啟軍，承包人。拿著王成東的家產來給自己創造財務，大把斂財！一意孤行，習慣一言堂，做事不考慮成本，喜歡在客戶面前裝B，并且他的決定往往讓車間的生產不能正常進行！被員工親切的稱為《老虎》可見一個一意孤行的老總他得給下面的管理者帶來多大的壓力~、

，他負責的是環保工作還有鍋爐所需要的煤源、對車間的生產知之甚少·管理嗎、完全可以忽略不計、和他耍脾氣。他能給你點中華，開車接送你上下班！悲哀啊！！！

銷售忽略不計

看上去一個地地道道的三炮形象，我們可以把他說為愛憎分明，他喜歡工作勤快的人，也只限于再他的面前，他喜歡你的話，你都是對的沒有錯純在，他要不喜歡你當然你要做好心理準備了，因為你的一舉一動都將成為他對你開展的借口！在工資上也同樣有這兩種的待遇！我不知道自己咋混得·一直處在和他忽冷忽熱的中間線上！

許云，為人精明，陰險，狡詐，喜好喝點小酒！他對員工的承諾千萬不可信，他善于推脫責任生產上的問題能推則推推不掉就低頭挨罵就OK了管理嗎·奉行的多一事不如少一事

黃工所謂工程師，我個人認為只是掛名，享受著好的待遇，做著低級齷齪，技術含量低，所謂的垃圾產品！各個環節還不如我們這些技術人員！遇事推卸責任·不敢擔當，不考慮生產成本·往往售價低于成本！

說了這么多，我想大家應該清對本公司有一定得了解了吧，不說也知道，這種公司在現在競爭激烈的市場環境下如何能夠站穩腳跟！

雖然我學歷文聘啥都沒有，但我依舊提出我個人的看法

1，制定一套適合本公司的賞罰制度規定

2，管理人員，各事其職，要有決定與解決問題的能力

3.公司老總，你在做某個決定的時候是否要考慮一下實際，吸收一下其他股東的意見，不要搞一言堂啊！

4，工程師，真正的體現出你的價值，不行換人，對于蹲著茅坑不拉屎的人堅決不留！

5、在管理時千萬不能純在感情色彩，你偏心于某人，這樣別的員工的工作情緒可想而知！

6，適當的提高公司員工的待遇！

幾點個人看法差不多就這么多了，我個人比較適合現在的公司、呵呵畢竟舒服安逸！希望今年早點關門吧！我也累了，多點時間回家陪老婆抱孩子吧！！！