農辦廉政工作報告

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今年來，我辦認真貫徹落實市委、市政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，以建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，以推進機關廉政風險防控機制建設為重要載體，以開展規范“六權”運行為重點的“廉潔機關”創建工作為主要抓手，把懲治和預防腐敗體系建設，落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保了各項措施落到實處，為全市農村經濟社會平穩較快發展，實現“十二五”規劃良好開局提供了堅強的政治保證和紀律保證。現將一年來落實黨風廉政責任制和“廉潔機關”創建各項工作報告如下:

一、明確責任，堅持將黨風廉政建設職責一抓到底

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入領導干部目標管理和領導班子重要議事日程，與本辦各項中心工作緊密結合，同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確了辦領導班子為全辦黨風廉政建設的主體，單位“一把手”為黨風廉政建設的一責任人，分管主任為黨風廉政建設的責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，領導班子其他成員根據職責，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各處（辦）負責人負責本處（辦）的黨風廉政建設工作，這樣就形成了一級抓一級、層層抓落實，責任明確、措施有效的單位黨風廉政建設工作責任機制，促進了全辦黨風廉政建設和反腐敗工作的順利、有效開展。

二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規范干部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。堅持民主集中制，涉及重要事項決策、組織人事任免、獎勵、大筆財政收支、新農村建設專項資金使用等重大問題集體研究決定。

嚴格機關內部管理制度，根據臺委懲防〔2011〕1號文件有關規定，我辦對2008年修訂的《市委市政府農村工作辦公室內部綜合管理制度》進一步作了修訂完善，明確了機關的學習制度、會議制度、黨風廉政建設責任制度、財務管理制度、公文辦理制度、檔案管理制度、保密制度、人事管理制度、用車管理制度等九項內部管理制度，并經主任辦公會議討論通過下發到各處（辦）。在修訂完善中，我們重點就本辦的人事管理、財務管理、公車管理等事項嚴格按照臺委懲防〔2011〕1號文件規定的要求，逐一加以明確。如按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，經過民主推薦、主任辦公會議討論研究、考察、公示，新提拔1名科級干部；按照財務公開規范化試點單位建設有關要求，定點定時公開經費支出情況及公務接待費開支使用情況，無房產出租事項和私設“小金庫”現象；規范公車使用制度，嚴格執行公務用車定點加油、定點維修、定點保修規定，并按時公開單位用車里程及油耗費、修理費、保養費、裝飾費等情況。無行政執法權及工程建設管理事項。按照“依法公開、實事求是、突出重點、注重實效”的原則，實行本辦黨務、政務、財務公開，規范公開程序，完善公開內容，確保本辦各項內務工作規范、透明。

加強領導干部廉潔自律責任，嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》的規定，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度，無“一票否決”情形。組織本辦領導干部按規定要求如實報告家庭投資、住房、配偶子女有關情況及本人因私出國（境）、婚姻變化情況等有關事項，要求自覺主動接受組織和群眾的監督。一年來，本辦無領導干部配偶、子女違反廉潔自律有關規定的現象。通過對《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”進行持續深入的學習，領導班子進一步提高了認識，端正了態度，切實增強了如實報告的自覺性。

二、強化宣傳教育，營造風清氣正的工作氛圍

一是在教育黨員干部上下真功夫。把學習當作黨員干部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，每年組織各級黨員干部進行政治理論、業務知識、宏觀政策、法律知識等學習，要求撰寫學習心得和工作體會，使黨員干部強素養、知法規、懂業務。將黨風廉政建設列入市農辦支部理論學習計劃專題，在今年5月份召開市農辦黨支部黨風廉政建設專題學習會，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神和總書記在十七屆中紀委六次全會上的重要講話精神，詳細解讀《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，要求辦支部成員認真遵守《廉政準則》有關規定，努力形成辦心齊勁足、風清氣正的良好辦公環境。定期召開領導班子成員民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，開展批評與自我批評，完善整改措施和辦法，進一步提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

二是扎實開展“解放思想•創業創新”大討論活動，積極破解難題，努力創先爭優。把“解放思想·創業創新”大討論活動作為今年黨建工作的一項重要政治任務來組織開展，成立了單位“一把手”為組長的活動領導小組，制定了工作方案，明確了活動的指導思想、基本原則、目標任務、方法步驟、內容措施。緊扣“找差距、樹標桿、創先進”的主題，要求每一位黨員干部結合崗位工作實際開展“時代先鋒”創先爭優活動公開承諾，尋找差距、樹立標桿、創先爭優。開展辦領導班子及相關處室帶課題、下基層調研活動，聽民聲、察民情、匯民智，破解發展難題、轉變工作作風，樹立農辦干部為民、務實、清廉的形象，群眾滿意度進一步提升。

三是重視廉政文化建設，協助開展廉政文化六進村活動。將廉政文化建設納入村莊政治考核內容，協助有關部門開展廉政文化六進村活動，要求整治村特別是“新農村建設示范村”加強廉政文化基礎設施建設，及時宣傳廉政動態，豐富群眾業余文化生活，營造農村廉政氛圍、廉政文化。

三、加強自律，深化機關效能建設和行政權力運行預警監控工作

進一步強化對權力運行的監督制約，根據《中共市委、市人民政府關于全面推進廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神，制定了《市農辦推進廉政風險防控機制建設實施細則》，不斷提高了機關及干部廉政風險防范能力和水平。以廉政風險排查為基礎，以規范和制約公共權力為核心，以建立健全防控制度為保障，創新工作機制和工作方法，最大限度地降低了機關及干部職工廉政風險，不斷提高預防腐敗工作的制度、科學化、規范化水平，努力提升我辦黨風廉政建設水平。

回顧全年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著一些問題和差距，如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業心還有待加強等。在以后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設，為我市統籌城鄉一體發展提供強有力的政治保證。