干部心氣大摸排工作報告

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市民政局按照市委《關于印發<關于落實“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作方案>的通知》要求，在民政系統全覆蓋開展了“干部心氣大摸排談心談話”活動，進一步加強領導班子和干部隊伍的思想建設，了解廣大干部對干部隊伍建設、黨風廉政建設等方面的主要意見建議，著力解決干部職工“心氣不高、激情不夠、干勁不足”和對黨風廉政建設認可度不高的問題。

一是領導高度重視，組織準備充分。

制定下發了《市民政局關于落實“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作實施方案》，以了解廣大干部對干部隊伍建設、黨風廉政建設等方面的主要意見建議為重點，開展全覆蓋談心談話活動，明確談話內容、對象、方法，做到分工明確、責任到人，確保干部談話全覆蓋。

二是談話氛圍寬松融洽生動，分層分類進行。

按照干部管理權限，采取“一對一”面談的方式，黨組書記與黨組班子成員談，黨組班子成員與分管股室、局屬事業單位主要負責人談，股室、事業單位主要負責人與干部職工層層談話，分類進行，確保談出實效、談出信心、談出凝聚力的生動局面。

三是結合民政工作，激發工作熱情。

談話結合民政工作，有針對性的了解干部對“清廉”建設、全市經濟社會發展、深化城鄉基層治理和局領導干部及干部隊伍建設的看法，了解干部職工思想狀態以及工作、生活中的意見、建議、個人述求，切實做到“三到位”，通過談話，了解收集對社會治理工作、干部隊伍建設和干部職工能力提升等方面問題5條，個人訴求6條，確保談話達到溝通了解干部思想、凝聚共識激發斗志的效果，充分激發調動了黨員干部積極性、主動性、創造性，干部職工紛紛表示，要在新時代有新擔當、新作為，以高昂的精神狀態和高質量的工作實效推動全市民政事業高質量發展。