老干部管理工作匯報

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2014年，我社老干部管理工作，在縣委、政府的正確領導下，對老干部的管理工作加強了領導，納入了工作目標考核的重要內容，現將情況匯報如下：

一、基本情況

我社系統是50年代初成立的一個農村商業組織，隸屬縣人民政府直接領導。幾十年來，為加快我縣農村生產、生活資料的供應，發展農業生產起到了積極作用，作出了重要貢獻。2000年，政府又將我社機關納入了財政全額撥款，2007年，又納入了參公管理單位。目前，縣供銷社機關共有財政供養人員49人，其中在職人員20人，退休干部29人(其中副縣級以上干部4人，科局級干部22人，一般干部和工人3人)。

二、2014年工作舉措

1、加強領導健全組織

由于我社機關退休老干部較多，又大都是建社以來參加供銷工作和從黨政調過來的干部，他們在為供銷事業的發展和縣的發展做出了顯著成績。為此，縣社黨組、理事會十分重視老干部的管理工作，將此項工作納入了重點。一是成立了老干部領導小組，由黨組書記、理事會主任同志任組長，副主任同志為副組長(具體分管此項工作)，副主任、人秘股、工會負責人為成員，并實行了每季度研究一次老干部管理工作，

2、加強老干部的政治思想建設

2014年，縣社先后分別走訪、慰問老干部20余次，特別是在重陽節、春節都要進行集中慰問，平時進行電話慰問，政府對老干部的政策全部落實到位。中央、省、市下發的有關文件都要組織老同志宣傳、學習，從而全年沒發生一件老干部上訪事件。

3、加強做好老干部的服務管理

根據老干部居住分散的實際情況，分別在、金城成立了老年協會，落實了2名責任心強、有組織力、號召力的老干部具體負責片區老干部的管理，組織開展活動，收集通報情況，并每年發給管理人員通訊費500元。今年3月，退休副縣級干部鄧映堂反映到他應享受50年5月31日前參加革命工作老干部待遇問題，接到詢問電話后，我們及時與縣老干局聯系，今年5月，按政府落實了他的待遇。又如居住在縣外的退休老干部，要求醫保門診費打入工資卡，方便他們購藥。經我社與醫保局聯系，對居住在成都、重慶、綿陽的4位退休老干部予以了落實。

特別是老同志生病住院，縣社領導和分管老干部工作、工會負責人都要親自到醫院和家庭看望。據統計，今年共看望住院老同志13人次，開支慰問金7000余元，對特困老干部進行困難補助6人，開支2000余元。如長期生病臥床的老干部同志，領導親自上門到鎮農村去看望，并送去了慰問金、大米和油，老同志激動的熱淚盈眶，激動地說“感謝組織還沒忘了我們這些老同志”。

4、組織引導，充分發揮老干部作用

為使老同志為我縣社會經濟發展奉獻余熱，為我縣供銷事業獻計獻策。今年以來，我們在召開老同志座談會時，廣泛聽取了他們就如何推進供銷社工作意見和建議，共收集意見和建議13條，內容包括待遇、公司和基層社管理、人才管理使用、社會化服務體系建設等多方面建議，不少合理建議得到了縣社黨組、理事會的采購。

通過我們的努力工作和真誠服務，加強了老干部與組織的相互了解，相互信任，相互支持，相互理解，實現了老同志老有所樂、老有所依、健康快樂、晚年幸福的良好局面。