貫實銀行支行副行長述職匯報

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我叫，今年歲，年月被任命為某某市商業銀行某某街道支行副行長；任職以來，在銀行黨委的正確領導下，我和班子成員認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規，緊密結合我行的工作實際，以效益作為全行工作的出發點和落腳點，緊緊把握業務經營這一核心，勤懇扎實，不斷創新，為促進業務穩健發展做了力所能及的努力，較好地完成了各項工作任務，使支行的面貌發生顯著變化。在過去的一年里，我在工作中取得了一些成績，也得到了一些經驗，并于年獲得了榮譽。現將我在某某街道支行年的工作和學習情況作如下匯報。

一、注重學習，與時俱進提高素養

新世紀，機遇和挑戰并存，新環境對我們的思想素質和業務能力提出了更高的要求。作為銀行的管理人員，我深刻認識到學習的重要性；任職以來，我都堅持在工作中學習、把學習當作工作的原則，嚴格端正學習態度。一是加強政治理論和業務知識的學習，提高理論素養；堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的各種政策法規，邊學習邊做讀書筆記，邊寫心得體會；年共完成萬多字讀書筆記和萬余字心得體會；對于黨的各種重大會議，我都會積極主動地觀看報道，認真系統地進行了學習，并聯系實際進行深入思考。二是學行的各種會議精神和工作部署，并結合支行實際，認真貫徹落實；在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治思想和業務學習，組織開展員工培訓教育活動，為把支行建設成為學習型組織不懈努力。三是圍繞分管的工作學習，提高業務能力。我分管的工作涉及面廣，綜合性較強，每一項工作都有特定的要求和程序，只有不斷學習，掌握方方面面的規定、制度、辦法，才能有效指導工作。因此，我認真學習相關業務知識，認真對待每一項工作，認真負責地去做好做到位，從而使其他行領導能夠把主要精力投入到銀行的主業務中去。

通過長期以來努力的學習，在一定程度地提高了我的政治思想理論，進一步樹立了正確的人生觀、世界觀，提高了業務能力，為更好地完成本職工作打下了堅實的基礎。

二、勤懇敬業，銳意進取開拓創新

作為副行長的我，崗位內容是分管營業部、科技保衛、后勤、工會等等，項目多，范圍廣，管得寬，難度也大。這種情況，對我提出了很大的要求和考驗。面對這種現狀，我積極進取，開拓創新，主要以以下方式進行管理工作：

（一）強化保衛安全教育。為全面促進支行安全保衛工作，我狠抓了安全保衛制度建設，加強監督檢查，以辦專欄、制作宣傳橫幅等多種形式，積極宣傳安全保衛工作的重要性，并配合社會上的“嚴打”斗爭廣泛宣傳大造聲勢，起到了很好的教育效果，進一步使員工增強了安全防范意識；并在此基礎上加強了臨柜人員及保衛押運人員應知應會知識的學習，做到抓防范、促安全、抓業務、促效益，收到了明顯的效果；年，未發生一起差錯事故或刑事案件，受到了總行領導的充分肯定。

（二）對于商業銀行，抗風險能力是困擾發展的因素之一，而提高抗風險能力，改善客戶環境，創新制度、加強人才建設尤為重要，如：1.建立金融創新的激勵、約束制度，進一步提高員工的創新意識和實際創新能力。2.建立決策、執行和監督考評制衡互動的科學管理制度。3.加快新產品的開發，在包括名稱、操作方式、功能、辦理手續等方面進行金融產品的創新。4.加強銀行間的合作；學習借鑒外資銀行先進的金融工具、金融手段和經營管理技術，逐步提高競爭力；等等。自在某某街道支行任職以來，我誠誠懇懇，兢兢業業地致力于銀行創新工作，年，制定和修改各類規章制度條，獻言獻策條，經民主研究決定后應用到實踐中，有力地促進了銀行發展。年，某某街道支行日均存款達元，全部存款超過億元，超出了年十個百分點，取得了可喜的成績。

（三）在全面構建和諧單位的前提下，我帶領著工會成員，堅持以人為本的原則，結合實際積極為職工辦實事、做好事，全力保障職工應該享受的教育、保障等各種權益；以“崗位練兵、技術比武、評選生產標兵”等形式，努力提高職工的崗位技能，提高職工的工作積極性；引導職工扎根支行、熱愛支行。為深入提高員工業務能力，進一步凝聚團隊力量，月日，組織支行全體員工觀看《成為企業最受歡迎的人》讀書活動，要求員工好好讀，好好領會，并要求每一位員工上交讀后感；活動后，共收到讀后感篇，對改善工作理念、改善員工團隊精神起到了良好的作用。年，支行共開展各類培訓次，舉辦各類文娛活動次，有效地改善了員工的精神面貌，營造了支行和諧健康發展的良好氛圍。

三、恪盡職守，以信念帶領班子

為全面加強員工“以客戶中為心”的服務意識，有力地促進支行持續健康發展，年，我努力進取，積極創新，進一步加強了班子建設力度。

一是堅定信念，維護大局。自擔任支行副行長以來，我能從嚴要求自己，擺正自己同組織的關系，顧全大局，始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，始終保持著亢奮的精神狀態，思想上求進步，工作上求成效；在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、公正辦事；敢于講真話講實話，敢于負責任。

二是加強黨風廉政建設。在緊抓業務的基礎上，我以身作則，并嚴格規律員工，堅持以高標準、嚴要求作為工作的出發點和落腳點，加大紀檢監察工作力度；對重點部位、重點窗口加強檢查，規范員工的工作行為；制定相關廉政制度，從苗頭上杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問題在我行發生，使我行的黨風廉政建設工作上了一個新臺階。

三是激進意識，促進發展。一方面圍繞支行業務經營等重大事項，提出對銀行發展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發職工工作的積極性、創造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。

四是強化服務；規范了支行內部管理，制定和完善了支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛方面的規章制度和崗位職責等，時刻提醒服務宗旨，積極提倡“以客戶為中心”的服務理念，嚴格要求員工做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。

五是緊抓教育工作，緊緊圍繞業務經營這個中心，從維護支行改革和發展大局出發，教育員工認清形勢，時刻端正經營思想，正確處理好業務發展和風險防范的關系，堅持發展與管理并重，自覺做到愛崗敬業，恪盡職守。

六是組織開展保持共產黨員先進性教育活動。按照總行的安排部署，認真抓好黨支部建設工作，抓好先進性教育活動的組織實施，以使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。年，支部共發展了名新黨員，開展了教育活動，有力地增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

總之，在過去的一年里，我通過上級部門的正確領導，以及同事們的鼎力相助，加上自身的努力，在我所分管的工作中，盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績。但是，在新環境新形勢面前，我深深知道，自己取得的成績與總行的要求、與支行全體員工期望還有一定的距離，而且，在我自己的身上，可能還存在一些不足，例如面對繁忙的工作有時還存在急躁的情緒，業務學習不夠深入，在管理上有時還要求不夠嚴格，工作思路不夠開拓等等。這些缺點，都必須在今后的工作和學習中予以改進。在新的一年里，我充滿信心，在領導和同事們的繼續支持幫助下，我一定發揚成績，克服不足，為我行的繁榮發展奉獻更大的力量。