述職評(píng)議報(bào)告

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根據(jù)區(qū)委《關(guān)于建立區(qū)委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委和部門黨委抓基層黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》要求，按照《漢濱區(qū)基層黨委書記抓黨建“雙向述職”辦法》規(guī)定，結(jié)合全區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。

第一條本辦法所指的述職評(píng)議是指基層黨委書記向區(qū)委全委會(huì)、向基層黨組織述職后，由特定對象對述職人員所進(jìn)行的公開評(píng)議和作出的綜合評(píng)估。通過評(píng)議有效地發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題和改進(jìn)工作，加快推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。

第二條黨委書記在全委會(huì)議上的述職評(píng)議工作由區(qū)委組織部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施；黨委書記在基層黨組織會(huì)議上的述職評(píng)議工作由各黨委具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三條區(qū)委每年確定一部分基層黨委書記在全委會(huì)上進(jìn)行述職評(píng)議，用三年時(shí)間全部述職評(píng)議一次。

第四條述職評(píng)議應(yīng)堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重發(fā)展的原則；堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則；定性評(píng)議與定量評(píng)議相結(jié)合的原則。

第五條述職評(píng)議應(yīng)圍繞基層黨委書記履行抓黨建工作職責(zé)、抓黨建工作措施、抓黨建工作成效及存在的主要問題等內(nèi)容進(jìn)行。

第六條述職評(píng)議的主要程序：

1、對象確定。每年在區(qū)委全委會(huì)上的述職評(píng)議對象由區(qū)委組織部提出初步名單，報(bào)區(qū)委審批后書面通知述職評(píng)議對象；各基層黨組織會(huì)議上的述職評(píng)議對象，以區(qū)委組織部的文件通知為準(zhǔn)。

2、開展自查。述職評(píng)議對象接到通知后，應(yīng)對照述職評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行全面自查、自評(píng)，并形成書面材料。

3、組織考察。抽調(diào)人員組成考察組，采取聽、看、查、問、測等方法對述職評(píng)議對象有關(guān)情況進(jìn)行全面考察，并對述職評(píng)議對象的述職報(bào)告進(jìn)行修改把關(guān)，提出綜合評(píng)價(jià)意見和提問題目。

4、述職匯報(bào)。黨委書記結(jié)合抓黨建履職情況、工作情況及存在的主要問題，向全委會(huì)和基層組織會(huì)議進(jìn)行全面匯報(bào)，匯報(bào)要實(shí)事求是，重點(diǎn)突出，特色鮮明。

5、現(xiàn)場提問。大會(huì)述職匯報(bào)結(jié)束后，考察組根據(jù)述職和考察掌握的情況，就有關(guān)問題向述職對象進(jìn)行提問，述職對象應(yīng)認(rèn)真回答所提出的問題。

6、通報(bào)考察情況。考察組綜合考察考核情況，對述職對象履行抓黨建職責(zé)、抓黨建工作成效以及需要加強(qiáng)和改進(jìn)的方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

7、民主測評(píng)。綜合評(píng)價(jià)后，當(dāng)場下發(fā)《黨委書記抓黨建工作情況述職評(píng)議表》，評(píng)議人員根據(jù)述職對象的匯報(bào)和答題情況，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)格次，進(jìn)行百分量化測評(píng)。

8、公布結(jié)果。述職評(píng)議后，將述職評(píng)議結(jié)果通過文字通報(bào)、新聞、登報(bào)、上網(wǎng)等方式進(jìn)行對外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

9、整改提高。區(qū)委組織部根據(jù)述職評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題以書面形式通知各述職對象及單位限時(shí)整改。整改情況也要進(jìn)行對外公布。

第七條評(píng)議結(jié)果作為述職個(gè)人年度考核和任免的重要依據(jù)，記入本人檔案。對述職對象測評(píng)為基本稱職和不稱職票達(dá)三分之一的，區(qū)委組織對抓黨建工作進(jìn)行核查和效能評(píng)估，依據(jù)規(guī)定作出組織處理。

第八條本辦法由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。各黨委可參照本辦法組織下屬單位開展述職評(píng)議工作。

第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。