工信委分管自查情況報告

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根據《關于加強黨政正職監督的若干規定(試行)》(以下簡稱“規定”)以及配套制定的《關于認真貫徹<關于加強黨政正職監督的若干規定(試行)>的實施意見》(以下簡稱“實施意見”)，我委高度重視，對黨政正職“六個不直接分管”工作進行了認真貫徹落實，現將有關情況報告如下：

一、加強學習，提高認識

為提高全體干部職工特別是領導干部對黨政正職“六個不直接分管”工作的認識，切實把領導干部的思想認識統一到省、市紀委的工作部署上來，進一步建立健全懲治和預防腐敗體系，切實加強對權利運行的監督制約，特別是加強對黨政主要領導干部的監督，從源頭上預防腐敗現象的發生，我委于8月10日在全委干部職工政治理論學習會上對《關于加強黨政正職監督的若干規定(試行)》(以下簡稱“規定”)以及配套制定的《關于認真貫徹<關于加強黨政正職監督的若干規定(試行)>的實施意見》(以下簡稱“實施意見”)文件進行了集中學習，黎洪波主任在會上對該項工作進行了具體部署。

二、理清職責，細化分工

根據文件要求，我委制定下發了縣工信委黨政正職“六個不直接分管”規定，對班子成員分工進行重新調整，明確規定黨政“一把手”在領導班子分工中，不直接分管財務、人事、工程建設招標和物資采購事項，而由班子其他成員協助正職分管。凡涉及財務、干部人事、工程招標和物資采購的工作事項，屬一般問題的由職能科室提出意見建議，報分管副職同意后，執行落實；屬重要問題的，經分管副職審核，報主要領導同意后，執行落實；屬集體討論決定的重大問題，按照該市重大事項集體決策有關規定執行。形成了“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的工作機制，較好預防了“一把手”腐敗行為的發生。

三、建章立制，規范管理

為加大配置制度建設，進一步規范財務、人事、工程建設招標和物資采購等各項工作的管理，我委按照黨政正職“六個不直接分管”要求，根據財務、人事、工程招標和物資采購等方面的法律法規，對我委《財務管理工作制度》、《現金管理制度》、《固定資產管理制度》、《黨組議事制度》、《主任辦公室會議制度》、《印章管理制度》等各項規章制度進行了進一步完善，從源頭上防范了崗位風險。

四、強化責任，加強監督

在確立黨政正職“六個不直接分管”基礎上，加強對分管副職行使權力情況的監督，定期或不定期聽取本單位財務、干部人事、工程招標和物資采購等工作開展情況的回報；同時規定分管副職要主動接受主要領導和班子其他成員的監督，每半年將分管工作情況在黨組會上進行匯報。進一步推進政務公開，對“六個不直接分管”的分工、職責、權限、工作流程和工作紀律等，在全委干部職工會議上進行了公開。

黨政正職“六個不直接分管”工作是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要一環，可以對權力運行進行有效監督，從源頭上預防腐敗現象的發生，我委將結合工作實際，強化紀律，加強管理，堅持把“六個不直接分管”工作真正落實到實處，將黨風廉政建設推進到一個新的高度。