農開辦普法治理工作報告

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今年是開展“五五”普法和“十一五”期間依法治市規劃的關鍵一年，我辦以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，根據“五五”普法實施方案，在組織上重視，經費上保證，措施上落實，從依法治辦著手，以宣傳普及《中華人民共和國憲法》為重點，切實抓好和廣泛深入“五五”普法和依法治理工作，現將有關工作情況總結歸納如下：

一、明確年度“五五”普法依法治理的主要內容

按照上級要求，我辦首先明確了本年度的“五五”普法依法治理的主要內容：《勞動合同法》、《就業促進法》、《城鄉規劃法》、《節約能源法》、《突發事件應對法》、《水污染防治法》、《循環經濟促進法》、《道路交通安全法》、《民事訴訟法》。

二、領導重視，在組織上和經費上保證普法和依法治理工作的開展

為了保證普法和依法治理工作的開展，我辦首先做到領導重視，把普法和依法治理工作列入黨政會議議程。按照“主要領導負總責，分管領導具體負責“健全了組織機構。我辦成立了由黨組書記主任何慕良任組長，秘書科、計財科、項目科負責同志為成員，具體負責組織、安排和開展“五五”普法和依法治理工作。根據上級要求，制定了具體工作方案。在經費上，我辦也努力給予保證，只要是普法和依法治理工作的需要，都盡量給予安排，據不完全統計，僅今年以來，我辦用于普法依法治理工作方面的經費就達500多元。

三、形式多樣，在措施和行動上保證普法和依法治理工作的開展

我們依據國家法律法規，按照依法治理的要求，根據農業綜合開發自身的職能特點，制訂和完善了本部門各項管理制度，做到依法決策，規范管理，嚴格依法照章辦事。我們先后制訂了文明服務、依法辦事、規范管理行為等有關制度，并張貼上墻，實行了辦事程序、服務職責、舉報投訴“三公開”。從辦領導到每個工作人員，全部實行掛牌上崗。根據各位領導成員和各職能科室的工作職責，辦還制訂了具體的服務責任制分解細則。為了提高工作人員的法律意識，增強執法素質，還制定了每月兩個半天的學法制度，根據上級要求和學習計劃，組織大家學習有關法律法規和文件精神，領導還帶頭寫學習心得筆記，并列入年終考核內容。為了鞏固學習成果，組織了全辦干部職工參加了統一考試。在工作任務重、經費緊張的情況中，我們還派出了人員參加省、地業務部門組織的學習和培訓，促進了依法辦事意識的提高，也保證了我辦“五五”普法和依法治理工作的順利開展。

四、存在的問題和困難及下一步工作打算

總而言之，我辦通過開展普法、依法治理單位工作，逐步完善了本部門管理規章制度，工作目標明確，工作任務到位，做到人人有事做，事事有負責，工作作風明顯好轉，愛崗敬業慰然成風。但是，在開展普法、依法治理單位工作中，依然存在一定的困難和問題，一方面是少部分干部職工對實施“五五”普法規劃和依法治市規劃認識不夠。另一方面是宣傳的力度還需要進一步加強，學法的氛圍還不夠濃厚。開展普法、依法治理單位工作是我辦做好本職工作的一項長期性的重要工作任務，是農發事業發展中的基本制度和長效機制。下一步工作打算：

1、按照黨的十七大對法制宣傳教育工作提出的要求和市委依法治市領導小組工作布署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹依法治國方略,開展以學習宣傳憲法為首要任務。

2、宣傳教育全體干部職工，要以高度的政治責任感和使命極積投身實踐依法治國方略的實際工作中，按照依法治市的各項要求，通過學法守法用法推動農發工作健康發展，增強做好普法教育、依法治理單位工作的堅定性和自覺性。

3、以學習憲法為核心，加強相關法律法規的宣傳教育，樹立社會主義民主法制、自由平等、公平正義理念，遵守社會秩序、公共安全、反邪教和禁毒、禁賭、防艾等主要的法律法規的公民，共創和諧新余作貢獻。

4、完善管理制度建設，提高工作效能，加強普法骨干培訓和法制宣傳教育，貫徹落實好《全面推行依法行政實施綱要》和各項行政法律法規，促進農發事業健康發展。

通過深入開展“五五”普法和依法治理工作，全辦人員都能做到自覺學法用法，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，各項工作任務都能認真完成。我們的工作雖然做出了努力，也取得了一定的成績，但按照“五五”普法和市委依法治理的要求還有差距，我們決心發揚成績，改進不足，把“五五”普法和依法治理工作繼續抓好，以促進我市的農發工作再上新的臺階。