統計局領導班子換屆述職報告

導語：統計局領導班子換屆述職報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、基本情況

領導班子共4名，其中：女性1名，45歲以下3名，45歲以上1名。中共黨員3名，非黨1名，少數民數2名，學歷均為大專。班子成員均有基層工作經歷，并長期從事經濟工作。班子配備合理，班子成員講團結、顧大局，重大事項集體討論決定，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。換屆以來，班子以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和“四個全面”戰略布局為指引，緊緊圍繞省委、省政府三大發展戰略和州委、州政府建設“川西北生態經濟示范區”目標定位，以“四大工程”建設為主線，以數據質量為抓手，以統計制度方法改革為手段，以基礎建設為保障，傾力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格按照“三嚴三實”要求，緊緊圍繞統計中心工作，帶領班子，凝聚全局職工力量，銳意進取，攻堅克難，創造性開展統計各項工作，切實推進全縣經濟持續快速發展，較好地發揮了綜合職能部門的作用。

二、特色亮點工作

換屆以來，在縣委、縣政府正確領導下，班子成員講團結、顧大局，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強，重大事項集體討論決定，大力推進班子建設、黨風廉政、綜治維穩和經濟運行、項目投資、工業運行、企業管理、商貿流通等中心工作，較好地發揮了綜合職能部門的作用。一是堅持民主集中制，班子凝聚力進一步增強。局黨組領導班子始終堅持“總攬全局、協調各方”的原則，做到團結、心齊、風正，充分發揮好黨組的領導核心作用，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。班子首先堅持集體領導、分工負責，完善決策程序和機制。形成了既有集體領導、又有個人分工負責，既有明確職責、又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結，增強了領導班子合力。其次堅持民主生活會，積極營造良好的民主氛圍。增強班子成員之間的全局觀念和合作意識，真正形成了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺的良好風氣，創造一個寬松、和諧、愉快、舒心的環境，增強了班子的凝聚力、戰斗力。班子成員注重團結協作，坦誠相見，作風民主，帶頭開展批評與自我批評，激發職工工作的積極性和自覺性，積極了解職工的思想動態，主動關心職工疾苦，開展一些增進相互感情的文娛活動，努力把部門營造成一個融洽和睦、工作執行力強的集體。二是全面夯實基礎，我縣統計規范化建設順利通過驗收。為整體推進縣級統計基礎工作規范化建設，確保我縣統計規范化建設如期達標，班子成員明確責任，精心準備，加強業務知識、統計法律知識培訓，加強統計分析、統計信息撰寫，進一步提高統計數據質量和統計業務水平，規范統計檔案裝訂、報表資料整理，確保了我縣統計機構工作規范化建設順利實施，并通過省州驗收我縣統計規范化建設全面達標。三是堅持科學統計，深入推進“一套表”改革。根據國家、省、州要求，制定下發了《縣統計“一套表”改革實施方案》，建立了統計“一套表”信息化平臺，加強了對統計調查對象網上直報的宣傳動員和培訓指導，實現了“四上企業”網上直報的全覆蓋，確保了統計數據來源真實可靠，政府統計公信力顯著提升。四是統計基層基礎工作全面提高。不斷規范完善統計數據采集、整理、評估以及審核上報程序，堅持從細節入手規范統計工作，做到審核查詢有記錄，報表數據有依據，事后質量有檢查。國民經濟核算、農業、工業、商業、投資、旅游等17個專業月報、季報、年報按時保質完成；針對長期薄弱的“一體化”住戶調查等專業，加大了整改力度，為調查戶爭取了調查補助，開展了扎實有效的業務集中培訓，強化經常性指導和檢查，使傳統薄弱專業走上了規范有序的運行軌道。通過近幾年的不懈努力，統計基層基礎工作不斷夯實，綜合業務考核由全州末位提高到了中上游水平，多個專業榮獲全州年度優秀獎。五是強化分析預警，全力提高統計服務水平。始終立足于為全縣經濟社會發展服好務是統計工作的第一要務，每年，以統計數據為基礎，及時、準確分析縣域經濟運行態勢，每季度撰寫了經濟分析報告；編印了《領導干部年度經濟工作手冊》、《縣月度經濟信息》、《統計專項分析報告》及《統計年鑒》，成為縣委、縣政府領導和各鄉鎮、各部門開展工作的第一手參考資料，為縣委、縣政府調整工作決策提供了可靠依據，為全縣年度目標完成提供了有力的保障。六是積極開展幫扶工作，簽訂軟鄉弱村幫扶協議。為進一步密切聯系黨群干群關系，深刻領會群眾路線教育活動的精髓，全局干部職工同紅巖鄉紅巖村進行“1+1”結親幫扶活動，每名職工對口幫扶一戶特困戶，定期開展走親訪友，及時了解群眾疾苦。并同紅巖村簽訂了軟鄉弱村集中整頓協議，集中整頓“兩委班子隊伍不健全”問題、集中整頓“班子關心不協調，合力不強”問題；集中整頓“轉化工作開展不力”問題；集中整頓“黨員干部管理松散”問題；集中整頓“經濟收入提高緩慢”問題；集中整頓“三務公開執行力弱”問題；集中整頓“法治觀念薄弱”問題；集中整頓“工作方法不當”問題；集中整頓“不敢擔當”問題。

三、黨風廉政建設情況

高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，始終作為“一把手工程”來抓。實行自己親自抓，分管領導直接抓，股級干部具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。認真落實一崗雙責要求，明確“一把手”為黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員對分管的黨風廉政建設工作負直接責任，反腐倡廉的領導體制和工作機制得到較好落實。加強了對全局黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政教育，認真學習和執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“四不準”、縣委“五條禁令”等各項制度。換屆以來，班子成員沒有公務出國，沒有新購公務用車，公務接待按上級有關規定和要求，由辦公室統一安排，無高消費、亂消費或以公濟私的情況。“三公”經費開支逐年下降。

四、班子存在的主要問題和建議

對照縣委、政府的要求，局班子還存在一些亟待改進和提高的地方。一是對抓個人和干部職工的學習、集中學習制度堅持得不好。二是由于工作繁重，除了一些必要的調研工作外，平時深入基層和企業次數較少，難以做到經常化。三是服務意識需要更超前些，工作應抓得更早更主動些。四是發展全縣經濟的能力還需加強。找出了問題和不足，領導班子也確定了下一步的整改措施，在工作中要努力糾正錯誤，克服不足，和全局干部職工一道把各項工作推上新階段。