農村基層黨建“回頭看”工作匯報

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一、基本情況

鎮轄15個村委會、1個居委會，216個村小組，總人口4萬余人，現有23個黨支部、863名黨員，其中農村（社區）黨支部16個，黨員679人。

二、工作成效

鎮黨委始終堅持“聚精會神抓黨建，一心一意謀發展”的理念，牢固樹立黨建主業意識，真正把黨要管黨、從嚴治黨的責任落到實處。

1.抓班子，促執政基礎。一是圓滿完成換屆工作。先后完成黨委、人大、政府換屆選舉工作，全鎮黨政班子戰斗力、凝聚力進一步增強。二是抓好村“兩委”班子建設。2014年村“兩委”換屆以來，整頓軟弱渙散黨組織3個，調整村黨支部書記7人，基層干部隊伍建設進一步加強。

2.抓示范，促水平提升。以2016年打造鎮村黨建示范點為龍頭，引領全鎮各村黨支部對標看齊，目前已在村、村設立黨員警醒室、談心談話室、黨性體驗室和黨員教育長廊“三室一廊”，下一步將在其他村全面鋪開，進一步提升全鎮各村黨建平臺和黨員教育管理水平。我鎮成立了鎮黨群服務中心，設置了黨群服務崗，服務黨員水平不斷得到提升。近期，我鎮已經向省質監局申報黨建標準化試點鄉鎮。

3.抓落實，促工作推進。一是開展了黨員組織關系集中排查，經查找后取得聯系黨員1名，無“失聯”黨員。二是開展了黨代表違紀違法排查清理，對排查出的3名黨代表及時給予終止代表資格，確保了黨代表隊伍的純潔性。三是開展了黨費收繳專項檢查工作，全面完成了23個黨支部黨費專項檢查，組織黨員足額補交了黨費，健全了黨費專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費工作機制。四是扎實開展“兩學一做”學習教育，同時還開展了“學英雄、解難題、攻難關”活動，做到規定動作做到位，確保學習教育抓到位、見實效。

4.抓亮點，樹對外形象。一是夕陽紅老干部工作室發揮余熱展風采。注重發揮退休老干部、老黨員、老科技工作者的作用，以鎮老干部黨支部為引領，成立了夕陽紅老干部工作室，提供便民服務咨詢，做科技知識的普及員；開展文明衛生宣傳，做古鎮文明的傳播員；開展文明衛生宣傳，做古鎮文明的傳播員，得到上級領導的充分肯定。二是脫貧攻堅黨支部攻堅克難促整改。成立了脫貧攻堅黨支部，鎮黨建工作領導小組與脫貧攻堅工作領導小組、脫貧攻堅黨支部13名成員交叉任職，多次召開調度會、推進會、協調會，確保抓黨建與促脫貧攻堅整改工作同部署、同考核、同推動。脫貧攻堅黨支部黨員與16戶“貧中貧、困中困、難中難”進行結對，切實發揮了脫貧攻堅黨支部的戰斗堡壘作用。

三、存在問題

1.黨員隊伍素質不高，年齡偏大、外出務工黨員較多，黨員發揮作用不明顯。

2.沒有準確把握好“黨建+”的精髓。“黨建+”模式運營不理想，大部分村（社區）都能結合本村實際，積極探索黨建與各項中心工作結合開展，但是沒有創新，只是簡單的組織黨員參與到村（社區）工作中，沒有形成特色可復制推廣的模式。

3.村級后備干部不足。部分村黨組織書記年齡偏大，村干部隊伍中文化水平偏低，只有5個村配了大學生村官。

四、下步打算

1.加強農村黨員隊伍教育管理。針對年齡偏大腿腳不適黨員，組織送學上門活動；創新黨員學習教育形式，組織觀看黨性教育視頻和連續劇；針對外出務工黨員，充分發揮支部學習微信群作用，分享學習文件至微信群，要求外出黨員每月手寫心得體會。

2.創新“黨建+”模式。加強村（社區）黨支部書記業務培訓，組織黨支部書記到“黨建+”示范點參觀學習，深化“黨建+”觀念，各村（社區）結合實際，至少確定一個“黨建+”主題重點打造，形成一批可復制的特色做法進行推廣。

3.選優配強村“兩委”班子。以村（社區）“兩委”換屆為契機，搭建好“兩委”班子，配強支部書記，將“大學生村官”選進“兩委”班子，促進新陳代謝，實現“兩委”班子平均年齡降低5歲以上。