供銷社廉潔從政情況匯報

時間:2022-03-21 05:39:00

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供銷社廉潔從政情況匯報

在黨風廉政建設工作,我社黨員領導干部認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”以實際行動帶動了本系統的廉潔自律工作的開展,為供銷系統的穩定和諧,健康發展提供了有力保障,現將自查情況報告如下:

一、認真貫徹,精心安排,親自部署,有效促進廉潔從政工作順利開展。

為把我供銷系統的黨員領導干部廉潔從政工作抓好,區社黨委根據上級相關文件精神,成立了以黨委副書記王華茂掛帥,基層支部書記和支部紀檢委員為區供銷社黨員領導干部廉潔從政工作領導小組,由區社監察室主任鄧芳標同志任領導小組辦公室主任,負責黨員領導干部廉潔從政工作的日常事務。領導小組成立之后,先后分別組織黨員學習了賀國強有關黨風廉政建設的講話《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》黨員領導干部“八個嚴禁”、“52個不準”,并結合供銷工作實際制定了《加強干部作風建設促進發展提升工作方案》的實施意見,關于進一步加強干部作風建設,突出整治“庸、懶、散”等不良習氣的實施意見,《學習廉政準則實施方案》、“發展提升年”公開承諾,充實完善《供銷社機關績效考核細則》等系列方案和文件,使我社在各項主題實踐活動中,做到了目的清楚、目標明確、上下努力、共促工作,黨風不斷進步和提升的良好氛圍,并以創新的思路有針對性的開展工作。

二、在主題實踐活動中體現價值取向。

在狠抓廉潔從政的工作中,區社領導班子一班人堅持解放思想,實事求是,狠抓落實,以講黨性、重品行,堅守公道正派的黨行原則,當好表率,努力打造好自己的部門,為工作目標而積極工作。主要體現在:(1)班子成員帶頭,率先示范,要求同志不做的,自己首先做到;(2)在日常的工作中,工作做到重心下移,力量下沉,深入基層,深入社區,做基層企業建設的參與人,基層企業發展的謀劃人,如下屬企業再生資源回收中心市場的二期擴建和金果有機復合肥廠擴大生產問題,區社通過深入企業了解,編報供銷系統“十二五”期間“新網工程”建設項目,積極為兩企業爭取建設規模和資金需求。無論在新農村建設和“三城同創”“加強干部作風建設促進發展提升工作”、突出整治“庸、懶、散”等不良習氣的主題活動中,區社領導班子親自帶隊,深入社區、田間、農戶家中,訪情了解民意,并幫助解放實際問題,在群眾中留下良好影響。

三、著力推進效能建設和干部作風制度落實。

實實在在做改善民生、民意的實事,為改善黨群、干群關系,為經濟和社會發展提供強有力的政治保障,在日常的工作中,區社黨委常把“為民、便民、利民”及“保民生、保穩定”、弘揚蘇區作風作為工作的出發點和落腳點,首先公開自己的辦事承諾,積極推行首問制、限時辦結制和告知制,一改了以往分配任務和工作我就干,而以制度和相關規章促進黨員干部自覺的真心實意的為基層為群眾職工辦實事,如在黨委解決職工身份置換遺留問題及傷殘復退軍人和對越參戰復退軍人提出的問題方面,由于我們工作的主動、熱情,負責任的辦事,較好解決了他們所提問題,確保了他們思想穩定,維護了社會和諧安穩,沒有因為我們的工作不到位,發生新的不和諧聲音。

四、拒絕貪腐,清廉從政。

區社黨委班子始終把拒絕貪腐,廉潔從政的思想教育工作擺在工作研究,大小會議,學習活動自然行動首位,認真貫徹情為民所系,利為民所謀,自覺的形成了遇有重大事件和工作集體討論,公事不上家、私事不上辦公室,公私分明,未發生一起收送現金,有價證劵和支付憑證的嚴重違紀事件,同時在實際的工作中,系統的廣大黨員干部注重對自己權利觀的改造,認認真真地工作,踏踏實實地做事,始終堅持按組織原則和工作程序辦事,有效杜絕腐敗行為,阻斷了腐敗產生的媒介。在日常的供銷工作和新農村建設,干部下基層“三送”及老城區舊房改造工作中,未發生深入基層、企業中吃、拿、卡、要的現象。

五、防微杜漸,嚴格管理

為樹正氣,強作風,在工作中的細小方面,注重行為規范的養成。系統內的廣大黨員領導干部,嚴格遵守黨紀,注重自身的行為準則,特別是相關系列的規章制度的建立,使系統的正氣得到弘揚,如對于因公支出,嚴格按財務制度,實行班子擴大會議討論通過,并定期不定期的對系統帳進行審核,做到了不合理支出,堅決予以清理,不予報賬,杜絕了班子成員利用職務的便利由下屬單位報賬的現象。

六、不足之處與今后尚需努力的方面。

總之,我社的廉潔自律工作在上級的指導下取得了階段性的成功,取得了一定成績,但也還存在不足之處。如面對工作中出現的新情況、新問題,求穩的思想在人們的思想上還占有一定地位,沒有很好地通過理論學習,以科學發展的態度,注重良好作風建設,從點滴抓起,自覺做好。

為此,我們要認真落實黨的十七大全會精神和中紀委《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,繼續深刻理解和全面把握科學發展的內涵,精神實質。結合供銷工作的實際,繼續加強以領導班子和黨員干部為重點,著力轉變不遷就,加強機關作風的轉變,辦事效率的提高。通過不斷的理論學習和黨建工作的加強,進一步促進和提高遵紀守法的自覺性,有效加強黨風和行政監督,促進各項工作全面發展和完成。