金融工會(huì)主席的述職報(bào)告

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2009年在市分行領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞省、市分行2009年工作會(huì)議確定的工作任務(wù)，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，深化民主管理，提升服務(wù)水平，推進(jìn)企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工為積極穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行股份制改革和完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我自己一年來工作學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育職能，為全行改革發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的內(nèi)部氛圍。我充分發(fā)揮基層工會(huì)工作者緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，省、市分行2009年工作會(huì)議精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到年初、年中工作會(huì)議精神上來，把智慧和力量凝聚到推進(jìn)農(nóng)行改革和發(fā)展上來。引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)股份制改革的必要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，自覺維護(hù)農(nóng)行改革發(fā)展大局。二是結(jié)合規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)，積極動(dòng)員引導(dǎo)廣大員工認(rèn)真學(xué)分行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)主題教育活動(dòng)，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供了動(dòng)力。三是積極聽取基層員工的意見和建議，認(rèn)真分析員工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系變化情況，及時(shí)把握新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，為黨委決策提供了參考依據(jù)。四是督促市、縣兩級(jí)行工會(huì)在年底前均建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)。

二、進(jìn)一步建立健全職代會(huì)制度，不斷提高民主管理水平。一是按照省分行工會(huì)要求，不斷加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的員工管理工作。今年三月份以來，市分行工作督促各縣（區(qū)）支行工會(huì)切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，繼續(xù)穩(wěn)步推行行務(wù)公開制度，緊緊圍繞全行重大決策，經(jīng)營(yíng)管理的重要問題和涉及員工切身利益的重要方面，不斷擴(kuò)大公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，完善公開形式，拓展公開渠道，使員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到進(jìn)一步落實(shí)。二是進(jìn)一步完善職代會(huì)制度。認(rèn)真按照上級(jí)行要求在總結(jié)過去職代會(huì)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了職代會(huì)質(zhì)量，尤其在代表選舉、議題確定、提案征集、議事程序、提案落實(shí)答復(fù)等方面進(jìn)行了完善和規(guī)范。全市9個(gè)縣（區(qū)）支行均召開了以行務(wù)公開為主要內(nèi)容的職工代表大會(huì)，全行147名員工代表參加了職代會(huì)，會(huì)前共征集合理化建議和意見136條，職代會(huì)上已做答復(fù)126條，當(dāng)時(shí)未能答復(fù)但已落實(shí)責(zé)任的10條，目前已全部落實(shí)，答復(fù)率為100%。在提案中共提出合理化建議96條，各行采納73條，采納率73%，激發(fā)了全體員工參與監(jiān)督和管理，行使民主權(quán)利，從而增強(qiáng)了全員工凝聚力、向心力和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

三、結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，指導(dǎo)幫助市縣兩級(jí)行工會(huì)組織開展了豐富多彩的文化娛樂和“送溫暖”活動(dòng)。

1、深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。今年以來，全行工會(huì)組織緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)中心，積極組織員工廣泛開展創(chuàng)“十強(qiáng)支行”、“百佳網(wǎng)點(diǎn)”、個(gè)人業(yè)務(wù)“雙十佳”、“青年文明號(hào)”，女員工“雙文明示范崗”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，為全行改革發(fā)展建功立業(yè)。一是以企業(yè)文化建設(shè)為平臺(tái)，培養(yǎng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度。充分利用“文明學(xué)校”、“職工之家”廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中我行武都區(qū)支行縣門街分理處被省分行評(píng)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組先進(jìn)集體。成縣支行韓小軍、宕昌縣支行包木生分別被省分行評(píng)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。二是在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，宕昌、文縣支行被評(píng)為市級(jí)文明單位，武都、西和支行被評(píng)為縣級(jí)文明單位。三是在“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，成縣支行營(yíng)業(yè)室主任袁海波被中國(guó)金融工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者先進(jìn)個(gè)人。

2、開展企業(yè)文化建設(shè)。市縣兩級(jí)行積極開展了各種形式的文化娛樂活動(dòng)。一是在“三八”節(jié)期間市縣兩級(jí)行工會(huì)，開展了具有女員工特色的文化娛樂活動(dòng)，4個(gè)縣支行為女員工贈(zèng)送了節(jié)日紀(jì)念品。二是在“五一節(jié)”前市分行機(jī)關(guān)工會(huì)舉辦了隴南分行第二屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，機(jī)關(guān)72名員工參加了13個(gè)項(xiàng)目的比賽，并對(duì)集體項(xiàng)目、個(gè)人項(xiàng)目?jī)?yōu)勝者分別進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。三是按時(shí)組隊(duì)參加了省分行第二屆乒乓球比賽，市分行王曉康、王春惠代表隴南分行參加了比賽。四是積極參加了市銀監(jiān)局舉辦的送金融文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，我行選送的群口快板“服務(wù)三農(nóng)、奔小康”獲得了廣大群眾的好評(píng)，同時(shí)在演出現(xiàn)場(chǎng)市分行機(jī)關(guān)舉行了大型業(yè)務(wù)咨詢宣傳活動(dòng)。

3、積極開展“文明學(xué)校”、“職工之家”建設(shè)。一是今年以來我行對(duì)基層工會(huì)“職工之家”建設(shè)進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，有6個(gè)縣支行工會(huì)“職工之家”被評(píng)為合格“職工之家”，文縣支行“職工之家”被隴南市政府評(píng)為“先進(jìn)職工之家”，對(duì)2個(gè)縣支行先進(jìn)職工之家提出了新的要求。二是按照省分行要求組建“文明學(xué)?！?個(gè)。

4、積極開展了“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動(dòng)。一是今年7月份市分行機(jī)關(guān)34名黨員干部向貧困災(zāi)區(qū)捐款1660元。二是在元月份11月份市分行機(jī)關(guān)員工向分行掛點(diǎn)幫扶的貧困村農(nóng)民捐款6820元，捐物56件。三是在元旦、春節(jié)期間市縣兩級(jí)行慰問離退人員445人，發(fā)放慰問金96380元。慰問困難員工74人，發(fā)放慰問金84900元。

四、企業(yè)文化建設(shè)取得了新突破。一是市縣兩級(jí)行在全行范圍內(nèi)開展各種宣傳活動(dòng)，充分展示了隴南農(nóng)行良好的企業(yè)文化形象。尤其在5月份送金融文化下鄉(xiāng)活動(dòng)中，市分行組織50人的隊(duì)伍上街進(jìn)行宣傳并在演出現(xiàn)場(chǎng)開展了大型業(yè)務(wù)咨詢宣傳活動(dòng)，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響。二是市縣兩級(jí)行工會(huì)組織積極參加地方政府組織的各類文化娛樂活動(dòng)20余次。三是各行在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中成效顯著。今年以來，創(chuàng)建市級(jí)文明單位2個(gè)，縣級(jí)文明單位2個(gè)。到年底全市農(nóng)行文明單位13個(gè)，其中：市級(jí)文明單位2個(gè)，縣級(jí)文明單位11個(gè)（其中：基層營(yíng)業(yè)所3個(gè)）。四是有7個(gè)縣支行建立了“文明學(xué)?！保?個(gè)行建成了“黨員活動(dòng)室”和“職工之家”。五是市縣兩級(jí)行充分利用“文明學(xué)?！?、“黨員活動(dòng)室”和“職工之家”組織員工進(jìn)行了企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。

五、工會(huì)自身建設(shè)得到了加強(qiáng)。一是按照省分行工會(huì)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了全市農(nóng)行工會(huì)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹中華全國(guó)總工會(huì)提出切實(shí)維權(quán)的要求，把廣大員工緊緊凝聚在行黨委的周圍。二是今年以來對(duì)全市農(nóng)行工會(huì)組織建設(shè)及兼職人員進(jìn)行摸底，進(jìn)一步落實(shí)了工會(huì)工作有人抓、有人管、具體事情有人辦。同時(shí)，按時(shí)交納上劃工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并指導(dǎo)基層工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

六、努力完成了分行機(jī)關(guān)分配的業(yè)余攬儲(chǔ)，中間業(yè)務(wù)及階段性工作任務(wù)。超額完成分行機(jī)關(guān)分配的業(yè)余攬儲(chǔ)及中間業(yè)務(wù)，截止年底完成業(yè)余攬儲(chǔ)12.3萬(wàn)元，完成手續(xù)費(fèi)收入631元。

總之，一年來，在市分行領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同志們的幫助下，經(jīng)過自己不斷的努力，做了一定工作也取得了些成績(jī)，但離上級(jí)行工會(huì)和市分行領(lǐng)導(dǎo)以及廣大員工的要求工作還有一些差距，如當(dāng)前工會(huì)組織建設(shè)還比較弱，作用發(fā)揮不明顯，職代會(huì)質(zhì)量不高，工會(huì)“職工之家”建設(shè)速度緩慢以及對(duì)基層開展工會(huì)工作指導(dǎo)和服務(wù)不到位等問題有待在今后的工作中加以解決和逐步完善。

2009年我將以黨的十七大精神為指針，充分發(fā)揮工會(huì)工作為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的職能，結(jié)合工作實(shí)際，積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。進(jìn)一步建立健全職代會(huì)制度，不斷提高民主管理水平。關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。繼續(xù)指導(dǎo)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，按照服務(wù)大局，服務(wù)基層、服務(wù)員工工作方針查實(shí)情辦實(shí)事，真正做廣大員工的貼心人。

以上述職如有不妥，請(qǐng)各行領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。