石油公司年度工作報告

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一、端正態度，是做好工作的前提

（一）用心做事

思想基礎是事業心責任心、能力素質的體現。我所負責的工作要求必須思想敏銳、勤于觀察、善于思考，精力集中，思想投入，有非常熱愛、非常專注的精神，也就是處處都要用心做事，那么應該怎樣用心呢？

一要有正確的工作態度。俗話說，“態度決定一切”，用心做事，就是一種最積極、最主動，也最科學的工作態度。有了這一工作態度，工作就不再是一種負擔，更不會是敷衍了事，也不會感到“無奈”、“被迫”，更不會老是感覺工作是一種痛苦的折磨，而是體會到“處處盡責任，便處處快樂。時時盡責任，便時時快樂”。二要注重工作的細節。俗話說，“細節決定成敗”，有了用心做事的態度，還要有一絲不茍的工作態度，各種細節都要非常留意，甚至還要不斷進行事前設計和設想。三要求有不斷努力學習的習慣，對工作有著極其強烈的研究、探索、改進、提高的愿望，有非常強的學習熱情和鉆研精神，很自然地把工作與學習、做事與做人統一起來，養成了不斷學習、不斷總結、不斷提高、不斷創新、不斷進步的習慣。確保每項工作零差錯。

（二）主動投入

主動地投入工作，是一種良好、積極的精神狀態。力爭做到步步主動，主動工作，就會情緒高昂、思想活躍，效率也高，又能使自己心情舒暢。被動工作，就容易情緒消極，工作處于應付狀態，不僅工作效率低，而且容易使自己心情懊喪，產生壓抑感，促使工作漏洞百出、差錯不斷，為此應該注意些什么呢？

一是在討論發言時主動發表意見，亮出自己的觀點和看法，在相互交流碰撞中產生思想火花，增強思想敏銳性。二是分配工作時主動承擔任務，得到鍛煉提高的機會。實踐出真知。只有不斷地實踐，才能有所積累、有所提高。三是到基層調研時主動了解情況，積極提供思路建議。四是工作中有矛盾和問題時主動協調解決。五是在日常工作中，主動去尋找問題，分析問題，解決問題。只有各方面主動了，才能確保每項工作零差錯。

（三）嚴謹作風

嚴謹主要是思維縝密、作風細密、紀律嚴密，是思維習慣、工作方式的體現。工作嚴謹，才能保證組織工作的質量和效率，工作疏忽，容易造成工作失誤和疏漏，進而引發連鎖反應，為此應該注意些什么呢？

一是思維縝密。凡事要多方面思考、換位思考，必要時制定工作預案，堅持正面為主，也要多考慮一下可能帶來的后果，做到知彼知已、未雨綢繆。二是作風細密，細節決定成敗。注重細節既是積累的過程，也是進步的過程，只有把小事做好了，才能逐步促進工作質量、效率。要注意從小事做起，從日常工作做起，不能搞大事做不來，小事不愿做。三是紀律嚴密。包括人事紀律、工作紀律、廉政紀律、保密紀律等，要按照規定和要求辦，不能越過界限，更不能心存僥幸。思維縝密、作風細密、紀律嚴密確保每項工作零差錯。

二、做好工作，關鍵在于落實

作為一名公司財務工作者，必須要有正確的政治思想，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，在工作上必須養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。要使公司健康持續發展，獲取良好經濟效益，必須牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己職責，做好每一項工作，讓公司領導放心，讓職工群眾滿意，這就必須加強落實。

然而怎樣加強落實？作為一名公司的財務工作者，我認為正確的工作方式方法是抓落實的基礎，方法得當，事半功倍。一些同志成天忙忙碌碌，力氣沒少下，功夫沒少費，但效果不明顯，落實不到位，原因就在于抓工作、抓落實的方法不對頭。抓落實，不僅要有正確的態度、堅定的決心、堅強的毅力和良好的作風，同時也要注意方法、講究藝術，這樣才能起到事半功倍的效果。

一是緊扣目標抓落實。這是抓好工作落實的根本要求。目標是什么？就是方向，就是我們為之努力工作所要達到的效果和標準。作為一名財務工作者，如果目標不明確，也就無所謂抓落實。所以，我必須要對本公司的目標了然于胸，對確定的任務心中有數。對重要的目標任務，要制定長期、中期、近期工作規劃和具體日程，并分解落實到每個階段，一步一步抓好落實。同時，要“一日三省吾身”，做到“三查”：一查今天還有哪些工作應該干而沒有干；二查今天干了的工作干得怎么樣，效果如何，還存在哪些問題；三查明天應該干什么，怎么去干，提前謀劃，時刻用目標衡量差距、激勵自己。

二是精益求精抓落實。“天下大事必做于細”。成就某一件大事，都源于積少成多、積小成大；事業未獲得成功的原因，往往失于某一個細節，敗于某一件小事。一個拒絕做小事、做具體工作的人，是不可能成就大的事業的。“蝴蝶效應”（指在一個動力系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應）就集中體現了細節事關全局的工作原理。財務工作抓落實必須要精益求精，細致入微，從大處著眼，從小處入手，注意在“細”字上做文章，把任務措施精細化、具體化、階段化，把每一項工作、每一個細節都力求做到盡善盡美、不留遺憾，用出色完成的每一項工作，確保整體工作和全局工作上臺階、上水平。

三、提高工作效率與質量，為公司的發展貢獻力量

對公司來說，效率與質量是生命，對我們個人來說，又何嘗不是。干任何工作必須講究效率與質量，沒有效率與質量的工作是無意義的，產生不了經濟效益，達不到工作的目的。下面就如何提高工作效率與質量，談下自己的三點體會：

（一）提高工作效率與質量，必須勤奮學習，練好基本功

勤奮學習不僅要學習黨的理論知識，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，還要學習國家財政政策，學習財務業務知識，只有把學習搞好了，才具備做好財務工作的知識和本領。練好基本功就是要有做好財務工作的硬功夫，懂得各項業務工作，做起來得心應手，符合自身工作的要求，獲得上級領導和人民群眾的滿意。所以，勤奮學習，練好基本功，是提高工作效率與質量的基礎條件。

（二）提高工作效率與質量，必須建立相應的工作機制

建立工作機制是提高工作效率與質量的必由之路，要從突出問題入手，突出重點，標本兼治，綜合治理，在抓落實上下功夫。

1、強化工作創新。提高工作效率與質量的領域廣泛、內容豐富、任務繁重，我們必須找準突出問題，加強調研，逐個認真加以解決，通過強化工作創新來提高工作效率與質量。

2、強化工作監察。提高工作效率與質量能不能取得實質性成效，強化監察是關鍵的有效手段。要堅決查處辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、政令不暢的問題，對這些問題予以改進和加強。通過強化工作監察，同工作效率低下與質量不好的現象與行為作堅決的斗爭，以此提高工作效率與質量。

3、實行績效考評。要提高工作效率與質量，必須實行績效考評，決不能干好干壞一個樣，把每個單位和個人的考核納入全公司的崗位目標經濟責任制考核，通過績效考核，提高提高工作效率與質量。

（三）提高工作效率與質量，必須加強工作責任性

一個人做任何工作，必須要有工作責任性，勇于承擔工作責任，才能做好工作，才有工作效率與質量。我們不管自己的能力如何，工作環境如何，關鍵不能忘了自己的責任，要勇于承擔責任。承擔責任，最基本的要求是熟悉自己的工作崗位責任，明白自己的工作范圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，把它做好，千萬不要等領導來安排。同時崗位責任心體現在技能精、作風硬、講誠信、勤于鉆研，團結合作，敢打硬仗，不計得失。只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘，只有這樣，才能提高工作效率與質量。

我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。我將按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司新一輪發展開好局、起好步做出應有的努力與貢獻。