安監部負責人工作報告

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一、與時俱進，不斷自我提高。

我在政治覺悟上不斷自我提升，思想上始終與上級黨組織保持高度一致，特別是在保持共產黨員先進性學習方面，更是積極跟上學習的步伐，憑著對無產階級先進思想理論的學習，我樹立了正確的世界觀、人生觀。為提高自身業務能力，不斷適應新形勢下安全工作的需要，我鍥而不舍、虛心學習，更進一步加強了在安全生產法律法規、規章制度和標準上的學習力度，理論知識不斷的加深，較快掌握了安全生產工作的規律和特點。他邊學習、邊實踐、邊摸索、邊提高，不斷在實踐中鍛煉自己的工作能力、領導能力和觀察能力，具備了一個安全工作者應有的事業心和責任感。

二、以人為本，積極開展創建“無違章企業”活動。

為了嚴密杜絕違章所造成的事故危害，憑著懲治違章的堅定信念，年，我堅持在我廠開展創建“無違章企業”活動，而這在全酒鋼公司尚屬首家開展此類活動。在我的組織下，創建“無違章企業”活動程序化、標準化的開展起來。首先是成立了活動領導小組，然后制定了《反違章管理辦法》、《無違章企業標準》作為理論、實踐標準，組織各單位制定了本單位的《無違章企業標準》及活動方案，以便各單位進行自檢自查及整改工作。年，我組織進行的全廠“無違章企業”活動綜合檢查、整改共14次，下發《“無違章企業”活動監察通報》14期；監督全廠各單位進行的“無違章企業”活動檢查、整改共134期；我參加創建“無違章企業”活動例會34次，并下發《創建無違章企業周例會紀要》34期；查處并下發《違章監察通報》24期；組織各單位制定的崗位違章案例1073例。年，全廠共查出各類違章現象239起，與年356起違章事件同期相比，違章事件下降了33%。

我在查處違章工作中的這種雷厲風行，秉公執法的工作態度，有力的震懾了各類人員的違章僥幸心理，極大的防止了因各類違章導致的人身、設備、生產等重大事故的發生。年，全廠未發生一起重大安全生產及人身傷亡事故，并且從年3月15日開展“百日無事故”活動以來，至2006年1月8日，全廠安全生產連續實現了300天的驕人成績。

三、虛實結合，打下堅實安全思想基礎。

安全管理，關鍵在于安全責任、防范意識、安全生產知識的教育工作。年，我組織制定的職業安全健康體系文件及規章制度共19份；下發各類安全通知及規范37期；各類安全教育資料203期（其中《安全知識專刊》5期、安全知識考試復習題共45份、安全知識競賽復習題共4份、“安全生產月”班組學習資料96份；危險源點學習資料48份）；全年共開展了2次全廠安全教育學習和考試，安全考試及格率達99.3%；1次全廠安全知識競賽；召開安全會議22次，下發《安全周例會紀要》22期；還隨時監督各單位班前班后會、周安全活動、月安全活動班組、作業區、部門的安全教育和安全交底工作情況。為了檢查落實規章制度和安全教育的貫徹執行情況，我全年組織各類安全檢查整改共64次，檢查整改的問題379項，90%已經整改（其余的由于備件等原因正在整改），極大的解決和消除了現場各類隱患，嚴格了各項規章制度的執行，對電廠的安全生產起到了不可估量的作用。

四、精益求精，開展危險源點辨識及安全性評價工作。

為了有效的防止人身傷害事故，使職工充分認識本崗位作業環境的危險源點，提高自身的安全意識及預防事故的能力，年，我組織全廠各單位經過多次反復細致的危險源點辨識及風險評價工作，共辨識及評價出兩大部門10個專業498道工序5453個危險源點，完成了危險源點辨識及風險評價的最終審定，并下發至全廠各單位進行學習。年12月份，根據危險源辨識的6大方面，我又組織全廠各單位對全廠危險源點進行了重新辮識。

為了逐步實現各道生產、檢修工序及各項管理、技術工作的規范化、程序化、目標化，進一步強化安全監督和保證體系。年，我重新組織修訂了《酒鋼熱電廠年安全性評價標準》并下發試行。分別在4月份和10月組織各專業技術人員進行全廠自查自改，自查分8029，比年的自查分5658分提高了2371分，提高率70%；檢查出的不符合項目為70項，相比年查出的192項減少了122項，對檢查出的不符合項目，及時下發了整改計劃，各單位根據整改計劃進行了認真的整改和完善。

總體來說，通過我全年的努力工作，電廠的安全形式得到了有效好轉，安全基礎管理工作水平得到了明顯提高。回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業。我剛到任時,面對陌生的工作環境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統一思想。我深切感到,工作是統一思想的助推器,是協調關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑。回想我這一年來在各類事故定性上所作出的一系列決定,從各項規章制度中有關標準、條文的解釋,到事務管理上一些正常的工作分歧,每次大的決定前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關泵,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動安全事業健康發展的合力。

這一年來的工作,我又覺得有所得也有所失,不足之處主要表現在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,''''避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現區別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發揮好、保護好,營造出一種生氣勃勃的良好局面。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。