文化產業園區領導班子述職報告6篇

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文化產業園區主任述職報告

2015年，我主要分管招商引資和辦公室工作，并聯系計生、旅游、文教、科技、光電、工商聯等部門，在園區黨工委、管委會的領導下，在各位同事的支持下，較好地完成了各項工作任務。現將本人盡職履責情況匯報如下：

一、以法為本，不斷提升依法行政能力

今年以來，本人堅持注重學法，系統學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《招標投標法》、《公務員法》等法律法規和上級規范性文件，不斷增強執政為民、依法行政的理念，堅持做到有法可依、執法必嚴、違法必究，不斷把握工作中的新形勢，研究新情況，形成新認識，開辟新局面。增強了全面貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性,增強自覺維護黨中央的權威的自覺性,增強了明辨是非的政治敏銳性。

二、以學為樂，不斷提升業務知識能力

認真堅持中心組學習。縣委中心組學習會是我們接受新知識，取得新進步的大好機會，每一次我都堅持親自到場、認真聽取和記錄，會后落實，工作中融匯，最后把學習所得化為推動工作的強大動力。

自覺堅持常態化學習。一方面我每天堅持集中一定的時間，學習法律法規和文化產業發展以及市黨員干部在線學習平臺的相關內容，把學習當成家常便飯持之以恒，不斷加強知識儲備。另一方面利用周末積極參加省委黨校公共管理碩士生課程學習，加強了對行政管理專業知識的學習和了解。

三、以能為重，不斷提升干事創業實效

（一）辦公室工作有序開展。辦公室是綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我不斷強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，帶領辦公室的同志們做好了文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、內務管理及用車調度等，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，力爭做好班子的參謀員，同志的服務員。

（二）招商工作略有收獲。在4月，充分借助省殘運會平臺制作并發放宣傳手冊1000余份；接待意向投資建設園區文化廊橋，火進村安置房、太平洋建設集團、音樂學院、駝峰通用航空公司等到園區考察客商共100余人次；全年搜集篩選有效信息3條；促成了太平洋建設集團與夢幻谷項目簽訂合作協議，市電視臺與金融中心項目達成文化宣傳合作，音樂學院國際表演系與光華建立了初步合作意向。

(三)項目服務初顯成效。我一直堅持“真誠招商、用心服務”的原則，從項目基礎資料采集，到預選址，到規劃手續報批，到土地招拍掛，到開工建設，為企業提供了高效、優質、便捷的服務，得到了投資商的一致好評。一是協調了各類證照辦理以及規劃、消防調整等問題，保障項目順利建設。目前項目已完成了寫字樓土石方開挖，商業裙樓主體至4樓。二是協助藍山咖啡項目做好了規劃調整工作，項目正確定在開門紅工作中復工建設。三是積極面對光華學院拖欠工程款問題。會同公安、法院等部門處理承建公司報案、起訴及仲裁事件10余次，接待討薪民工300余人，以不推諉的態度耐心細致地做好維穩工作。

四、以廉為尺，不斷提升拒腐防變能力

招商工作和項目服務工作，都與經濟工作密切相關，難免會結交形形色色的人、接觸方方面的經濟活動，因此，我始終如一地堅守廉潔自律的底線，做到不為金錢所動，不為人情所移，不為權力所惑，在項目引進中不接受宴請和財物，在后續服務中不吃拿卡要，在日常生活中不參加與本職工作無關的經濟活動，堅守在思想上拒腐、生活上檢點、為人上剛正，堅決不褻瀆組織的培養、領導的信任、客商的信賴。

回首這一年的工作，有些欣慰，但也難免愧疚，因為自己所做的與黨的要求和群眾的期盼還有一定差距。比如工作中，激情有余思慮少，干勁有余總結少；感性有余理性少，知足有余進取少。在下一步的工作中我將改正缺點、揚長避短，努力提高自身素質，積極提升工作成效，全面完成各項任務，做一個昂揚上進、主動作為的共產黨員。

文化產業園區副主任述職報告

2015年以來，本人緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，按照園區黨工委和管委會統一安排，以建設“文化產業集聚區、城市發展拓展區、康體旅游目的地、創新人才孵化地”為目標，忠實履行職責，圓滿完成了組織交辦的分管工作任務。現將述職述廉述學述法情況報告如下，敬請批評指正。

一、堅持學習領悟、自身素質不斷提升

（一）堅持政治理論學習，思想政治素質不斷提升

一年來，本人始終堅持深入學習和貫徹黨的十八大、十八屆五中全會精神，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持把學習和實際工作結合起來，通過工作領會精神實質，確保做到自身素質和水平與時俱進。始終牢記“兩個務必”，堅持實事求是的思想路線和密切聯系群眾的優良傳統，把人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持做到“自學與制度化學習緊密結合”、“學習與交流緊密結合”，并堅持學以致用。通過學習思想政治素質、個人品德、職業道德和社會公德不斷提升。

（二）堅持法律法規知識學習、依法行政意識不斷提高

結合工作實際，通過開展自學和集中學習培訓，積極參加各類學法活動。重點學習《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《憲法》、《城鄉規劃法》、《建筑法》、《土地管理法》《招標投標法》、《環保法》、《安全生產法》、《森林法》、《統計法》、《防洪法》、《消防法》、《勞動法》、《公務員法》、《政府信息公開條例》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《省城鄉環境綜合治理條例》等與工作緊密相關法律法規規章。通過學習，法治意識和法律知識水平進一步增強。堅持表率示范，學以致用，將法律法規知識靈活運用到解決園區的實際問題上，依法行政意識不斷提高。

（三）堅持業務知識學習，工作創新能力不斷增強

結合分管工作，堅持與時俱進，堅持《城市規劃實務》《城市規劃相關知識》、《城市規劃管理與法規》《城市規劃原理》等城市規劃知識和《建筑工程管理》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程設計招標管理辦法》、《建設工程設計招標辦法》等與規劃建設相關的業務新知識學習，并學以致用，業務能力和創新能力不斷增強。

二、堅持愛崗敬業，工作作風明顯改善

一年來，我嚴守工作紀律，從無遲到、早退、上班竄崗，上網和從事與業務無關的活動；堅持愛崗敬業，始終以強烈的責任心、飽滿的工作熱情和良好的服務態度積極主動地開展分管工作；堅持以人民滿意為服務宗旨，不斷轉變工作方式，工作作風明顯改善。

三、堅持勤政務實，本質工作成效明顯

一年來，在黨工委、管委會的帶領下，在園區干部職工的大力支持和分管股室的共同努力下，項目工作有序開展，分管工作取得了顯著成效。

2015年，園區項目建設有序推進，實現新開工項目2個，續建項目1個，竣工項目1個。

一是完成了村安置小區項目建性詳細規劃編制調整、火象路和城北片區排水基礎設施項目施工圖設計調整；二是體育中心廣場順利竣工驗收，并交付使用；三是堅持項目服務，確保了金融中心項目順利推進，協助消防站和保健院實現了項目開工；四是制定了安全管理方案，落實了安全管理措施，強化了入園項目安全管理，確保了園區全年無安全事故發生；五是嚴格招投標程序，招投標工作合法開展，無違反招投標的行為發生。六是實現了部門聯動，國土、環保、水利、林業工作取得實效。七是加強了項目投資統計和項目資金爭取工作，全年完成固定資產投資17億元，超任務1億元，爭取專項建設基金1000萬元。八是處理群眾來信來訪63件，群眾滿意度達100%。

四、堅持廉潔從政，自律意識不斷提高

一年來，圍繞建設風清氣正園區，嚴格按照“三嚴三實”要求，堅決執行黨風廉政建設的有關規定，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，做黨風廉政建設的表率。沒有收受直接管理和服務對象現金、支付憑證及貴重物品等情況；始終保持勤儉節約的作風，嚴格按規定的標準和程序執行公務接待；各項工作力求公開、公正、透明，自覺接受組織監督和群眾監督，樹立了勤政、廉潔、務實、高效的良好形象。自覺擔當黨風廉政建設責任者，做到以身作則，率先垂范的同時，對分管同志加強黨風廉政建設有關規定的宣傳教育，堅持警鐘長鳴，強化監督管理，嚴格要求配偶、子女、親友和分管工作人員，嚴禁利用職權或職務上的影響謀取非法利益。分管的范圍內，沒有違風廉政建設規定的情況發生，沒有明令禁止的不正之風，沒有發生致使國家、集體和人民群眾生命財產遭受重大損失和影響社會穩定的重大事件。

五、存在不足和努力方向

一年來，分管工作取得了一定的成績，但離上級和組織要求還有一定差距，還存在些問題和不足：一是基層工作經驗不足，對群眾關心和關注的熱點問題把握不夠。二是面臨經濟下行的新形勢，對新經濟形勢的分析和研判不夠。在來年工作中，我將努力克服自身不足，緊緊圍繞縣委縣政府發展大局、園區“兩區兩地”建設目標，認真分析面臨的經濟形勢和群眾關心、關注的熱點問題，不斷破解工作中存在的難題，為文化產業規劃建設做出應有的貢獻。

文化產業園區管委會述職報告

首先，真誠歡迎各位領導到園區檢查指導！2015年，是園區攻堅克難、團結奮進的一年。面對建設與發展的雙重任務，安全與穩定的雙重壓力，園區黨工委、管委會在縣委縣政府的堅強領導下，在縣級相關部門的大力支持下，帶領全體干部職工，主動適應新常態，科學采取新舉措，積極展現新作為，較好地實現了全年工作目標。12月被市文廣局列為市文化創意產業促進會會員，被省文化廳命名為第五批省級文化產業示范基地。下面，我代表園區黨工委、管委會，就2015年的工作作出述職，敬請評議。

一、班子基本情況

園區班子是一個團結和諧，務實奮進的集體，共有成員5人，平均年齡38歲，其中正科職2人，副科職3人。一年來，班子成員在黨工委的領導核心作用下，不斷提高自身思想建設與業務能力，主動積極地履行自己的職責，心往一處想，勁往一處使，形成了強大的工作合力，班子整體干事創業和拒腐防變能力得以提升，為干部職工樹立了表率，為園區發展提供了堅強有力的領導力量。一是講團結，注重步調一致。堅持民主集中制，重大事項嚴格按照議事規則和程序實行集體研究，做到科學民主決策。班子成員間坦誠相待、合作共事，大事講原則，小事講風格，形成了民主和諧的團結氛圍。二是講責任，注重工作實效。圍繞園區發展，細化了領導班子分工，并實行目標管理，重要工作及重大項目形成了“主要領導帶頭抓、分管領導具體抓”的工作格局，確保了各項工作落實。三是講正氣，注重廉潔自律。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照領導干部廉潔自律有關規定，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律。

二、工作作法及成效

（一）圍繞學習強素質，綜合能力不斷提升

萬事學為先，園區堅持開展創建“學習型機關”活動，大力倡導終生學習的理念，拓寬學習平臺，豐富學習形式及內容，切實開展思想政治學習和業務知識培訓，注重學以致用，干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了明顯提高。一是加強自身學習，強化宗旨意識。學習在園區蔚然成風，干部職工能自覺加強黨的理論學習，進一步強化為民服務的宗旨意識、堅定為民服務的理想信念。二是落實中心組學習制度，提升思想政治素質。以市黨員干部在線學習為平臺，實行不定期集中學習，積極開展群眾工作方法大講壇活動，系統學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、中省市縣經濟工作會精神以及中共中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等內容，堅持以學習引領創新，提升履職能力，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執政理念。全年集中學習12次，干部職工自學時間均在20學時以上。三是定期業務學習，提升業務能力。利用職工會由各股室輪流組織每個月一次的業務培訓，開展對最新的政策和園區發展相關知識的學習，豐富了干部職工的知識儲備，提升了業務能力。

（二）圍繞法治強管理，工作作風不斷優化

依法治縣是全縣重點工作之一，按照縣相關要求，園區認真組織實施普法教育，增強干部職工的法制觀念和法制意識，努力建立依法治園、規范管理的機制，園區工作作風不斷優化。一是強化法律法規學習。全年，領導班子集中學習憲法等法律法規4次，增強領導對分管業務法律法規的熟悉，做到依法領導、依法決策、依法指導，減少決策失誤和監管失誤。二是建立健全規章制度。堅持黨的群眾路線，以“端正政風、行風，優化發展環境”為目標，健全完善了園區政治理論學習制度、業務學習制度、機關紀律制度，通過制度規范干部職工的行為，提高干部職工的素質。三是加強機關作風建設，開展了深化“三嚴三實”教育和干部職工警示教育活動，嚴格規范作息時間，健全請假制度，制止上班不在狀態等不良現象，認真解決園區干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。通過活動的開展，使敬業精神大大增強，辦事效率大大提升。

（三）圍繞職責抓落實，各項工作全力推進

1.堅持不懈抓黨建，自身建設水平提升

園區以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，切實加強思想建設、組織建設和作風建設，黨工委的凝聚力和戰斗堡壘作用得到進一步鞏固。一是開展談心交心活動。通過班子會、職工會和座談等方式進行交心談心，引導大家把思想和言行統一到齊心協力抓工作上來。二是拔高標準，落實“三嚴三實”要求。按照“嚴以修身、嚴以用權，嚴以律已”和“做人要實，創業要實，謀事要實”的總要求，對內提高自律標準，對外提升服務質量，堅持從嚴從實，立行立改，緊密聯系工作實際，深入項目建設一線，認真了解項目推進情況，切實解決項目建設困難。三是健全完善了《黨工委管委會工作規則》、《制度》、《黨員管理制度》、《民主生活會制度》、《黨風廉政建設制度》、《作風效能建設制度》和機關一系列管理制度，并制作了黨務政務公開欄，引導黨員增強黨性觀念，自覺尊重制度，服從制度，維護制度，堅持用制度管人、管事、管物、管權的長效機制。

2.攻堅克難抓建設，園區發展成效提升

為保證園區項目盡快建成，園區堅持“一個項目、一個專班、一名領導、一抓到底”的工作機制，強化項目的跟蹤服務，對入園項目落實干部掛點服務，加強溝通協調解決問題，督促企業順排工序、倒排工期，掛圖作戰。全年新開工項目2個，續建項目1個，竣工項目1個，完成投資約17億元，爭取專項建設基金1000萬元。目前，縣體育館、射擊館、體育中心廣場及周邊道路、文體路、濱江北路等5個項目已全面竣工并投入使用；濱江南路土方工程、管網、涵洞和連砂石鋪設已完成；濱江河堤整治及提升工程前期工作、施工圖設計及預算工作已完成。天星村安置小區項目1、2號住宅樓基礎的筏板基礎完成，3號住宅樓已建至第8層；4、6號商業樓建設至第3層；5、7號商業樓建至第4層。水井村安置房項目1、2號樓完成2層磚砌體，3、20、21、22、23、25號樓完成樁基施工，8、9號樓完成基礎墊層施工，15、17、18號樓完成第2層樓板澆筑，16號樓完成3層砌體施工。村安置小區項目的施工圖設計、安置住房預算等工作全面完成，正在進行安置住房財政評審。金融中心項目已完成了寫字樓土石方開挖，商業裙樓主體至4樓。

3.好中選優抓招商，園區發展質量提升

園區在努力加快基礎設施建設，搭建招商平臺，“筑巢引鳳”的同時，堅持好中選優的原則，采取多途徑、多措施招商。一是大力宣傳，營造招商氛圍。堅持“大項目、大招商、以大帶小”的策略，積極拓展招商思路、構建招商網絡，通過互聯網絡、手機短信、制作宣傳手冊等方式大力宣傳園區規劃、招商政策、投資環境，使更多的人了解，了解園區，不斷增強園區影響力，形成宣傳推動發展的勢頭，吸引更多客商來園區投資。在4月，充分借助省殘運會平臺制作并發放宣傳手冊1000余份；接待意向投資建設園區文化廊橋，火進村安置房、太平洋建設集團、音樂學院、駝峰通用航空公司等到園區考察客商共100余人次。二是全體總動員，形成全員招商格局。激勵全體干部利用各種關系、各種時機招商，形成全員抓招商，時時抓招商的工作格局，全年搜集篩選有效信息3條，促成了太平洋建設集團與夢幻谷項目簽訂合作協議，市電視臺與金融中心項目達成文化宣傳合作，音樂學院國際表演系與光華建立了初步合作意向。

4.一絲不茍抓安全，園區發展保障提升

園區牢固樹立“安全出效益、穩定促發展”的理念，堅持一手抓建設發展，一手抓安全生產，堅持日常監管與重點時節巡查相結合，嚴格落實企業安全生產主體責任，時刻做到抓安全生產弦不松、勁不散、人不撤，確保了園區和諧發展。一是扎實做好穩定工作。園區堅持以為民服務為宗旨，提升和諧幸福指數為目標，制定了導辦員制度，認真辦理了通過“12345”政府熱線及縣委書記、縣長信箱反映的民生問題167余件，滿意度達100%；完善了“征地拆遷”、“困難群眾”、“重點人員管理”、“穩定工作”等四本臺帳；大力開展防邪和不穩定因素排查化解工作，準確掌握并及時化解涉及園區的不穩定因素，堅持重大敏感時期日報告制和零報告制，重大項目入駐風險評估，全年共接待討薪民工1000余人次，協助處理討薪事件20余件。二是不斷強化安全管理。園區黨工委、管委會將安全工作納入全年工作的重要日程，認真制定“安全生產月”、“百日安全生產”、“夏季消防檢查”等工作方案，大力宣傳安全生產法律法規，并實施安全生產專項治理，定期對園區在建項目工地、生產企業開展安全工作大檢查，不斷強化安全管理，園區安全生產形勢良好，無重大安全事故發生。三是切實加強治安管理。按照“打防結合、預防為主”的方針，緊緊圍繞建設“平安園區”要求，扎實推進“依法治縣”工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持平穩的態勢，全體干部職工法制意識得到提高。

（四）圍繞廉潔守底線，拒腐防變能力增強

園區認真貫徹落實中央“八項”規定、和省市縣委“十項”規定，認真踐行“三嚴三實”，加強廉政建設，要求領導班子做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，要求干部職工常懷憂患意識，堂堂正正做人，清清白白做事，爭當勤廉雙優干部，爭創一流工作業績。為貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和反腐敗工作建設，園區黨工委組織黨員干部召開了專題民主生活會，對照“四個必須”和“八條規范”，結合工作實際開展了自查自糾，嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公務經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。深化對《準則》基本精神的理解，杜絕“小金庫”、-厲行節約方面都嚴格按照《準則》要求，做到不吃請，不收禮，公私分明，園區上下形成了風清氣正的良好氛圍。

三、存在問題及原因

（一）項目建設進展緩慢。在經濟下行的大環境中，一些投資方資金鏈斷結，嚴重影響了項目推進。目前光華學院、天星村安置房項目均已停工。

（二）項目服務中，協調的難度較大。相關部門所需要的前置條件較多，所需的請示、申請、批復多，協調的中介機構較多、程序繁瑣。

（三）園區體制還需健全。目前園區服務中心領導和紀工委書記都還沒有確定，導致很多工作開展困難。

四、2016年工作打算

2016年，我們將按照縣委縣政府提出的“鹽華壽鄉、歡樂”的總體定位，以創建國家級文化旅游產業化基地，建設“文化產業集聚區、城市發展拓展區、康體旅游目的地、創新人才孵化地”為目標，圍繞文旅產業和園區六大功能板塊，立足特點，一是抓住重點企業、瞄準重點項目，進一步加大對文化創意村、企業家會所、風情一條街等項目的招商工作力度，力爭促成項目實質簽約進駐。二是以中國死海旅游景區為龍頭，不斷打造特色文化，增強發展活力，加快浪漫地中海、中華夢幻谷等文化旅游項目建設進度，不斷延伸產業鏈條。三是以改善民生，提升形象為重點，加快園區牽頭負責的四個安置房的建設進度，確保拆遷群眾早日入住。四是加強隊伍建設和管理，踐行群眾路線，促進干部作風進一步轉變，不斷增強責任感和緊迫感，努力建設“講學習、講實干、講團結、講奉獻”的務實型機關和學習型黨組織。

舊的一年悄然遠去，新的一年任重道遠，園區黨工委管委會有信心、有能力帶領全體干部職工，以嶄新的風貌、昂揚的精神、務實的作風迎接新的挑戰，為園區發展和經濟建設做出新的貢獻。

文化產業園區黨工委書記述職報告

2015年是園區在縣委、縣政府的正確領導下，積極服務項目建設，全力維護安全穩定，大力推進依法行政，不斷加強機關規范化管理，各項工作逐步成熟規范的重要一年。一年來，我繼續以“第一責任人”的使命感和自覺性，緊緊圍繞全縣工作大局和園區中心工作，認真履職盡責，團結和帶領全體干部職工，攻堅克難、真抓實干，較好地完成了年度工作目標任務。現將本人的思想、工作情況匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

一、勤于學習，精益求精提素質

知識永無窮期，學習永無止境，多年來我一直堅持學習提高精益求精的理念。本年度，除參加組織學習培訓外，我還在繁雜的工作中擠出時間進行自學。一是認真學習政治理論。系統學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、中省市縣經濟工作會精神以及中共中央新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等內容，黨性修養、政策理論水平不斷提高。二是認真學習業務知識。充分利用晚上的時間學習文化產業發展、行政管理、項目建設相關的政策法規，并進一步將學習所得運用到工作中，為民服務的能力不斷增強。三是不斷加強規范化學習，堅持利用周末時間參加院校的規范化學習，在取得了土木建筑高級工程師證書后，在今年又取得了大學軟件工程碩士學位，專業理論水平不斷提高。四是認真學習實踐經驗。在工作中虛心向廣大干部和群眾學習，不斷積累實踐經驗，增長閱歷，豐富知識內涵，解決問題的能力不斷增強。經過一年的學習，在思想上，始終同上級黨委保持一致;在效果上，進一步明確了自己努力的方向;在行動上，認真貫徹落實黨的路線方針政策。

二、樂于奉獻，同心協力出成效

這一年，園區面臨了內外環境變化的新挑戰，我沒有喪失信心和干勁，在園區宣揚和踐行樂于奉獻的精神，和同志們一道克服各種困難，積極地采取有效措施，使各項工作都取得了一定成效。12月園區被市文廣局列為“市文化創意產業促進會會員”，被省文化廳確定為“第五批省級文化產業示范基地”。

（一）建設工作穩步推進

我與園區黨工委、管委會一班人，以“優秀旅游城”為建設目標，按照“產業為魂、文旅為媒、效益為重、民生為本”的總體思路，真情服務抓項目建設，圓滿完成全縣開、竣工項目任務。全年新開工項目2個，續建項目1個，竣工項目1個，完成投資約17億元。目前，縣體育館、射擊館、體育中心廣場及周邊道路、文體路、濱江北路等5個項目已全面竣工并投入使用；濱江南路土方工程、管網、涵洞和連砂石鋪設已完成；濱江河堤整治及提升工程前期工作、施工圖設計及預算工作已完成。天星村安置小區項目1、2號住宅樓基礎的筏板基礎完成，3號住宅樓已建至第8層；4、6號商業樓建設至第3層；5、7號商業樓建至第4層。水井村安置房項目1、2號樓完成2層磚砌體，3、20、21、22、23、25號樓完成樁基施工，8、9號樓完成基礎墊層施工，15、17、18號樓完成第2層樓板澆筑，16號樓完成3層砌體施工。火井村安置小區項目的施工圖設計、安置住房預算等工作全面完成，正在進行安置住房財政評審。金融中心項目已完成了寫字樓土石方開挖，商業裙樓主體至4樓。此外，還通過各種努力爭取專項建設基金1000萬元。

（二）招商工作有序開展

園區通過前三年的大力招商，已經實現了項目的全覆蓋，但我們依然抓住招商工作不放松，更加注重招商選資，堅持好中選優的原則，采取多途徑、多措施招商，積極拓展招商思路、構建招商網絡，通過互聯網絡、手機短信、制作宣傳手冊等方式大力宣傳園區規劃、招商環境、投資環境，使更多的人了解，了解園區，不斷增強園區影響力，形成宣傳推動發展的勢頭，吸引更多客商來園區投資。在4月，充分借助省殘運會平臺制作并發放宣傳手冊1000余份；接待意向投資建設園區文化廊橋、火井村安置房、太平洋建設集團、音樂學院、駝峰通用航空公司等到園區考察客商共100余人次，全年搜集篩選有效信息3條。

（三）服務工作卓有成效

項目引進后續服務是否到位，關系到項目建設是否成功，關系到對地方經濟發展貢獻的大小。為此我們實行跟蹤服務制度，責任到人，任務到人，主動深入企業、深入工地，努力為項目推進創造寬松的環境。協助光華學院、體育中心、中華夢幻谷、天星村安置房項目處理了民工討薪問題；協助浪漫地中海、二水廠、婦幼保健院等項目解決了用地、用水用電、土方搬運相關問題；協助金融中心、水井村安置房等項目辦理了部分建設法定建設程序。

（四）機關管理運轉有序

堅持按照“班長抓班子，班子帶隊伍”的工作要求，推進黨工委工作程序規范化建設，堅持“用制度管人、按制度辦事、依制度行權”，以增強凝聚力、執行力、免疫力為重點，努力用責任、效能和服務的思想理念去統一和提升干部職工的意識，園區內部形成了和諧、盡職、服務、高效的良好局面。一是完善園區學習制度，定期開展廉潔教育與業務培訓，不斷提升拒腐防變的免疫力和干事創業的戰斗力；二是明確工作分工，強化了崗位責任目標管理，將園區工作分為了“黨建內務、規劃建設、招商引資”三大塊，形成了黨政主要領導負總責，分管領導具體抓，其余領導協助抓的齊抓共管工作格局。三是定期開展職工會，及時總結經驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經驗，又使干部職工在工作中得到鍛煉和培養。

（五）黨建工作保障有力

一是帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。明確黨建工作分工，黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。二是完善健全黨工委班子的各項規章制度，夯實根基，規范管理。強化黨員教育管理，積極培育基層黨組織的后備力量。三是嚴格執行民主集中制。我作為“班長”，在黨工委會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，保證了決策的民主科學。

三、嚴于律己，身體力行做表率

我始終牢記黨風廉政工作職責，嚴格按照“三嚴三實”總體要求，認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》規定，堅持從我做起，從小事做起，當好反腐倡廉帶頭人，作好表率作用，自覺遵守黨風廉政各項規定。嚴格遵守中央“八項規定”和省市“十項規定”，厲行勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為，不搞公款相互宴請，不搞超標準接待，控制會議活動規模和公務接待開支，嚴格公務車輛管理，杜絕公車私用，非工作時間將公務用車一律停放在指定地點。嚴肅工作紀律，強化機關作風，要求園區領導班子帶頭遵守各項規定，經常教育職工在加強學習的基礎上，要努力工作，時刻崩緊黨風廉政這根弦，切實增強廉潔自律意識。在項目招投標、施工監督、工程驗收、資金撥付等環節我都嚴格按照招投標管理辦法、政府性投資項目管理辦法等制度和程序去實施，從不伸手，堅決抵制各種誘惑。

四、恪于法治，全心全意維民生

一是認真學習有關法律法規，提高用法、守法水平。結合自己的工作實際，本人認真學習了《公務員法》、《安全生產法》、《勞動法》、《信訪條例》、《建筑工程安全生產條例》等法律法規，通過學習，法律知識、法制理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規來規范和指導工作。

二是加強依法行政，切實維護好群眾的合法權益。2015年，在經濟下行的巨大壓力下，個別企業出現了資金短缺，不同程度地出現了拖欠工程款及民工工資的情況，從而引發了一系列討債討薪事件。在這項關系穩定大局的工作中，我堅持以法律法規和各項規章制度為依據，以實現好、維護好、發展好群眾利益為出發點和落腳點，耐心細致地做好群眾信訪接待，建立維穩快速反應機制，及時與信訪人員溝通，引導依法維權；在第一時間上報有關情況，嚴防事態擴大；及時反饋處理情況，做好后續跟蹤及不穩定因素排查。一年來，接訪光華學院、夢幻谷、天星村安置房等項目涉及的信訪群眾共300余人，處理“12345”政府熱線反映的民生問題100余件，切實保障了人民群眾的合法權益。

三是堅決依法辦事，認真履行崗位職責。在工作中依法落實責任制，自覺地維護局黨組班子的團結。辦事程序規范，做到公開、公平、公正，確保工作中的每個環節符合法律規定，因此園區上下無論在工程招投標還是項目建設中沒有因違法辦事而造成不良影響。

回顧2015年，有些欣慰，取得一點微不足道的成績，這是相關部門支持的結果，更是園區全體干部職工齊心努力工作的成果，在此，我向過去一年來在工作上給予我大力支持的領導和同志們表示衷心的感謝!展望2016年，需要努力的地方還很多，因為我自身還存在一些不足，概括起來，主要有以下幾個方面。一是開會和日常事務較多，與同志們暢談交心還不夠，直接聽取大家意見少，了解實情不夠。二是工作節奏較快，對工作的理論性總結和反思不夠。下步工作中，我將克服自身的不足和工作的困難，團結帶領園區全體干部職工，以認認真真的態度，勤勤懇懇的精神、踏踏實實的作風，圓滿完成各項工作任務，推動園區發展邁出更加堅實有力的一步！

文化產業園區主任述職報告

2015年，根據班子分工，我主持管委會全面工作，分管財務管理股。一年來，在縣委、縣政府和園區黨工委的正確領導下，特別是在園區班子成員和干部職工的支持配合下，緊緊圍繞縣委縣政府“新型工業縣、優秀旅游城、生態示范區”的目標定位，“產業為魂、文旅為媒、效益為重、民生為本”的總體要求，創新思路，恪盡職守，盡職履責，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作匯報如下：

一、強化學習，不斷提高自身素質和能力

近年來，在多個場合強調領導干部要加強讀書學習，要愛讀書、讀好書、善讀書，“把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學”、“把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求”。今年，我一是以積極備考4月份的市本級優秀年輕干部遞進班和11月份的遴選班為契機，充分利用黨員干部在線教育平臺、報刊、雜志、網絡加強自學；二是堅持參加縣委中心組和園區組織的集中學習，并到市委黨校參加了為期三個月的市本級優秀年輕干部遞進班的集中學習，系統地學習了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和系列講話精神；三是10月份到大學城環學院參加了為期半個月120個學時的注冊人員執業資格繼續教育。通過學習，更新了知識，優化了知識結構，拓寬了眼界和視野，堅定了理想和信念。

二、履職盡責，認真做好各項工作和任務

1.抓班子，促團結。大力發揚團結協作的優良作風，抓好黨的民主集中制建設，自覺維護班子團結和統一。作為黨工委副書記充分發揮參謀助手作用，民主管理、科學決策，針對“三重一大”，充分調研，廣泛征求班子成員的意見和建議，做到小事通氣、大事共議，提高決策的科學性，減少盲目性，從而調動大家的工作積極性和主動性。工作中、生活中勇于開展批評和自我批評，與班子成員交心談心、相互理解、相互信任、相互支持，身先士卒確保政令暢通，執行有力，取得實效。

2.抓教育，促轉變。充分履行“黨政同責、一崗雙責”，“黨政主要領導是黨風廉政建設第一責任人”的責任。一是把反腐倡廉宣傳教育納入園區職工集中學習的重要內容，積極塑造廉潔誠信、愛崗敬業的職工隊伍。二嚴格規章制度的執行，進一步健全完善了干部職工請銷假、公務接待、公務用車、財務報銷等方面做的規定，做到用制度管人、管事。三是以干部作風的進一步轉變，提升工作效率的提升，營造出了“講學習、講奉獻、講團結、講實干”的濃厚氛圍。一年來，園區未發生一起違法違紀和被市縣效能監察通報的情況。

3.抓穩定，促和諧。面對宏觀經濟增速繼續放緩、縣域經濟下行壓力不斷加大的新常態，特別是因融資環境惡化而造成的項目建設進展緩慢，因工程款未足額支付而造成的農民工工資問題，面對各種矛盾糾紛集發突發，牢牢樹立“穩定壓倒一切”、“安全高于一切”、“群眾利益無小事”、“責任重于泰山”的思想，狠抓綜治維穩和安全生產工作，強化風險防控。全年處理12345、縣長、書記信訪交辦件167件、到縣委縣政府接訪15次，接待來訪人員上1000人次，全年未發生一起到省市越級上訪事件和安全生產事故的發生。

4.抓項目，促發展。當前，發展仍然是第一要務，仍然是“解決一切問題的總鑰匙”，沒有發展就不會有穩定的環境，沒有發展就難以解決眼前的問題。我們牢牢扭住項目工作這只“牛鼻子”，樹立抓項目就是抓發展，抓項目就是抓經濟的理念。今年，一是狠抓固定資產投資，全年完成固定資產投資17億元，超縣上下達指標1億元；二狠抓以存量引增量提質量，與項目業主加強協調溝通，著力幫助企業解決項目融資、合作問題，千方百計盤活項目，陽晨文旅已與世界500強之一的太平洋建設集團就中華夢幻谷項目達成投資和建設框架協議。三是狠抓項目服務工作，積極協調解決項目推進當中的青苗補償、桿線搬遷等問題，確保入駐園區的縣婦幼保健院、縣消防站、縣第二水廠、浪漫地中海等項目的順利推進。

5.抓創建，促提升。以創建工作為抓手，努力提升園區干部隊伍的思想素質和業務素質，促進園區管理的規范化、制度化。一分汗水,一分收獲，通過園區干部職工3年來的艱苦奮斗，在2012年獲得“市級文化產業示范基地”稱號的基礎上，今年，園區經省級文化產業專家組評審、實地考評，12月23日已被確定為“省級文化產業示范基地”命名名單，并在省文化廳網站公示。

三、兩袖清風，永葆黨員先進性和純潔性

堅持廉潔從政，在作風上率先垂范。一是認真學習黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，特別是新出臺的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的規定，使拒腐防變的思想防線內化于心、外化于行。二是虛心接受組織、同事和社會的監督，敢于喊“向我看齊”，始終恪守克己奉公的信念。三是主動管理好親屬及下屬工作人員的言行舉止，從日常生活細節做起，從身邊的一點一滴做起。嚴格遵守財經紀律，不濫用權利，不以權謀私，不接受服務對象的饋贈和宴請，堅持不接收任何禮金、禮品、有價證券、支付憑證，沒有干預和插手建設工程招投標，堅決不利用職務影響力，為個人或他人謀取其他利益，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

四、知法尊法，堅持法律底線和紅線思維

牢固樹立并始終堅持尊法、學法、守法、用法，遵法、依法、找法、靠法的法治念理。一是加強法治學習。結合政府常務會前學法和個人自學，有側重地先后學習了新頒布的《環保法》、《食品安全法》、《道法》、《行政訴訟法》等法律法規，進一步提升了法治意識。二是嚴格依法辦事。堅持以法律的準繩來思量個人從政行為，在安排工作，特別在項目建設、糾紛處理中始終堅持以法律為準繩、為依據，養成遇事找法靠法依法的習慣，同時聘請了一名法律顧問，充分尊重法律顧問的意見。三是堅持遵法守法。在日常生活和工作中自覺用法律規范和約束自身行為，保持敬法之心、注重法律細節、尊重法律權威，堅持以上率下當好遵法守法模范。

反思一年來的工作，我還存在許多不足之處：一是在依法行政和行政效率方面沒能做完全的兼顧；二是對化解項目推進緩慢問題上，創造性地開展工作還做得不夠。新的一年，我將在園區黨工委的直接領導下，團結帶領全體干部職工，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和決策部署，創新工作思路，增添工作措施，發揮拼搏精神，做出園區人應有的貢獻。

文化產業園區黨工委副書記述職報告

一年來，我在縣委、縣政府和園區黨工委、管委會的領導下，在同事們的支持與幫助下，盡心履職，較好地完成了各項工作任務。現將本人2015年度履職盡責、廉潔從政、學習提高、依法行政等情況簡要報告如下，敬請領導批評指正。

一、勤勉敬業，盡力做好各項工作

根據班子分工，我今年分管項目服務股工作，重點主抓了分管的紀檢監察、效能建設、項目服務、綜治維穩、信訪防邪、應急管理等工作，同時，組織、宣傳、保密、提案、建議、城鄉環境綜合整治、政工、工會、關工委、政務公開、普法、創建等分管工作也穩中有進取得成效，園區被市文廣局接受為市文化創意產業促進會會員，被省文化廳命名為第五批省級文化產業示范基地，“省級文化旅游產業化示范基地”通過了省科技廳專家組論證，省科技廳又已向國家轉報了“國家現代服務業---文化旅游產業化基地”。

在抓園區組織建設、黨風廉政建設工作中，一是按照黨工委、管委會的安排，從教育、制度、監督三個環節著手，同其他領導一起狠抓干部隊伍作風建設，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。二是健全完善了用制度管人管事管權的長效機制，將人員崗位、服務程序、服務項目進行公開，主動接受群眾監督。做到了以制度管理促進工作的規范、促進人員素質的提高。三是開展“學習型機關”建設活動，經常開展思想政治學習和業務知識培訓，及時傳達省市縣工作會議精神，深化“三嚴三實”教育，及時組織對黨的十八屆五中全會精神以及新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》進行系統學習并考試，提升了干部職工思想政治素質和干事履職能力。四是加強警示教育，組織干部職工觀看廉政教育宣傳片，學習違紀案例，采取上輔導課、寫心得體會等措施，使大家受到深刻的黨風廉政知識教育。通過抓組織建設、作風建設和效能督察，確保了政令暢通、令行禁止、履職到位。

在抓綜治維穩、信訪處突工作中，定期組織對各項目進行不穩定因素排查，開展不穩定風險評估，制定突發事件處置預案，及時協調解決信訪反映的問題，在每次重大活動前，都進行了摸底排查、周密安排、重點穩控，確保了各項目和園區的穩定。

在抓項目服務工作中，帶領項目服務股同志做到了優質高效和全程“全方位、保姆式”服務，盡心盡力，千方百計推動建設，不分時日，只要項目需要保證隨叫隨到，沒有報銷和領取任何費用報酬。協調有關部門解決好了征地拆遷、附作物處理、土地報批、臨時用電用水安裝、電力通訊桿線搬遷、個別村民阻工、民工討薪信訪等具體問題，目前浪漫地中海、金融中心、二水廠等項目建設進展順利。

二、廉潔自律，保持清正廉潔本色

本人認真學習貫徹《準則》和《條例》的有關規定，認真執行中央“八項規定”和省市縣委“十項規定”以及園區相關要求，切實整改“四風”和庸懶散浮拖問題，能夠做到常思貪欲之害，能同班子成員團結一致，不斷加強和改進工作，密切聯系群眾，自覺主動接受監督，在堅持廉潔自律、執行黨風廉政建設紀律、執行民主集中制等方面沒有違規違紀的現象和問題，平時注重厲行節約，杜絕鋪張浪費，沒有收送禮金、跑官要官、違反財經紀律、違規接待、公車私用、借機斂財、變相公款旅游、出入私人會所、插手工程項目建設和集中采購及招投標等行為。

三、加強學習，不斷提高政治素養

本人在認真組織大家學習的同時，積極參加縣委中心組和園區組織的集中學習，系統地學習了十八屆五中全會和系列講話精神、黨內最新政策法規，完成了黨員干部在線學習任務，堅持把黨的群眾路線教育實踐活動、黨風廉政建設、專業知識學習與弘揚正氣、反對“四風”、服務群眾、依法行政和日常工作開展相結合，從工作思想行為上與“三嚴三實”要求進行對照檢查，增強了踐行黨的群眾路線的自覺性，堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、價值觀、人生觀，形成了求真務實的工作作風，提高了政治素養，做到了知識水平與時俱進。

四、遵紀畏法，自覺學法依法行政

一年來，我結合工作實際，通過集中學習和自學，積極參加普法學法用法活動，重點學習《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《行政訴訟法》、《信訪條例》等法律法規，增強了法制意識和依法行政的自覺性。在日常工作中，自覺堅持法治理念，積極咨詢和充分尊重法律顧問意見，做到依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，無不作為、亂作為、違法作為等現象。沒有因違法犯罪受到黨紀、政紀處分和被追究法律責任情況，分管工作內也沒有違法的決策，更沒有因違法辦事侵害群眾利益、引起信訪事件和造成不良影響的情況發生。

2015年，我雖然取得了一定的成績，但離組織的要求還有很大的距離，主要表現為：一是針對性、系統的理論學習不夠，對園區發展的思路不夠清晰，辦法不多；二是解決上訪群眾討要項目工資、工程款的矛盾措施不力，感覺維穩壓力大；三是項目服務、協調工作不夠好，綜合能力還有待于提高。在今后工作中我將進一步加強學習，克服不足，創新思路，增添措施，提升成效，努力完成縣委、縣政府、黨工委、管委會交辦的各項工作任務。