發改局機關效能活動匯報

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按照省、市、區的統一部署，根據區機關效能建設領導小組《關于印發〈關于在全區開展機關效能年活動實施方案〉的通知》文件精神，我委精心組織，周密部署，扎實開展機關效能年活動，取得了階段性成效，現將2012機關效能年活動總結匯報如下：

一、加強組織領導，迅速行動

全區機關效能年活動動員大會召開后，2月11日，我委召開全體干部職工會議，傳達貫徹全區機關效能年活動動員大會精神。在動員大會上，胡主任作了動員講話，他向大家講清了開展機關效能建設的重要性和必要性，并結合本委實際，對如何開展好我委的機關效能建設工作作出了具體部署。2月12日，制定了區發改委開展機關效能年活動實施方案，經主任辦公會研究后下發。為切實加強對全委機關效能建設活動的組織領導和檢查督導工作，確保效能建設活動取得實實在在的效果，2月19日，我委成立了以同志為組長，紀檢書記同志為副組長，干部職工為成員的委機關效能建設領導小組，領導小組下設辦公室，負責全委機關效能建設的日常工作。至此，機關效能年活動全面鋪開。

二、加強學習宣傳，營造氛圍

學習提高是搞好機關效能年活動的基礎性工作，為此，從春節上班后，盡管各項業務工作十分繁重，但我們還是確保每周有1次為全委集中學習時間，組織全體干部職工集中學習了一系列文件：胡總書記在考察講話、科學發展觀讀本、蘇榮書記和吳新雄省長重要批示與講話、《關于在全省開展機關效能年活動的通知》等。通過學習，廣大干部職工思想認識上有了一個大提高，進一步端正了態度，振作了精神，擺正了位置，大家全力以赴地投入到機關效能年活動各項工作中。為掀起抓效能建設新高潮，我委十分注重廣造聲勢，營造氛圍，彰顯特色。一是積極宣傳鼓動，充分利用各種媒介報到開展機關效能年各項活動情況，做到交流有簡報，墻上有專欄；二是舉辦形式多樣活動，組織干部職工觀看機關作風建設警示錄像片、召開討論會、組織稿源踴躍向新聞媒體投稿、交流心得體會等，營造出人人齊響應、個個共參與、處處抓效能、事事高效率的濃厚氛圍，促使機關效能年活動廣為人知、深入人心、順利推進。

三、緊密聯系實際，突出重點

在推進機關效能建設工作中，我委始終堅持以提高項目審批和提高工作效率為重點，認真抓好兩個方面工作的落實，按照區機關效能建設領導小組的要求，制定、出臺重點企業、重點項目“綠色通道”規定，草擬了《區政府投資項目管理暫行辦法》（修訂版），落實監督檢查機制。在行政審批上，對現有的行政審批事項進行了一次全面清理：對于審批要件齊全的，符合城市總體規劃和環境保護要求，不需政府平衡外部建設條件和不享受優惠政策的所有社會投資項目建設書，立項實行登記備案，由4個工作日縮為2個工作日；屬登記備案范圍以外的其他建設項目立項，由5個工作日縮為3個工作日；建設項目的可行性研究報告審批，由15個工作日縮為10個工作日；對擬通過方式進行公開招標的項目，由3個工作日縮為2個工作日；初步設計審核，由8個工作日縮為5個工作日；限額內建設項目投資計劃（開工報告）審批由5個工作日縮為3個工作日。現我委所保留的行政審批項目全部都是國家和省政府批準保留的審批項目，凡來我委辦理行政審批事項的，我們都一次性告知辦理項目審批的必備手續和材料，告知采用書面告知和口頭告知兩種形式，對材料齊全的審批項目，承辦人即應及時審核，即時辦理。

四、建立健全制度，規范管理

制度建設對機關效能建設至關重要。我們堅持“依法、快速、便民、優質”為主題，以“有用、好用、有效”為原則，結合本委工作實際，著力建立健全完善了以下九項制度：一是進一步健全了崗位責任制，以解決“職責不清”的問題；二是首問責任制，以真正解決“辦事不熱情”的問題；三是一次性告知制，以著力解決“辦事不透明”的問題；四是限時辦結制，以著力解決“辦事拖拉”的問題；五是政務公開承諾制，以著力解決“辦事推諉”的問題；六是失職追究制，以著力解決“有法不依，執法不嚴”的問題；七是否定報備制，以著力解決“不作為，亂作為”的問題。并將以上七項制度制牌上墻，供來我委辦事人員閱看和監督執行。目前我委已形成了一整套機關工作和管理的制度體系，這套制度體系的建立健全和執行，真正做到了以制度管權、管人、管事。便簡、高效、規范的管理制度，提高了工作績效，推動了機關效能建設工作的順利深入開展。

五、廣泛征求意見，切實整改

為找準我委在機關效能建設中存在的主要問題，我們采取了多種形式來廣泛征求意見：一是召開委黨支部會，由班子成員進行自查、互查；二是召開機關全體人員會；三是召開管理和服務對象座談會；四是設立效能建設意見（舉報）箱；五是聘請機關效能建設監督員；六是向社會有關部門和單位發出問卷調查表。對存在問題認真開展一次查擺梳理，重點進行“八查八看”的要求，對本單位和本機關工作人員在中心意識、服務態度、工作效率、工作作風、群眾觀念、工作制度、法制觀念、工作紀律等八個方面又進行了一次全面的自查。通過以上多種征求意見形式和全面自查，經梳理后歸納為三個主要問題，即思想政治理論和業務學習還不夠，深入基層調查研究還不夠，服務全區經濟水平還不夠等。針對以上存在的三個問題，及時召開會議，決定認真進行整改，并確定了整改時限、整改第一責任人和直接責任人，確保了整改到位。

機關效能建設活動開展的時間雖不長，但在我委即已取得階段性成效，充分顯示了機關效能建設活動對轉變機關作風、提高工作效率和機關效能、促進機關工作的重要作用。但我們也充分認識到，搞好機關效能建設是一項長期艱巨的任務，任重而道遠，不可能一蹴而就。我們決心進一步加大效能建設力度，以機關效能建設活動統攬機關工作全局，力爭取得機關效能建設活動新的更大成效，開創全委工作新局面。