黨組書記抓黨建述職評議工作報告

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結合縣委書記在縣2020年度黨組織書記抓黨建述職評議暨干部選拔任用工作“一報告兩評議”會上的點評和述職評議中自查出來的各類問題，結合統計工作實際制定了《2020年度黨組書記抓黨建述職評議結果整改方案》，并深入整改落實，現將整改推進情況報告如下：

一、存在的問題

（一）黨建和業務統籌不到位。一定程度存在重業務輕黨建的現象，對于狠抓黨建工作的力度不夠，組織開展的個別活動有時存在重交差、輕實質和從簡的現象。

（二）組織學習的系統性還需加強。學習方式還有待進一步豐富。抓制度執行不夠，執行效果上還需提升。

（三）對部分黨員的管理還需加強。抓黨員監管不夠，對有些黨員干部缺少面對面、心貼心的交流，對他們存在的不足也沒有及時督促提高。

（四）基層組織的創新力還需提升。開展工作習慣用老辦法、老經驗，缺乏開創性、引領性措施。

二、整改措施落實情況

（一）推動黨的建設系統化。切實把黨建工作擺在重要議事日程，結合縣委黨建工作總體要求，抓實黨建各項工作落地落實，把黨建工作同業務工作有機融合，同布置、同檢查、同落實，發揮黨建引領作用。已完成細化支部委員責任分工，按照責任分工，將黨建工作任務分解到各支部委員，形成支部委員既抓業務又抓黨建局面，制定并完善了黨建工作制度，進一步促進了機關黨建規范化、制度化。

（二）推動學習教育多元化。把加強黨員干部學習教育作為黨建工作的首要任務來抓，著力打造學習型機關。突出政治教育，以“兩學一做”常態化制度化為契機，拓寬學習載體，創新學習方式，推動新時代中國特色社會思想入腦入心，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高黨員干部黨性修養。同時，結合局內實際，有計劃地開展針對性強的業務培訓，選派年輕干部參加省州縣舉辦的各類培訓，提高干部職工能力素質，不斷提高干部職工適應新形勢、解決新問題的能力。截止11月底，共計選派22人次參加省州統計局組織的各類培訓12場次；組織開展縣級各類統計業務培訓7場次。

（三）推動作風提升標準化。一是嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”，局黨組書記同各分管副局長，各分管副局長同干部職工層層簽訂《縣統計局黨風廉政建設責任書》；二是堅決把關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神落到實處，抓住重點領域和關鍵環節，修改完善了《統計局干部職工管理制度》，強化制度執行到位，堅決制止“四風”問題回潮，著力鞏固貫徹執行中央八項規定精神成果。三是主動接受社會各界監督，堅決把紀律和規矩挺在前面，以監督倒逼服務水平持續提升。四是發揮黨章黨規、法律法紀的剛性約束，常態化開展督促檢查，適時開展談心談話，確保各項工作落實落地。截止11月底，局黨組書記開展談心談話23人次。五是按照統計系統全面治黨相關要求和國家統計督察問題整改要求，進一步完善統計數據質量控制制度，落實黨員干部和專業人員統計數據質量責任，強化主要統計數據評審，努力確保統計數據真實。