審計局作風問題自查匯報

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根據集中整治影響發展環境的干部作風突出問題實施方案的部署，我局自3月份進入到自查自糾階段，通過走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表、召開座談會等形式廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層，特別是被審計單位對我局工作作風的意見和建議，認真查擺問題，現將自查自糾階段工作情況匯報如下。

一、制定自查自糾實施方案。明確工作目標、工作任務、工作要求，進一步夯實作風整治活動的思想和工作基礎，推動活動向縱深發展，確保扎實有效地開展自查自糾階段工作。

二、廣泛征詢意見。堅持開門抓作風整治，廣開言路、廣納民意。對外通過召開座談會、走訪被審計單位、開展審計調研、網站征集、公布熱線電話等形式，廣泛征求意見和建議；對內通過召開領導班子專題民主生活會、支部大會、干部職工大會、開展民主測評、組織相互評議等形式，多方征求意見。對征集到的意見建議，分門別類、原汁原味地進行歸納梳理、登記匯總，并及時反饋給有關股室和個人。

三、做好自糾整改。制定整改方案，針對問題臺賬，研究整改措施，進行“銷號”整改，并加強對整改過程的跟蹤問效，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過，整改時限達到要求。整改措施突出針對性、操作性和實效性。認真抓好整改措施的落實，對具備整改條件的問題，集中時間、集中力量切實解決；對情況復雜、涉及面廣、需費時日才能解決的問題，認真研究，制訂方案，積極整改；對一時難以解決的問題，說明情況，積極創造條件加快整改。

四、強化機制制度保障。在集中整治突出問題的同時，要加強源頭治理，堵住管理漏洞，健全和完善各項制度機制，重點是加強風險崗位廉能管理，將自查自糾工作中的好經驗、好做法，總結提煉為切實管用的規章制度，形成防范和糾正干部作風問題的長效機制。