醫政科教年終工作報告2篇

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第一篇

一、構筑載體，不斷提高醫療服務質量

為認真貫徹全國和省、市衛生工作會議精神，進一步加強醫院管理，提高醫療服務質量，強化醫療安全，規范醫療服務行為，努力控制醫藥費用增長，降低患者疾病經濟負擔，按照省市統一部署，2009年繼續在全縣深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”，以“群眾滿意醫院”建設活動為載體的醫院管理年和第二周期等級醫院評審活動。制定下發了“實施方案”層層召開了動員大會，衛生局組織相關人員實行定期和不定期的督查，與此同時，為促進“醫院管理年”的深入開展，根據市衛生局的要求，在全縣各醫療單位開展了“臨床技能培訓和大比武活動”，為保證“活動”的順利開展，縣直各單位均成立了領導小組，制定了“實施方案”，明確了指導思想、工作原則、工作目標、主要內容。縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院均進行了全院性“三基”知識考試一次，全院性醫療文書書寫評比一次，并對考試評比前三名進行了公榜表彰。縣人民醫院除集中學習培訓和大比武外，還每月定期檢查評比一次，并在每月一期的《醫療安全專題教育簡報》上進行通報。經過一年來的共同努力，取得了一定的成效。一是更好地規范了醫療行為，改善了便民措施。如縣人民醫院和縣中醫院制定的“實行限時服務，醫療服務承諾”，急診、新住院病人到院后，醫生在5分鐘內接診；院內急診會診相關人員在15分鐘內到位；X線攝片急診在30分鐘內出具結果報告、一般檢驗項目在2小時內出具結果報告，一般病人進行CT、多普勒、放射、內窺鏡、心電圖檢查項目在2小時內出具結果報告，特殊檢查項目在48小時內出具結果報告；120急救中心，實行24小時值班，接到急診電話后，白天一般2分鐘出車，晚上5分鐘出車；同時，對病人出院后實行跟蹤服務，留下病人的病情、住址、聯系方式，及時打電話詢問病人出院后的情況，實施人性化服務。為方便病人，縣人民醫院各科室配備了便民箱，便民箱內存放病人生活用的必需品，如針、線、信紙、信封等物品。三是簡化了就醫流程，患者就醫更方便、快捷。縣直各醫療衛生單位均設立了導診臺、陽光臺、去向牌。四是各醫療單位均推行了輔助檢查相互認可制度，切實保證檢查項目的有效性、連貫性、針對性。對因病情變化確需進行復查時，根據患者病情及診斷趨向，合理選擇檢驗項目，并按實際需要檢查的項目收取費用，避免了不必要的檢查。五是實行藥品集中招標采購、規范臨床合理用藥行為。縣直各醫療單位均參加集中采購，對列入省招標目錄的藥品和醫用耗材100％實行了集中招標采購，一年來，縣級醫療單位通過集中招標采購藥品，讓利患者50余萬元，大大降低了廣大人民群眾藥品費用支出。縣級醫院制定了抗菌藥物分級管理目錄和實施細則，縣人民醫院每季度還對開具的處方進行抽查統計，大大降低了濫用抗生素和大處方的現象，有效地緩解了“群眾看病難、看病貴”的情況。同時，積極應對各種突發公共衛生事件，對“手足口病”等重傳染病防治方面，得到縣政府和廣大人民群眾的充分肯定。

二、強化醫療服務質量監管，確保醫療安全

為進一步提高醫療服務質量，保障醫療安全，構建和諧醫患關系，根據市衛生局等七部門《關于印發市開展平安醫院創建活動實施方案的通知》要求，結合我縣實際，制定下發了《關于印發縣開展平安醫院創建活動實施方案的通知》，各醫療單位也制定了具體工作實施方案，召開了動員大會，縣人民醫院在活動期間除自己集中科主任、護士長進行學習和以科室為單位進行學習外，還邀請了井岡山大學附屬醫院醫務科周科長到院為全院干部職工上了一堂“醫療事故的防范”課，重點就醫療文書的書寫，增強自我防范意識等內容進行了較詳細的講解，同時，醫院每月還出一期《醫療安全專題教育簡報》。縣中醫院、縣婦幼保健院等單位也分別就“防范糾紛、從我做起”為主題進行了演講和學習，衛生局先后兩次召開重點科室（婦產科、急診科、外科等科室）主任、護士長、院領導參加的防范醫療事故（糾紛）座談會，分析已發生的案例，吸取教訓，提出防范措施。通過主題實踐活動，廣大醫務工作者依法行醫的意識進一步增強；醫療費用得到進一步控制；醫德醫風得到進一步好轉。醫療糾紛、事故與去年同期相比降低了20％以上，較有效地解決了醫療質量和醫療安全存在的問題，鞏固了醫院管理年活動的成效。

三、嚴格監管、規范醫療服務市場

按照省、市的要求，我局與監察、科技、公安、人口與計劃生育、藥監等成員單位密切協調配合，繼續深入開展打擊非法行醫專項行動。一年來，經過各成員單位的共同協作努力，共出動200多人次，各種車輛100余輛次，檢查醫療機構380家次，共對37起違法違規行為進行了處罰，罰款47600元，取締無證行醫（含游醫）7家，現場沒收藥品器械30類共180件。對全縣鄉村（個體）醫生醫療行為進行了規范，統一了村衛生室門診日志和處方，真正做到看病有登記、用藥有處方。對全縣鄉村醫生進行了靜脈輸液考試考核，對考試考核合格人員發放了輸液許可證。同時，深入開展了非法采供血專項整治工作，對各用血單位進行逐家排查，到目前為止，我縣沒有發現非法采供血行為，臨床用血100％由市中心血站提供，處分用血率達90％以上，有效地保障了廣大人民群眾用血安全。

四、醫教科技提升了業務技術水平

為把我縣衛生事業的發展切實轉移到依靠衛生科技進步和提高衛生技術人員素質的軌道上來，全面落實科學技術是第一生產力的思想，增強醫療單位依靠科技進步的意識，我縣在年初工作計劃中就明確規定，繼續對科技成果、學術論文等給予獎勵；繼續鼓勵縣直醫療單位與鄉鎮衛生院結對幫扶，以及縣直醫療單位免費接收鄉鎮衛生院醫務人員進修學習等，較好地激勵了廣大醫務工作者提高科學技術水平的積極性。在繼前幾年醫學科技成果取得較好成績的基礎上，縣人民醫院的《中西藥聯合治療炎性精液致男性不育的臨床應用》等五個科技課題通過了市科技局組織的專家鑒定。與此同時，廣大醫務人員學術空氣活躍，全縣在職衛生技術人員接受一個月以上專業培訓102名，其中派往省外大醫院進修5人，省級醫院進修7人，市、縣醫院8人，函大、自考等82人，開展引進新技術、新項目6相，接受大、中專院校實習生59人，并有3名醫務人員被錄取為研究生。對全縣862名在職醫務人員和260名鄉村醫生進行了繼續醫學教育培訓，縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院接收鄉鎮衛生院衛技人員培訓臨床實踐共56人次，較有效地提升了廣大醫務人員的醫療業務技術水平，增強了各醫療單位的綜合服務能力。

一年來，我縣的醫政科教工作取得了一些成績，但也存在不少差距，具體歸納起來：一是醫療安全意識還有待進一步增強，少數個別醫務人員的服務態度，特別是責任心較差；二是廣大醫務人員、特別年輕醫務人員的醫療業務技術基本功有待進一步提高，這一點尤其在鄉鎮衛生院表現較為突出；三是醫療文書書寫不規范、不及時等現象時有發生，特別是書寫質量有待進一步提高；四是打擊非法行醫任重道遠，無證行醫、超范圍、地點行醫的現象仍時有發生等等。我們一定在新的一年里，加強學習、努力工作、克服不足，為我縣醫療衛生事業的發展作出新的貢獻。

第二篇

一、組織保證

1、我局黨委非常重視老干部工作，將老干部工作列入了黨委工作議程，納入了黨建工作目標管理考評內容。每年的老干部工作做到有研究、有部署、有檢查、有總結。

2、局黨政主要領導經常過問老干部工作，分管領導能夠盡職盡責為老干部服務，安排了一名工作人員負責辦理老干部的日常具體工作。

3、按照上級要求，我局及時成立了衛生局機關老干部黨支部，選配了一名支部書記和二名支部委員。建立健全了符合老干部特點的各項規章制度，加強了黨費的收繳和管理。上級返還的黨費全部撥給老干部使用。

4、不斷推進老干部黨組織的自身建設，積極引導他們深入開展創優爭先活動。局機關老干部黨支部于年達到老干部基層黨組織建設標準，年被縣委組織部、縣委老干部局評為全縣老干部先進黨組織。

5、盡力完善老干部工作條件，在局機關用房比較緊缺的情況下，千方百計為老干部提供了近40平方米的室內活動場所，并配備了足以滿足老干部活動所需的器材設施。

二、政治待遇

1、精心組織老干部參加“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性、科學發展觀等學習教育活動。分期分批安排老干部到局機關業余黨校和縣老年大學進行系統的政治理論和有關知識的學習培訓。

2、上級印發的有關文件能及時送老干部傳閱，縣里舉辦的重要報告會能按規定通知老干部參加。衛生局每年元旦或春節前都要召開一次老干部座談會，向他們通報一年來的工作情況，聽取意見和建議。

3、每年都要提供一定經費，組織老干部進行就近調研考察或外出參觀旅游。三年中，老干部到全縣鄉鎮衛生院調研考察四次，赴井岡山、廬山、韶山觀光旅游各一次，使用金額近5萬元。

4、指導和幫助老干部成立了老年體協、老年科協等組織。通過這些組織，不但豐富了老干部的精神文化生活，而且為他們發揮余熱作用搭建了有利平臺。近三年，老干部共開展醫療衛生下鄉四次，撰寫了科學發展和科學養生方面的論文8篇。其中一篇被市委老干部局授予一等獎，5篇被縣老年科協授予優秀論文獎。

5、積極組織老干部參與創建國家衛生縣城、關心下一代、扶貧濟困獻愛心等社會公益活動。為老干部訂閱了《老友》、《康樂壽》等老年雜志。每月組織老干部進行二次政治理論學習，使老干部做到了思想常新，理想永存。

三、生活待遇

1、認真貫徹上級有關文件建設，建立健全了老干部的“三個機制”，及時落實了老干部的生活費和醫藥費，并優先保證了老干部的“陽光補貼”按時足額發放到位。

2、對生活困難的老干部，能給予一定的資金幫助，對年高體弱或生病住院的老干部，都會及時前往走訪慰問。

3、衛生局經費歷來十分困難，但對待老干部活動經費都能優先安排。每年除給老干部參觀考察、報刊征訂、器材購置等經費外，還每年按照每個老干部200元和每個老干部黨員100元的標準，安排老干部文體活動和黨內活動經費。