企業局提升公眾安全感工作匯報

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全區提升公眾安全感工作動員大會召開之后，區中小企業局高度重視，積極行動，周密部署，開展了一系列相關工作，并取得了初步成效，現將有關情況匯報如下：

一、組織領導

為切實加強領導，確保提升公眾安全感工作落實到位，成立了區中小企業局提升公眾安全感工作領導小組。

二、工作部署情況

1、傳達貫徹會議精神。4月5日下午在局會議召開了全體干部職工會議，傳達貫徹全區提升公眾安全感工作動員大會精神和《區2013年提升公眾安全感工作實施方案》的有關要求等；加強對本單位干部職工的宣傳教育，并通過他們的宣傳影響身邊的親朋好友，動員大家共同做好測評調查工作，確保本單位和干部職工家庭的電話測評滿意率達到100%。

2、開展群眾聯系走訪工作。組織單位黨員干部深入、、三個園區企業及、掛點村鎮村周村小組，進入園區各個企業及進村入戶，座談走訪，發放相關宣傳資料，向園區各企業員工及掛點村村民宣傳公眾安全感基本知識，講解自我防范技能，增強群眾自我防范意識，填寫民情手冊，掌握村情民情，收集情況，解決問題，密切黨群、干群關系。

3、加大媒體宣傳力度。充分發揮單位優勢，積極配合政法各部門單位工作，在園區懸掛橫幅12條、制作宣傳欄3幅，發放宣傳手冊350余份。

三、工作落實情況

1、4月5日我中心召開全體干部職工會議，傳達貫徹全區提升公眾安全感工作動員大會精神和《區2013年提升公眾安全感工作實施方案》的要求，結合本單位實際，制定了《區中小企業局提升公眾安全感工作實施方案》。

2、根據全區提升公眾安全感工作促進會精神和綜治辦字【2013】12號文《關于開展公眾安全感狀況問卷調查工作的通知》要求，我中心于5月10日召開了全體機關干部職工會議，傳達學習了全區提升公眾安全感工作促進會精神，進一步加強對本單位干部職工的宣傳教育，并通過他們的宣傳影響身邊的親朋好友，動員大家共同做好測評調查工作，確保本單位和干部職工家庭的電話測評滿意率達到100%。會上下發了《區公眾安全感工作問卷調查表》，組織全體15名干部職工集中填寫，現場收集調查表15份，達到了機關干部職工全覆蓋；并指定協調科科長進行匯總上報，填寫問卷調查統計表，將收集到的建議與意見進行了簡要歸納，相關材料及時報送到區綜治辦。

3、扎實開展黨員干部進基層、排憂解難促發展活動。我局先后于4月8日、4月20日、4月26日、5月1日、5月13組織工作組下園區企業及掛點村，采取局干部與村干部分片包干進園區各企業及進村入戶發放公眾安全感宣傳資料的方式，進行問卷調查，擴大宣傳覆蓋面，主動搜集民情民意，為群眾釋疑解惑。

四、工作效果情況：

各項工作的開展，增強了本單位干部職工和掛點村群眾對安全感測評工作的認識。同時，通過發放宣傳資料，宣傳綜治工作的重要意義及典型做法，營造出“人人知道綜治、大家支持綜治”的良好的輿論氛圍。

五、存在的問題和不足：

1、園區周邊村民與園區及企業糾份、企業內工傷糾份時常發生；

2、關注農村困難群眾，尤其是因病至貧群眾，希望得到醫療救助；

六、對下步全區公眾安全感提升工作的建議

1、加強園區治安管理，相關執法部門應加大打擊和辦案力度；

2、責任到人，化解問題。針對調查中發現的的問題和群眾急需解決的困難，有相關職能部門集中匯總，分門別類，先易后難，能夠解決的問題及時給予解決，對于一時不能解決的問題，認真做好解釋工作。