抓基層黨建述職報告

導(dǎo)語：抓基層黨建述職報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2018年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣直工委的具體指導(dǎo)下，我認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，與班子成員一道，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。現(xiàn)將2018年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、履職情況和工作亮點

一年來，按照縣委工作部署和要求，圍繞林業(yè)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把黨建工作作為一項重要任務(wù)來抓，充分認識抓好黨建工作的重大意義，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉，以強烈的政治責(zé)任感和使命感，切實抓好林業(yè)系統(tǒng)黨建工作。

（一）抓基礎(chǔ)，建陣地，不斷加強基層黨組織建設(shè)

一是深入貫徹關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，與林業(yè)工作同安排、同部署、同檢查、同考核。并結(jié)合實際制定印發(fā)了《2018年黨建工作要點》，明確了黨建工作任務(wù)、要求和責(zé)任，切實做到黨建工作有組織、有安排、有部署、有檢查、有落實。

二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”集體研究，民主決策。凡重大工作安排、黨建工作、廉政建設(shè)、人事任免、大額資金使用、重點工程實施及工作長遠規(guī)劃等重大事項，均提交局黨政班子集體研究決定。必要時還征求股室干部意見，充分做到民主集中、科學(xué)決策，促進了班子的團結(jié)。

三是抓黨支部建設(shè)。重點是圍繞黨支部堅持“”制度，促進各黨支部開展好活動。今年，加強了對林業(yè)局老干部黨支部陣地建設(shè)，撥付黨建工作及老干部活動專項經(jīng)費4萬多元，保障了局退休老干部黨支部各項活動正常開展。

四是認真開展黨組織分類定級。按照“先進、一般、后進”三個等級，對5個基層支部進行分類定級。通過黨組織分類定級工作，找準了差距，明確了努力方向。

五是抓好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上嚴格把好“推薦關(guān)、考試關(guān)、表決關(guān)、審查關(guān)”，做到成熟一個、發(fā)展一個。今年新轉(zhuǎn)入正式黨員1名，為黨員隊伍注入新鮮血液，增強戰(zhàn)斗力。

六是抓黨員民主評議。開展了黨員民主評議和黨員點評活動，評選出先進黨務(wù)工作者1名，激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

（二）抓班子、帶隊伍，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)

一是抓責(zé)任落實。年初，局黨總支將黨建工作任務(wù)分解到各支部，形成黨總支抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。建立了黨建工作督促檢查考核機制，將黨建工作列入年終目標考核，并不定期對各黨支部工作進行督查，切實做到黨建工作有人抓、有人管，確保黨建各項工作任務(wù)落到實處。

二是抓班子建設(shè)。建立黨建工作責(zé)任制，實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。明確黨總支成員的職責(zé)分工和任務(wù)要求，落實具體人員分管黨建工作。通過中心組理論學(xué)習(xí)，召開民主生活會、班子成員述職述廉活動，有效地加強了局黨建班子自身建設(shè)。全年中心組理論學(xué)習(xí)13次，同時，專題聽取基層黨支部工作匯報，對基層黨組織建設(shè)、支部活動開展情況進行安排部署，并不定期對各黨支部黨建工作情況進行督查，確保黨建工作全面落實。

三是抓黨員隊伍建設(shè)。把學(xué)習(xí)教育作為提高黨員干部隊伍素質(zhì)的主要工作來抓，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍。通過開展黨員培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)知識競賽、黨員先鋒崗活動，為民服務(wù)意識增強，黨員干部在林業(yè)各項工作中的模范作用進一步發(fā)揮。

四是抓干部管理教育。堅持以正面教育引導(dǎo)、反面警示相結(jié)合的思想政治教育方法，努力改進干部思想作風(fēng)。采取學(xué)習(xí)違紀情況通報和邀請縣紀委、檢察院及林業(yè)法律顧問給林業(yè)系統(tǒng)干部職工進行專題教育，組織機關(guān)黨員干部到調(diào)查紀念館重溫革命歷史的紅色教育，使全局黨員干部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。

二、2016年度述職承諾兌現(xiàn)情況

根據(jù)2016年度述職承諾情況，在工作中我時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)黨的精神，以關(guān)于全面從嚴治黨重要論述為指針，牢固樹立“四個意識”，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，在提升黨員素質(zhì)和抓基層黨組織建設(shè)上下功夫。切實履行黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，努力探索新時代抓好基層黨建工作的新措施、新方法，不斷推進林業(yè)生態(tài)建設(shè)，林業(yè)各項工作得到長足發(fā)展。

三、當前基層黨建工作存在的突出問題和原因分析

一是基層黨建工作缺少壓力和動力。黨務(wù)干部多數(shù)是兼職，或是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有足夠的時間精力專抓黨務(wù)工作。認為搞黨建工作是軟任務(wù)、對黨建工作研究不深不透，工作視野不寬，缺少新思路。

二是黨組織生活比較單調(diào)缺少活力。黨組織開展活動內(nèi)容單一，形式少，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，沒有靜下心來思考黨建工作新思路、新方法。對黨員干部的教育監(jiān)督管理沒有真正落實到位，致使開展黨組織活動吸引力不強，教育管理效果不夠，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是思想認識不夠到位。認為抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務(wù)實”與“務(wù)虛”的關(guān)系，對自己作為黨建工作第一責(zé)任人的認識仍需提高。二是責(zé)任落實不夠到位。抓責(zé)任落實不夠、工作抓得不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。三是創(chuàng)新意識不夠到位。習(xí)慣用傳統(tǒng)方法，破解難題和障礙的方法不多，存在開展黨務(wù)工作時有畏難情緒。四是黨內(nèi)生活執(zhí)行不夠到位。對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究不深，監(jiān)管不嚴，黨內(nèi)監(jiān)督、批評與自我批評落實不夠，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。

四、解決問題的辦法措施及工作目標

下一步，我將以黨的精神和關(guān)于全面加強從嚴治黨、黨要管黨的主要論述為指導(dǎo)，深入開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，強化措施、履職盡責(zé)，不斷推進林業(yè)黨建工作再上新臺階。

一是強化責(zé)任落實，建設(shè)責(zé)任型黨組織。明確各黨組織書記是黨建工作“第一責(zé)任人”、分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，黨務(wù)工作人員為具體責(zé)任人，一級抓一級、層層抓落實，建立健全黨建工作責(zé)任制和監(jiān)督管理機制。把黨建工作延伸到中心工作中去，做到抓黨建與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。抓思想，從具體業(yè)務(wù)出發(fā)，抓具體業(yè)務(wù)，從思想教育入手，使黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作相互促進、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標”。

二是強化機制創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。適應(yīng)新形勢，敢于創(chuàng)新，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部，民主評議黨員等制度。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴格按照各項制度辦事，做到辦文有規(guī)范，辦會有制度，辦事有紀律，各項工作有章可循，有據(jù)可依。

三是強化服務(wù)功能，建設(shè)服務(wù)型黨組織。鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正同群眾心連心、打成一片。把黨建工作與林業(yè)工作、“精準扶貧”相結(jié)合，圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧，充分發(fā)揮掛點村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強貧困村脫貧致富能力，促進脫貧攻堅和掛點村黨建工作的良性互動。努力打造一支作風(fēng)正、能力強的“兩委”班子，提高服務(wù)群眾的能力和水平。

四是強化政治生態(tài)，建設(shè)廉潔型黨組織。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和市、縣有關(guān)規(guī)定，扎實開展生態(tài)扶貧攻堅領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)突出問題專項整治。認真落實駐村第一書記工作責(zé)任，扎實做好班子成員掛點幫扶工作，投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，強化生態(tài)建設(shè)，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，帶領(lǐng)群眾脫貧致富。