財政局不擔當不作為整治工作報告

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根據大委教組發〔2019〕4號文件精神，縣財政局圍繞“整治干事創業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”，結合財政工作實際，扎實開展自查自糾，努力營造敢于擔當作為、善于干事創業的良好氛圍，現將工作情況報告如下。

一、領導高度重視，迅速安排部署

成立由局長任組長、領導班子和股室負責人為成員的自查自糾小組，開展整治不擔當不作為問題的主題會，強調“不忘初心、牢記使命”精神，批判不擔當不作為的初心不在、信仰不真、黨性不純的消極表現，對自查自糾工作進行安排部署，明確分工，壓實責任，確保自查自糾工作扎實開展。

二、開展自查自糾，落實教育查處

（一）垂直交叉并行，狠抓問題癥結。小組確定了以分管領導督查、股室內部自查和互查的問題聚焦方法，重點關注要求整改的問題、巡視巡察反饋的問題和群眾反應強烈的問題，深入查找不擔當不作為的具體表現。在自查過程中，發現部分干部存在群眾觀點淡薄、服務意識淡化、落實首問責任、一次性告知、限時辦結等工作制度不到位的情況以及部分干部執行工作要求不高，不能一以貫之，缺乏精細化態度，甘于平庸，不追求卓越，只求過得去、不求過得硬的情況存在。

（二）教育引導為主，嚴格自糾程序。針對存在以上問題的部分干部，我局積極召開專題學習會、座談會對其進行教育引導，形成了以談話教育為主，規范自糾程序、長期監督為輔的整改措施。一是在會上進行批評教育，深剖存在問題背后的意識淡化現象和不作為心理，在會后分管領導對存在問題的部分干部進行心理疏導、教育引導和積極勸導，引導其樹立良好的責任觀和價值觀。二是嚴格監督自糾程序。針對存在的問題，聽取管理服務對象及各方意見，及時提出對策和整改措施，建立監督檢查表，長期監督各股室表現情況，做到長監管長保效。

三、建立長效機制，形成良性互動

一切不擔當不作為都是懶政的風險源頭。要用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、指導工作，鞏固“不忘初心、牢記使命”精神，從思想上建立長效機制，才能從根本上讓干部涌現干事創業精氣神，勇擔當勇作為。一是加強學習教育。牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持走群眾路線，切實增強履職盡責上的主動服務意識。認真組織干部職工深入學習中、省、市、縣關于激勵干部擔當作為的相關文件，提高干部干事創業的思想自覺，以扎實的作風和過硬的本領干好財政工作。二是進一步完善局機關首問責任制、一次性告知制度、限時結辦等制度，暢通舉報渠道，對發現查處的情況嚴肅問責。三是強化監督管理。各分管領導對分管股室加強工作指導、督促，和干部深入開展談心談話，破除思想顧慮，在平時工作中對每位職工嚴格要求。

四、積極探索獎懲措施

有功論功、有過追過，獎章要掛在具體人“胸前”，板子要打在具體人“身上”。建立勇擔當敢作為正面清單，在輿論上，大力宣傳敢于擔當、改革創新、干事創業的先進集體和優秀個人；公開曝光不擔當、不作為、庸政懶政怠政的反面典型，倡樹“不負責就問責、不擔當就調整”的鮮明導向。