集團雙贏發展工作匯報

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投資集團公司黨支部緊緊環繞企業科學開展，找準出力點、均衡點，充沛發揚黨的政治優勢，完成了企業開展和黨建任務互促雙贏場面。公司先后被授予“全國守合同重信譽企業”、“全國誠信守法企業”稱號；被評為省“進步前輩集體”、“明星企業”、“優異修建業企業”、“省A類征稅諾言單元”、“省建行AAA級單元”等聲譽稱號。公司黨支部也屢次遭到市、縣委表揚，并被列為“全市非公有制經濟組織黨建示范點”。

找準定位，探究樹立良性互動、準則互補的內嵌式黨組織。集團公司1994年成立黨支部，現有黨員40人。集團可以由弱到強，開展強大，黨的建立是成功的法寶。公司黨支部嚴密連系企業實踐，確立“環繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的良性互動大輪回，把出力點放在參加并支撐、促進企業運營開展上來，將黨建的精華內蘊于企業運營、治理和企業文明建立之中，“為企業所需求、為業主所了解、為職工所反對、為黨員所歡送”的準則，發揚黨組織思維政治任務優勢和群眾任務優勢，指導企業妥帖處置好業主與員工、員工與員工、企業與社會、企業與天然的關系，加速推進企業開展。樹立黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制和黨員“亮牌”效勞，力圖把每個黨員放到最能發揚小我特長的崗亭上來，為黨員發揚效果建立平臺。把黨建作為企業承受浸禮、強基固本、提煉逾越的契機，轉化成為推進企業科學開展驅動力，完成了黨的建立與企業開展同頻共振、互促雙贏。并經過抓黨建標準化建立，進一步標準黨建任務的“責任機制、運轉機制、效果發揚、任務保證”四大機制，建班子、帶步隊、創平臺、強效果，具體提拔了公司黨建任務程度。

黨支部一直環繞企業開展目的，仔細貫徹黨的方針政策，積極參加企業嚴重問題決議計劃，促進了企業的疾速安康開展；一直環繞企業出產運營、急難險重擔務來制定方案、展開運動，連合率領職工群眾特殊是黨員干部容身崗亭，為企業開展多作奉獻。對事關企業開展偏向和企業、職工好處的問題以及企業出產運營的嚴重問題，發揚黨的組織優勢，仔細聽取并集中廣闊黨員和職工群眾的定見建議，積極向企業建言獻策；在急難險重擔務或突發事情面前，黨員沖鋒在前，做到了“建得牢”、“拉得出”、“打得贏”。

當前，“當主干、爭入黨”已成為公司新一代青年員工的事業追求。還，集團公司黨支部一直環繞經濟建立這個中間，把推進企業開展作為企業黨建任務的要害來抓，積極建言獻計，參加決議計劃。黨支部應用各支部委員參與司理辦公會、董事會的時機，直接向企業決議計劃層提出企業開展的合理化建議。經論證采用的有“310”人才開展計謀、“主要崗亭競選”、“年度績效考評”、“董事長特殊獎”等建議，企業黨支部建議上馬蒸壓加氣砌項目，獲得公司決議計劃層的采用，當前投資1.26億元、屬中心擴展內需和省“861”及金橋園承接財產轉移重點項目標砌塊項目正在建立之中。

立異載體，鼎力施行“黨員人才工程”，不時加強企業開展生機。實在增強“聚才興企”任務，施行“黨員人才工程”，讓黨管人才準則在企業獲得充沛完成，營建尊敬勞動、尊敬常識、尊敬人才、尊敬發明的優越氣氛，鼎力展開“三個培育”運動，把優異員工培育成黨員，把優異黨員培育成企業主干，把優異員工黨員培育成企業治理人員，最大限制地把企業優異人才集聚到黨內。在黨員中普遍展開“亮身份、樹形象、爭奉獻”運動，黨員都必需亮明黨員身份，轉入組織關系，承受黨組織治理，為企業開展蓄積人才資本。長時間展開“黨員示范崗”、“黨員示范工程”、“一名黨員一面旌旗”運動，不時處處事事承受群眾的監視。

為營建公道、公平、公開的工程施工和資料收購招招標情況，廣闊黨員接納書面即時承諾的方式，承諾不與本公司發作任何營業買賣行為。公司承建的池州旭日小區項目，是公司打入池州修建市場的第一單營業，工期短、義務重、質量要求高，公司黨員自動請纓，黨支部與請戰黨員簽署責任狀，并以他們為主導力氣，成立了“黨員突擊隊”，搶進度、抓質量，充沛發揚了黨員干部特殊能喫苦，特殊能戰役的精力，按期、保質地完成了施工義務，遭到了業主高度一定，為企業在池州博得了開展空間。公司黨支部書記在公司開拓的銅陵縣富覽苑工程中，落實一線任務法，在一線發現處理問題、在一線交融黨群情緒、在一線樹立黨員形象、在一線激起群眾熱情，以本人的一言一行，傳染和帶動廣闊黨員和職工，對施工中的瑕疵細節也不放過，不破不立，先破然后立，將富覽苑工程建立成為經得起市場查驗的用戶稱心工程和精品示范工程。近年來，公司承建的工程取得省級用戶稱心工程5項，省級“黃山杯”工程1項。支部書記劉進步前輩先后榮膺全國第四、五屆“鄉鎮企業家”，被授予銅陵首屆“優異中國特征社會主義事業建立者”。

構建調和，充沛發揚黨組織凝心聚力效果，塑造企業品牌形象。發揚黨組織做群眾任務的優勢，協調各方好處。普遍展開民主聽證、民主懇談等運動，就員工福利、勞資關系等普遍聽取定見，積極進行溝通，實時化解矛盾，促進企業調和開展。

公司黨支部以報酬本，實在為廣闊員工辦妥事、辦實事，全力構建調和。公司職工袁陽春老婆患癌癥，需入手術，后代上學，家庭生涯好不容易，公司黨支部發起黨員帶頭捐錢，將凝集職工一片蜜意的1.5萬元捐錢實時送到袁陽春手中，協助他渡過難關。企業開展靠人才，留住人才必需處理職工住宿住房堅苦。公司針對專業技能人才和局部職工住房堅苦的實踐，拿出1000多萬元購置了3棟職工宿舍，協助職工緩解住房堅苦。公司黨支部還依托黨員運動室，每年舉行品德教育講座，并約請司法、社保、稅務等部分作專題申報，增強對員工的平安出產、勞動保證等方面常識的培訓。還，積極展開“送暖和、獻喜歡心，貢獻社會”運動，公司每年吸納就業人員2000多人，組織員工參與“義務獻血”、“植樹造林”等公益運動。多年來，公司黨支部經過書記帶頭，黨旗引領，在黨建和企業開展中尋覓最佳均衡點，黨員根底效果得以充沛發揚，在鼓勵中發生驕傲感和聲譽感，在信賴中表現責任感，在實績中展示黨員的前鋒榜樣性。