街道黨工委述職工作報告

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按照縣委組織部關于做好2008年處級干部年度考核工作的通知要求，對照處級黨政正職領導干部職責績效考核評價內容，我向同志們做述職報告。

一、一年來工作回顧

2005年8月10日，密云縣城市管理體制改革動員大會召開，標志著我縣城市管理體制改革全面啟動。動員會后，我們鼓樓街道黨政班子成員和機關干部立即投入到緊張的籌建工作之中，到8月29日，街道黨工委、辦事處、人大工委正式掛牌成立。近兩年來，街道黨工委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣各職能部門的大力支持下，圍繞爭創首都文明縣、創建國家級生態縣和建設和諧社區的基本要求，以促進和諧發展為目標，以強化組織建設和體制創新為保障，以完善公共服務體系和加強基層民主政治投入為切入點，按照“以人為本、民主自治、互助合作、共建共享”的社區建設理念，團結和帶領街道廣大人民，積極進取、勤奮工作，開創了街道各項工作的新局面，為創建首都文明縣、國家級衛生縣城、環保模范城市做出了應有貢獻。

（一）扎實開展好保持共產黨員先進性教育活動。

辦事處成立后，我縣第二批先進性教育活動已經開始一段時間，為使教育活動不間斷，我們及時組建了機關4個黨支部，制定了實施方案，并按照方案要求有地放矢的開展了各階段的工作。特別是在分析評議階段班子成員分別召開了轄區單位負責人代表、部分人大代表、政協委員、居委會書記主任和部分樓長居民組長座談會，廣泛聽取各方人士對加強城市管理，建設和諧社區的意見和建議。六個座談會共征集到意見和建議11條，我們根據這些意見、建議，進行了認真整改，經群眾滿意度測評群眾滿意率達到99%，真正使第二批先進性教育活動成為了群眾滿意工程。

在隨后進行的第三批先進性教育活動中，街道黨工委針對街道社區支部組織建設中存在的實際問題和社區黨員構成多樣化、流動性大，在文化程度、就業方式、生活狀況、利益訴求等方面呈現出較大的差異性的特點，首先從組織機構上入手，對基層黨支部進行了整頓，在11個大的社區成立了黨總支，社區黨支部由原來的21個調整增加到52個，解決了黨員集中開展活動難的問題，為開展先進性教育和今后的基層黨組織活動奠定了堅實的基礎。通過第三批黨員先進性教育活動的扎實開展，我們確保了先進性教育活動“取得實效”和“成為群眾滿意工程”。同時，在社區黨員的教育管理上摸索和積累了一些成功的做法和經驗：一是明確社區黨員管理的指導思想，使社區黨組織比較有效地克服了畏難情緒和怕麻煩的思想，積極主動地探索社區黨員的管理辦法。二是有針對性地加強社區黨員教育，建立了社區黨支部為社區黨員服務的有效教育途徑。三是對社區黨員實行分類管理，有效地強化了黨員管理工作中的薄弱環節。四是通過載體活動，加強黨員教育管理，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。

（二）認真抓好班子自身建設，積極推進社區黨建工作創新

一是按照“努力將街道黨工委班子建設成團結、有凝聚力的班子，特別能戰斗、能打硬仗的班子，能創新工作的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子”的目標要求，突出抓好領導班子建設。首先，黨工委始終把抓學習放在第一位，加強學習型黨組織建設，堅持理論中心組學習制度，注重提高班子每位成員理論水平和決策能力。其次，在工作實踐中強調樹立學以致用，立黨為公，執政為民的理念，牢固樹立街道工作一盤棋思想，班子成員有分工、有配合。第三，堅持民主生活會和組織生活會制度，認真開展批評與自我批評。第四，抓制度建設。建立了黨組織聯系、管理和服務基層工作制度；制定了關于街道副職以上領導及科室包社區制度；完善了領導干部記民情日記制度、干群懇談交心制度、定期走訪群眾制度；制定了18項機關各項工作制度、規定。

二是扎實開展“五個好”街道黨工委和社區黨組織創建活動。成立了以黨工委書記為組長的創建工作領導小組，每年，街道工委都以紅頭文件形式下發創建工作意見，明確創建工作目標、任務和措施，落實責任，做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。同時，還健全完善了黨員“活動日”、“”制度等黨內生活的各項制度，全面實行了發展黨員公示制和票決制。從而使街道的創建活動得以順利開展并取得明顯實效。

三是積極推進黨建工作創新。街道黨工委在抓好黨的建設各項基礎工作的同時，積極探索、實踐黨建工作創新：1、成立社區黨員服務站，為黨員服務群眾、黨員聯系群眾搭起橋梁，成立的19個社區黨員服務站，共有73支各類服務隊，有1628名社區基層黨員參與到黨員服務站服務活動中來。2、成立社區黨校，為黨員受教育搭建了思想理論宣傳教育平臺。3、提出了實行黨代會代表常任制，制定了黨代表年例會、代表定期活動和代表評議、代表聯系群眾四項制度。通過創新機制和活動載體，進一步提高了社區基層黨組織的凝聚力、戰斗力，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。

四是進一步完善社區黨組織工作機制，不斷深化社區黨建工作。各社區黨組織普遍建立了與駐區單位、共建單位廣泛聯系的工作協調機制，積極組織開展了多種形式的共建活動。全部建立了人民調解和社會治安綜合治理工作機構，實施了黨建帶團建、黨工共建等措施。

（三）以投入為保障，以活動為載體，加大精神文明建設工作力度

街道成立以來，我們始終把精神文明建設作為街道工作的一個重點，圍繞爭創國家衛生縣城、首都文明縣、建設國家級生態縣、構建和諧社區，不斷加大精神文明建設工作力度。一是加強社區思想文化陣地建設，加大了宣傳設施的硬件投入。在社區設置宣傳櫥窗42塊、安裝樓門宣傳板2020塊、對21個社區的“三室一中心”進行了改造、包裝起21支文體品牌隊伍。二是積極開展群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的群眾文化活動。三是以主題活動為載體，在社區組織開展了“迎奧運會、創生態縣、構建和諧社區”文明歌謠征集、“八榮八恥”宣傳教育、“愛國、守法、誠信、知禮”、“迎奧運、講文明、樹新風”等公民教育活動，舉辦了文明禮儀知識講座、社區周末大課堂，引導人們樹立科學、文明、進步的思想觀念和生活方式，形成“倡導文明新風、共建美好家園”的良好氛圍。四是深入宣傳《公民道德建設實施綱要》、《首都文明公約》和《居民文明守則》，在社區“人人為我，我為人人”的良好風尚初步形成。五是積極開展“文明樓”、“十星級文明戶”、“衛生之家”等群眾性精神文明創建活動。六是堅持人口與計劃生育工作黨政領導親自抓、負總責。堅持責任追究和一票否決制度，層層簽定責任制，做到了機構、人員、報酬、獎勵政策四落實，流動人口的計劃生育工作與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務、同考核。去年，街道計劃生育率98.92%。

（四）加強干部隊伍和機關作風建設，認真落實黨風廉政建設和反腐敗責任制

加強干部隊伍和機關作風建設是我們做好街道各項工作的前提和保障。為抓好這項工作，我們一是以鍛煉干部隊伍，提高干部素質為重點，通過采取召開科級干部匯報會、集中學習、組織培訓等形式，加強了對機關干部的教育和管理。二是以轉變機關作風，提高辦事效率為目標，通過抓機關制度建設，進一步規范了機關工作人員工作行為。三是在社區干部的管理上，我們結合居委會換屆選舉，對現有干部進行了調整，優化和充實了社區干部，加強了對社區居委會成員的職業崗位技能培訓，并通過簽定責任書、合同書等形式進行規范管理，同時加大了檢查、考核力度。

在黨風廉政建設和反腐敗問題上，街道黨工委始終把其放在重要的議事日程。在抓教育防范，抓制度建設，抓案件查處和糾風治亂的同時，每年班子主要領導都要同副職領導、副職領導與分管科室簽定《責任書》，一級抓一級，層層抓落實。從而使班子成員的廉潔自律意識進一步增強，嚴格按制度、按規范辦事，自覺接受監督，始終將自己置于黨組織和干部群眾的監督之下成為自覺行動，民主集中制原則得到很好堅持，中央和市、縣委關于領導干部廉潔自律的各項規定得到不折不扣地貫徹執行。

（五）全面加強職能工作，黨工委的領導核心作用充分發揮

黨的宣傳工作得到加強，新聞、信息報道及時，保證了黨和政府各項任務的順利完成。黨工委對街道城市綜合管理、社區建設、社區服務社會治安綜合治理等方面的重大問題的決定得到落實。工會、青年團、婦聯等群眾組織開展的工作有聲有色。街道和社區黨組織的自身建設進一步加強，黨組織的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。人民武裝工作受到上級表彰。各種不穩定因素得到及時處置，確保了轄區的政治穩定和社會安定。

二、存在的差距和不足

主要有以下幾個方面：一是領導班子及成員的理論學習還需加強，特別是在學習的形式、方法上有待創新，在理論與實踐的結合上還有差距。二是街道在履行“統籌”、“監督”的工作職能上存在差距，理順條、塊關系還有許多工作要做。三是在解決居民關心的活動健身場地、老舊小區改造及環境治理等熱點、難點問題上，由于街道沒有財力等原因，一時難以解決。

針對以上存在的差距和不足，街道黨工委將認真加以研究，制定整改措施，對能夠整改的馬上進行整改，對一時難以解決或靠街道本身解決不了的問題，要積極尋找解決問題的辦法，盡快使問題得到解決。

以上述職，如有不妥，請同志們批評指正。