自然資源系統機關作風整頓工作報告

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按照《中共州自然資源局委員會關于印發<州自然資源系統機關作風整頓工作方案>的通知》文件要求，中共縣自然資源局黨組嚴格按照文件要求，開展了機關作風整頓工作，現將相關工作開展情況報告如下：

一、工作開展情況

一是加強組織領導，不斷提高思想認識。為認真貫徹落實州自然資源系統機關作風整頓工作，中共縣自然資源局黨組高度重視，庚及組織黨組成員專題研究機關作風整頓工作，成立了由局黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長、為副組長，各股室隊及不動產登記中心負責人為成員的縣自然資源局然機關作風整頓工作領導小組，加強了全局機關作風整頓工作的組織領導；同時組織全局干部職工召開縣自然資源局然機關作風整頓工作會議，要求全局黨員干部職工要牢固樹立“四種意識”堅持“兩個維護”，始終以新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷改善工作作風，提升服務效能，努力為建設“一州兩區三家園”“五個”和全縣自然資源事業高質量發展提供堅強作風保障。

二是強化責任落實，不斷改善作風建設。結合實際，研究制定了《縣自然資源局機關作風整頓方案》，方案明確了整頓事項、整頓時限及責任股室、責任人；同時，要求全局干部職工要高度重視作風整頓工作，分管領導及責任股室要明確整改內容，制定詳細方案，要將整改工作落實到人頭，以此全面提升全局干部職工作風建設水平。

三是強化求真務實，工作作風得到改進。堅持走群眾路線，多深入村組、深入實際、深入到問題矛盾多的地方去，認真聽取群眾的訴求和呼聲，尋找工作差距，彌補弱項短板。進一步改進工作作風，增強看齊意識，堅持按照議事規則辦事，認真執行民主集中制，嚴格執行決策、風險評估制度，重大決策集體討論制度，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。更加注重工作統籌，集中精力謀大事、抓大事。做到立足全局抓謀劃，關注細節抓執行，不斷提高班子的凝聚力、向心力和創造力，努力形成合心、合力、合拍的工作格局。發揚釘釘子精神，加強工作跟蹤督促，堅決查處虛報浮夸、弄虛作假行為，加大工作問責問效力度，提升工作效率，狠抓工作落實。

二、存在的問題

一是機關化作風嚴重，存在關門辦公，主動服務意識不強，有的班子成員不愿意主動走出機關，深入鄉鎮村寨、田間地頭訪民情、問民憂、解民愁，有的班子成員甚至還沒有對全部鄉鎮走一遍，對有的鄉鎮黨政主要負責人叫不出名字，有的甚至沒在聯系村寨蹲點住上一晚，與基層干部群眾拉開了距離。

二是責任心不強，在工作中瞻前顧后，求穩怕累怕批評，不敢管、不敢抓、怕得罪人，奉行好人主義。有的班子成員對部門和鄉鎮辦事的職工服務態度不好，上傳下達作用發揮不足，工作方式方法欠妥。比如，部門、鄉鎮職工和農牧民群眾來辦事，多問幾句話，有的班子成員就會不耐煩。

三是局班子對待黨風廉政建設和反腐敗工作思想認識不足。對作風建設的長期性、反復性、堅定性和嚴肅性認識不夠，存在聽風、跟風思想，抓落實力度不夠大，堅定不移地執行中央和省州各項規定的政治自覺不夠。

三、下步工作打算

一是加強理論學習，堅定理想信念。加強思想政治建設，強化重視學習、堅持學習的理念，建立健全科學的干部學習考核機制，加強干部教育培訓和實踐鍛煉，切實把學習作為提高素質、增強本領、做好工作的根本途徑，弘揚理論聯系實際的學風。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴守黨的政治紀律，堅決在思想上政治上行動上與中央保持高度一致，自覺維護中央權威，無條件地服從大局、支持大局、顧全大局，確保省委省政府、州委州政府以及縣委縣政府各項決策部署的貫徹落實。

二是提高黨性鍛煉，加強廉政建設。持之以恒加強黨性黨風黨紀教育。嚴格對照先進找差距、明不足，添措施、完善自我，不斷提高黨性修養。嚴格黨內政治生活，堅持“”制度，定期開展批評與自我批評。加強廉政理念教育，促進領導干部以真正共產黨員的標準要求自己，不斷改進工作作風，增強抵制不良風氣侵襲和拒璃防變能力，切實做到不觸底線、不碰高壓線，認真貫徹落實黨章黨規黨紀，從班子自身做起，堅持勤儉辦一切事，強化財務監督，嚴把經費使用關口，切實把有限的資金花在最需要的地方，進一步提高資金使用效益，真正把主體責任放在心上、抗在肩上、抓在手上，認真落實“一崗雙責”，大力推進黨風廉政建設責任制，健全內控預防機制，強化對干部職工的教育和約束，持之以恒地抓好全面從嚴治黨工作。

三是強化責任擔當，務實推進工作。堅持和發揚黨內生活優良傳統，認真落實黨內生活制度，堅特用好民主集中制，充分發揚民主，重大問題廣泛征求群眾意見，使決策更加“接地氣下。加強班子團結協調，暢通黨組成員間的溝通聯系，班子成員之間經常談心，及時消除和解決苗頭性、傾向性問題促使班子成員之間思想上團結一致，行動上步調合拍，加強協調配合，形成工作合力。緊緊圍繞州局黨委，縣委、縣政府的總體部署和重點任務，結合自己分管的工作，抓落實、出實招、求實效，扎實推進全局各項工作，抓整改落實，以實際成效取信于民。充分利用各種機會，組織開展思想解放討論活動，創新工作方法，積極探索服務領導決策的新思路，嘗試綜合協調的新方法，不斷增強工作的前瞻性、主動性和科學性。關心全局職工疾苦，加強干部培養鍛煉。