總工會(huì)工資協(xié)商工作報(bào)告

導(dǎo)語：總工會(huì)工資協(xié)商工作報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，鎮(zhèn)總工會(huì)在兩級(jí)市總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，認(rèn)真落實(shí)全總“兩個(gè)普遍”的要求，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，五措并舉，全力推行玻璃加工行業(yè)工資集體協(xié)商工作，努力實(shí)現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，維護(hù)職工合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，工資集體協(xié)商工作取得新突破。目前，已簽定了《鎮(zhèn)玻璃加工行業(yè)性工資集體協(xié)商合同書》，涵蓋企業(yè)52家，受益職工達(dá)8500余人，玻璃加工行業(yè)企業(yè)履蓋率達(dá)95%以上，得到了企業(yè)的理解支持和職工的普遍歡迎。

一、抓調(diào)研，確定行業(yè)工資集體協(xié)商主題。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)總工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)總工會(huì)副主席、鎮(zhèn)黨政辦、財(cái)政所、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、人力資源和社會(huì)保障所、安監(jiān)中隊(duì)等部門負(fù)責(zé)人為成員的玻璃加工行業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制訂了《鎮(zhèn)關(guān)于開展玻璃加工行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的實(shí)施意見》，并以紅頭文件形式下發(fā)到玻璃加工企業(yè)單位，努力促成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、工會(huì)力推、各方協(xié)同、勞資互動(dòng)”的工作格局。工作中，我們深入企業(yè)調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商的宣傳引導(dǎo)，通過面對(duì)面座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，收集和了解職工、企業(yè)雙方對(duì)行業(yè)工資集體協(xié)商意見和要求，系統(tǒng)歸納，深入分析，確保了行業(yè)工資集體協(xié)商的主題確定的科學(xué)性。

二、抓主體，產(chǎn)生行業(yè)工資集體協(xié)商代表。我們以中國(guó)現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會(huì)聯(lián)合會(huì)和市玻璃加工行業(yè)協(xié)會(huì)作為勞資雙方協(xié)商主體，嚴(yán)格依照法律程序各自產(chǎn)生10名協(xié)商代表。其中職工代表候選人由各基層工會(huì)提名，于8月14日提交中國(guó)現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會(huì)聯(lián)合會(huì)第二次職工代表大會(huì)，經(jīng)職工民主選舉后，由中國(guó)現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會(huì)聯(lián)合會(huì)出具《職工方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書》。首席代表由中國(guó)現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席擔(dān)任，其他代表中有基層工會(huì)主席3名，一線職工6名，代表玻璃加工行業(yè)全體職工與玻璃加工行業(yè)協(xié)會(huì)方進(jìn)行工資集體協(xié)商。協(xié)會(huì)方代表由市玻璃加工行業(yè)協(xié)會(huì)選派，首席代表由市玻璃加工行業(yè)協(xié)會(huì)副主席擔(dān)任，其他代表由玻璃加工行業(yè)的企業(yè)法人代表?yè)?dān)任，代表本行業(yè)企業(yè)主與職工方進(jìn)行工資集體協(xié)商。

三、抓培訓(xùn)，提高行業(yè)工資集體協(xié)商水平。我鎮(zhèn)于9月2日舉行了職工協(xié)商代表培訓(xùn)會(huì)議，針對(duì)有關(guān)法律法規(guī)和政策，特別是《工資集體協(xié)商試行辦法》對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了企業(yè)法人和職工的法律意識(shí)和協(xié)商意識(shí)，使協(xié)商代表認(rèn)識(shí)到開展工資協(xié)商的必要性和法律剛性。同時(shí)，對(duì)協(xié)商的方式、方法、程序、勞動(dòng)工資的基本知識(shí)、協(xié)商合同的主要內(nèi)容和格式等進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，要求協(xié)商代表堅(jiān)持兼顧雙方利益的原則，根據(jù)協(xié)會(huì)方提供的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，合理確定加薪幅度，做到既維護(hù)職工具體利益，又照顧企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，協(xié)商時(shí)尊重對(duì)方、互相合作、求同存異，以利于形成共識(shí)，從而提高了協(xié)商代表的素質(zhì)和玻璃加工行業(yè)工資集體協(xié)商的水平，為工資集體協(xié)商的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

四、抓程序，嚴(yán)格確定工資集體協(xié)商合同。工作中，我們嚴(yán)格履行產(chǎn)生代表、啟動(dòng)要約、正式協(xié)商、起草協(xié)商合同草案、召開行業(yè)職代會(huì)票決通過、向全體職工公布、并報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局和市總工會(huì)備案等程序，確保了工作效果。8月17日，中國(guó)現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會(huì)聯(lián)合會(huì)于向市玻璃加工行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)出《職工方工資集體協(xié)商要約書》，要求對(duì)2012年有關(guān)玻璃加工行業(yè)工資方面的事宜進(jìn)行協(xié)商；9月5日，收到協(xié)會(huì)方的《企業(yè)方工資集體協(xié)商答復(fù)書》；9月14日，勞資雙方各10名代表于就玻璃加工行業(yè)工資有關(guān)事宜進(jìn)行了正式協(xié)商，經(jīng)雙方代表反復(fù)協(xié)商達(dá)成以下意見：1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)普通工人每月提高到1300元，技術(shù)工人每月提高到1500元；2、按日工資發(fā)放的企業(yè)實(shí)行最低日工資標(biāo)準(zhǔn)問題：玻璃加工行業(yè)執(zhí)行日工資的企業(yè)每日工資不低于43元；3、意外傷害險(xiǎn)問題：企業(yè)為每個(gè)職工購(gòu)買意外傷害雇主責(zé)任險(xiǎn)；4、安全防護(hù)措施問題：企業(yè)根據(jù)不同的崗位合適配備護(hù)鏡、護(hù)腕防護(hù)服、安全手套等安全設(shè)備；5、福利待遇問題：玻璃加工行業(yè)內(nèi)中秋節(jié)、春節(jié)為每位職工價(jià)值不低于100元的福利；為全體職工提供免費(fèi)午餐，為值班、加班等特殊工作性質(zhì)的職工免費(fèi)提供早餐和晚餐，主食按成本收取費(fèi)用；同時(shí)每年給職工配備夏、冬工作服各2套。根據(jù)協(xié)商會(huì)議紀(jì)要，起草了《鎮(zhèn)玻璃加工行業(yè)工資集體協(xié)商合同》（草案），于9月23日召開中國(guó)現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會(huì)聯(lián)合會(huì)首屆第三次職工代表大會(huì)，以無記名投票的方式，表決通過了《合同》（草案），形成了正式合同，勞資雙方首席代表和玻璃加工行業(yè)內(nèi)企業(yè)法人在正式《合同書》上簽字蓋章。并將《合同書》向行業(yè)內(nèi)簽約企業(yè)的全體職工張榜公布，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局和市總工會(huì)備案。

五、抓完善，確保行業(yè)工資集體協(xié)商合同切實(shí)履行。為提高行業(yè)工資集體協(xié)商合同履約率，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行業(yè)工資集體協(xié)商合同履行情況的監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)方履約自覺性，鎮(zhèn)玻璃加工行業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室強(qiáng)化督導(dǎo)，完善了各項(xiàng)監(jiān)督檢查制度，明確懲戒措施，確保行業(yè)工資集體協(xié)商合同的切實(shí)履行并落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方互利共贏。

總之，我們?cè)诠べY集體協(xié)商工作中，采取了較為得力的措施，取得了一定成效。但是，與上級(jí)的要求和廣大職工的期盼相比，我們的工作還有一定差距。下一步，我們將以這次工資集體協(xié)商工作驗(yàn)收為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，更加廣泛地團(tuán)結(jié)企業(yè)法人，更加深入地動(dòng)員廣大職工，努力提升工作的質(zhì)量和檔次，為建設(shè)文明、富裕、和諧、有尊嚴(yán)的幸福做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！