審計機關責任工作匯報

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根據《省審計廳印發貫徹落實兩辦規定情況督查工作實施方案的通知》要求，我局結合實際情況，積極組織人員對貫徹落實兩辦《規定》的情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、基本情況

一直以來，區委、區政府對經濟責任審計工作都十分重視，為進一步加強經濟責任審計工作的領導，更好的建立和健全經濟責任審計領導工作制度，于2007年建立了區經濟責任審計領導工作小組，領導小組組長由區委副書記、區長擔任，副組長由區委常委區紀委書記、區委常委常務副區長、區委常委組織部長擔任；并由聯席會議成員單位的一把手擔任領導小組成員，確定由審計局局長為領導小組辦公室主任。至2012年6月31日止，區審計局人員編制8人，實有人員10人。下設專職經濟責任審計辦公室，編制2人，實有1人。

二、開展經濟責任審計情況

我局經濟責任審計主要做法：一是由區委組織部委托，確定被審計單位和人員，由區審計局負責實施。二是區審計局擬定任中經濟責任審計計劃，并上報區政府批準。2008年至2011年共實施經濟責任審計99人，審計了鄉鎮黨委書記25人，鄉鎮鎮長31人，黨政工作部門領導干部32人，事業單位領導干部8人，人民團體領導干部3人。

三、審計結果運用和工作成效情況

2008年至2011年我區經濟責任審計受組織部委托共完成96人的經濟責任審計，均向區委政府主要領導和區委組織部報送了審計結果，通報了審計情況，但未向社會公告，無移交案件、無澄清問題對象，無因審計發現問題而撤職降級和其他處分的情況，黨委政府及組織部門參考審計結果任用干部，2008年至2011年共提拔使用28人，向黨委政府提交各種經濟責任審計報告99篇，審計信息132篇，提出審計建議301條，均得到了黨委政府和相關部門單位的采納。

四、存在主要問題

一是人員配備不足，不能適應日益繁重的逐步規范的經責審計任務要求；二是人員素質不高，形成的審計結果報告質量不高；三是審計結果運用不充分，前幾年大部分是先離任后審計，部分存在已到任新單位再審計的現象；四是缺乏健全完善的審計內容，評價指標，責任界定標準分類明細的規范標準體系；五是近幾年來經濟責任審計主要是組織部門委托多少審計多少，絕大部分是離任經濟責任審計，對領導干部的任中審計開展不夠。

五、幾點建議

（一）建議成立經濟責任審計分局，增加人員編制充實審計力量。

（二）建議省廳和市局定期組織開辦經責審計培訓班，加大經責審計人員素質培訓，促進經責審計質量的提高。

（三）規范組織程序和審計程序，堅持做到干部考察和經濟責任審計相結合，干部任用做到先審計后任用。

（四）加大任中審計力度，審計機關每年應討論確定每年的任中審計單位和人員，并列入年度審計計劃。

（五）省廳或市局就經責審計應制定一整套針對性的分類的審計規范，對不同類型不同對象的經濟責任審計重點內容，評價的指標體系，責任界定標準，制定出相關的細則和規范，便于各區市參照執行，以提升經責審計的質量和成果。