人保局審計工作整改報告

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按照縣委軟環(huán)境辦要求，縣人社局高度重視，對市審計組提出的問題認(rèn)真梳理，對存在的問題有計劃的剖析整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、違規(guī)發(fā)放拖欠農(nóng)民工資問題

整改措施：

（一）給予勞動監(jiān)察大隊大隊長孫建軍同志行政警告處分，要求縣人社局勞動監(jiān)察大隊全面自查2017年以來勞動監(jiān)察執(zhí)法案件，對發(fā)現(xiàn)存在問題的，及時進(jìn)行整改，確保欠薪案件執(zhí)法程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。

（二）對縣域內(nèi)在建工程項目進(jìn)行全面摸排，建立預(yù)警機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)日常工資支付行為，按月排查在建工程項目月支付工資情況。切實把功夫下在平時，防止欠薪隱患累積到年底，引發(fā)群體性事件。

（三）全面排查在建工程項目按月足額支付工資、農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、銀行、工資保證金及維權(quán)信息告示牌等各項政策措施的落實情況，確保相應(yīng)制度落實到每個在建工程項目。對未按要求建立相關(guān)制度措施的，責(zé)成有關(guān)單位限期整改。對拒不整改的，依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，從嚴(yán)從重予以處罰。在全縣建設(shè)領(lǐng)域營造“不能欠”、“不敢欠”、“不想欠”的良好氛圍。

（四）充分發(fā)揮縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能，密切聯(lián)系各成員單位，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢，將治欠工作深挖細(xì)摳。從根本上解決欠薪問題。同時責(zé)成人社局在查處欠薪案件時要嚴(yán)格按照程序辦理，堅決不允許出現(xiàn)“只看重結(jié)果，不注重程序”現(xiàn)象。確保人員配備充足，保障勞動保障監(jiān)察經(jīng)費充足、車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)。并通過“培訓(xùn)學(xué)習(xí)”、“以老帶新”、“充實新鮮血液”等多種形式進(jìn)一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。

責(zé)任單位：縣人社局

整改時限：即知即改

二、企業(yè)不良信用記錄未公示、未納入“黑名單”問題

整改措施：進(jìn)一步落實工資支付誠信體系建設(shè)要求，對失信企業(yè)和個人實施聯(lián)合懲戒。一是提高企業(yè)等級評價社會知曉度，擴(kuò)大評價范圍，公開、公正、公平開展評價工作；二是對立案查處的勞動保障違法行為做到應(yīng)公盡公，堅決杜絕不敢公布、不愿公布問題。同時，每季度按要求上報違法行為社會公布案例；三是嚴(yán)格執(zhí)行拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理制度，對符合納入條件的堅決納入“黑名單”管理。充分發(fā)揮聯(lián)合懲戒作用，在全社會形成“一處違法，處處受限”良好氛圍。