鄉鎮組織委員述職材料

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組織委員述職

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我是2004年5月鄉鎮區劃調整后任中共zz鄉組織委員，組織委員是黨委黨委的參謀和助手，為了盡快進入角色，我認真學習組織業務知識，虛心向其他班子成員學習，逐步熟悉掌握組織業務知識，今年以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，本人在各方面都得到了充分的鍛煉和長足的進步。現小結如下：

一、勤勉自律，努力提高自身素質和能力水平。1、注重學習，豐富內涵。思想理論素質是領導干部素質的靈魂和基礎。農村工作千頭萬緒，想提高自己，必須盡量靜下心來、擠出時間自覺學習馬列主義、思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，不斷豐富思想內涵，著力提升思想理論素質；同時，敢于正視不足，堅持學中干，干中學，及時充電，以對新崗位的一種工作熱情和責任感，認真自學了當前有關制度、政策及業務常識，盡快掌握全面的日常工作業務知識，不斷提高自身的領導水平和工作能力。2、注重修養，擺正位置。高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。一直以來我始終注重自身素養的提高，不斷加強道德修養和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，身體力行"三個代表"重要思想。無論做什么工作都能注意擺正位置，不亢不卑，認真處理好上下左右關系，凡事到位而不越位；注意協調合作，以團結為重，大事講原則，小事講風格；保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持做到："在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清清白白做官上要有新形象"。3、求真務實，平和心態。組織人事工作是一項復雜而又繁瑣的工作，在工作中我始終堅持"群眾利益無小事"的原則，以較強的工作責任心、謹慎的工作態度、求真務實的作風，盡量虛功實做，盡量避免實事虛辦，做到實事實辦、公辦、精辦，事無具細，親力親為任務。

二、扎實工作，努力完成工作從機組織人事工作量大面廣，為盡快熟悉工作，上任后即對全鄉的組織情況進行摸底，通過組織座談，調查了解，登記造冊等形式把全鄉的黨員狀況，干部狀況及村級經濟結構和農民收入途徑等多方面進行調查了解。在注重調查研究的同時，注意積極主動向廣大干部群眾學習、請教、溝通，爭取理解，爭取支持。堅持按照"三個代表"重要思想的要求指導日常工作。把工作重點放在"三抓"上，即：抓隊伍促活力，研究制定《鄉村干部考核辦法》，狠抓制度促落實，表彰先進，鞭策后進，抓典型促發展。在抓隊伍方面，重在競爭機制和嚴格管理上下功夫。一是慎重、穩妥開展村干部選撥調整工作，優化隊伍，激活"中堅力量"，今年我鄉調整充實鄉村干部12人，因工作失職被撤職1人。通過對干部做微調，使全鄉村級干部的年齡結構、學歷比例、性別比例得到進一步改善優化。二是穩定隊伍，理順關系，嚴格管理，有效調動干部工作積極性和責任心。緊隨中層干部人事調整工作，提請黨委會議、黨政聯席會議專題研究，實行干部競爭上崗機制，出臺《鄉干部招商引資辦法》，穩妥完成部分一般干部調度工作，積極穩妥作好下崗人員的分餾安置工作，抓好落聘人員的思想穩定工作，積極協調辦理落聘人員的養老保險，解除落聘人員的后顧之憂。清理清退自聘人員等等。同時，健全責任分工、管理監督機制，強化七大辦、各辦事處的作用發揮和調控能力；嚴格考勤考績、值班、雙休日、辦公無休日等干部隊伍管理制度；并完善出臺聯片駐村干部責任制及考核實施細則，促使干部值好班、站好崗、辦好事。

三、抓典型，帶全面，重培養，促先進

以"先鋒工程"和后進村為重點，大力加強以村黨支部為核心的村級組織建設。對后進支部，采用鄉班子領導掛鉤聯系、先進支部接對幫扶、下派干部"四個一"（制定一個后進轉化規劃，完善一系列制度，找一條致富的路子，辦好一件實事）活動制度為主，對后樓、耿武等后進村支部集中精力進行整頓轉化，使后進支部面貌明顯改變。把"先鋒工程"創建工作作為"重頭戲"，作為統攬全局的工作來考慮來安排，以"什么是先鋒工程，為什么開展先鋒工程，如何開展先鋒工程創建工作"為主線，強化宣傳抓載體，突出重點抓落實，立足實際挖潛力，堅持走具有本村特色的創建路。配合作好選派村的選派支部書記的日常管理工作，我鄉有5位選派支部書記，大部分是從縣值機關下派的，由于他們的農村工作經驗少，開始摸不出路子，作為組織委員必須向他們提供生產和生活上的方便，幫助解決困難，定期組織他們座談，聽取他們的意見，同時不定期入村對他們的在崗情況進行檢查。四是以"五好"創建為重點，積極推進黨建工作規范化、制度化。以陳圩、中陳、孟廟等黨建示范點或"五好"支部創建單位為重點，抓宣傳引導，抓培訓提高、抓工作指導、抓制度建設。

認真組織實施"把農村黨員、干部培養成發展能手，把農村發展能手培養成黨員、干部"的雙陪雙帶工程，把此項工程作為加強黨員先進教育，提高黨員干部素質的重要的一條行之有效途徑，積極開展"三抓"即抓項目實施、抓大戶帶動、抓小區示范。通過進幾年的摸索和信息的掌握，鄉黨委、政府把農民的增收的途徑鎖定在蔬菜種植和肉雞養殖上。2004年初，唐棣、后樓、中陳村、余橋等村在今年的"雙陪雙帶"和黨員先鋒工程活動中成績突出，效果明顯，在共產黨員黃計華、陳家樂、王道玉等帶動下，肉雞，蔬菜等一批養殖、種植產業興起，激發我鄉達到了以先鋒帶動全片，以示范輻射全鎮，以典型帶動全局的目的。在今年的雙陪雙帶活動中，蔬菜大戶徐善海、養豬大戶黃計華在想黨委的精心培養下，政治思想逐漸成熟，為民服務意識增強，被全村黨員推任為支部書記，張海濤等5名養殖、種植大戶也光榮的成為了預備黨員；養雞大戶、蔬菜大戶王永、孟凡彬等20名同志在支部的精心培養下也成為了黨建積極分子。

四、加強管理注重培訓提高黨員隊伍素質

積極探索新形勢下黨員隊伍管理的新措施、新辦法。為加強黨員隊伍管理，在農村黨員中開展"雙培雙帶"活動，以培養發展農村優秀青年入黨為突破口，加強農村基層后備干部隊伍建設目前，全鄉農村黨員年齡偏大、文化偏低的問題比較嚴重。必須從鞏固黨的執政地位，擴大黨的群眾基礎，提高黨的戰斗力，增強黨的先進性，保證黨的十六大提出的宏偉目標順利實現的戰略高度，充分認識培養發展農村優秀青年入黨的重要性和緊迫性。把主要力量放在對優秀青年的思想政治工作和對積極分子的培養教育上。利用黨校等培訓陣地對入黨積極分子進行輪訓，使積極分子每年分別接受一次縣、鄉黨校培訓，全鄉組織各類培訓15期，培育黨員干部及致富能手400余人次；建立村支部委員與優秀青年、積極分子的聯系制度；群團組織要發揮各自優勢，積極開展對青年農民特別是學校畢業生、部隊退伍軍人、務工返鄉青年實施再教育，引導他們積極靠攏黨組織。要結合當前正在開展的標兵工程、黨員示范戶、扶貧工作、發展村集體經濟等工作，讓入黨積極分子在實踐中接受組織考驗，強化宗旨觀念。積極把入黨積極分子隊伍納入村級后備干部管理之中，對特別優秀的積極分子，采取任職、掛職的辦法壓擔子，逐漸提高組織能力和領導水平，保證新發展黨員的質量。今年全鄉共發展黨員45名，其中致富能手、種養大戶22人，女黨員9人，為我們黨員隊伍注入了新鮮的血液。

由于在這個崗位的任職時間較短，還存在著經驗不足的問題，沒有很好的創造性的開展工作，這些都是在今后工作中所必須改正和克服的。當然，事業是靠人干出來的，只要堅持做到"對待工作有激情有信心，考慮工作有思路有辦法，推動工作有魄力有韌勁，落實工作能用腦用心"，便是向黨組織向自己遞交的一份答卷，滿分與否在其次。在今后的學習工作中我將認真總結經驗，改正不足，多學習，多溝通，一如既往地在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。