工業園黨委黨風廉政建設工作匯報

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2015年，工業園區黨委堅持把落實黨風廉政建設主體責任和監督責任作為職責所系、正本所在，強化責任、堅守擔當，切實把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手里、落到實處，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為園區發展提供了有力的政治保證和紀律保證。

一、強化組織領導，增強落實主體責任的向心力

一是落實主體責任。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，層層分解落實工作責任；立廉政雙向承諾制，簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將年度工作目標和廉政責任細化到班子成員、到科室、到職工。二是以上率下做好示范。作為黨風廉政建設第一責任人，主要負責人帶頭部署重要任務、過問重大問題、協調重點環節、督辦重要案件，堅持每月研究、部署黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設工作與園區建設工作雙軌并行，與中心工作同部署、同檢查、同落實，今年以來，園區黨委今年先后20余次研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，批示、批轉、交辦工作40多件次。三是強化督查考核。制訂黨風廉政工作考核辦法，對黨委領導班子、機關各科室及下屬單位進行量化考核，按照“一崗雙責”和“誰主管誰負責”的原則督促黨員干部認真履行責任。黨委在年中、年末等階段都要聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正。

二、強化制度建設，增強落實“兩個責任”的推動力

黨委堅持通過制度建設把黨風廉政建設責任制工作做細做實，力求從源頭上預防和治理腐敗，為遏制腐敗提供了制度保證，防止了不廉潔問題的發生。一是完善廉政責任制。嚴格對照“八項規定”等黨風廉政工作要求，對現有制度進行了一次全面疏理，逐步完善黨委機關財務管理、公務接待、公務用車、精簡會議和印發文件等制度，機關“三公”經費明顯下降、發文和會議數量明顯減少。二是完善績效監督考核機制。將黨風廉政建設工作融入到績效考核中，優化制定了園區績效考核辦法，深化各項工作督查和考核；三是加強制度約束。認真開展領導干部廉潔自律規范化管理工作，認真學習黨的十八大精神、中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”，班子成員自覺遵守規定，正常接待以外，嚴禁公款消費。堅決執行民主集中制，建立健全重大事項參與機制，完善 “三重一大”決策制度，涉及重大活動安排，集體研究決定，促進班子的團結和合力的形成。黨委班子成員沒有發生違紀政紀事件。四是抓好黨風廉政社會評價宣傳。制定了黨風廉政建設社會評價工作宣傳方案，建立企業全覆蓋、職工全參與工作機制，采取發放“一封信”、懸掛宣傳標語等形式，大力宣傳黨風廉政建設社會評價工作，確保園區企業職工知曉率100%。

三、強化隊伍建設，增強“兩個責任”執行力

一是選好用好干部。堅持民主、公開、競爭、擇優選聘干部，最大限度地調動廣大干部的積極性。嚴格按照《干部任用條例》的規定，實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等程序和要求。堅持發揚民主，把好推薦關，嚴格用人標準，把好考察關，嚴格工作程序，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優秀正直、才能出眾的干部充分發揮自己的才干。二是強化廉政教育。黨委始終把深化理論武裝工作作為加強領導班子思想政治建設的首要任務來抓，認真學習黨的路線、方針、政策。通過采取集體學習、專題自學等形式，抓好領導班子的理論學習。三是落實黨內監督。認真組織召開民主生活會，查找剖析自身存在的問題和不足，開展批評與自我批評。認真落實述職述廉制度，每年召開了領導班子述職述廉大會，接受群眾考評和監督，接受各界民主評議。四是改進工作作風。以“三嚴三實”活動為抓手，著力解決系統的“四風”突出問題、關系群眾利益的現實問題、制約企業發展的瓶頸問題，以“三嚴三實”活動推動日常工作開展，實現轉作風、見行動、助發展的目標。

一年來，園區黨委開展黨風廉政建設工作雖然取得一些成績，但離上級要求還存在著差距，還有不少問題和有待完善的地方，需要我們認真研究，切實加以解決。一是面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，黨內監督制約機制還需進一步完善。二是開展黨風廉政建設監督工作是一項長期的系統工程，在加強宣傳教育力度上還不夠，在建立機制、完善制度工作中開展的力度還不夠。三是缺乏有效的防范觀念，干部職工平時的教育還不夠。教育的時間、內容、人員等不能得到很好的落實。