水務局自查工作報告10篇

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第一篇:水務局職務犯罪預防報告

近年來，我縣水利事業持續快速發展，各項水利建設和改革取得了巨大成就。為切實打造一支高素質水利隊伍，進一步推動全縣水利事業轉型跨越發展，我局高度重視黨風廉政建設，特別是加強了水庫除險加固工程等重點領域、重點工程的職務犯罪預防工作，成效顯著。

一、水庫除險加固工程基本情況

水庫位于東面，是一座以灌溉、防洪為主的小（2）型水庫，水庫流域面積5.5km2，總庫容23萬m3。該庫始建于1977年9月，設計灌溉面積500畝。水庫樞紐主要由大壩、輸水洞和溢洪道等建筑物組成。為切實改善村民生產生活條件，我局組織實施了水庫除險加固工程，爭取投資199萬元用于水庫除險工程，主要建設內容：主壩新建防浪墻、上游壩坡局部翻修；副壩新建防浪墻、上游護坡整修；溢洪道整修；溢洪道整修；溢洪道加固；灌溉洞進口整修，輸水洞進口封堵，增設大壩監測設施等。水庫除險加固工程是一項利縣利民的民生工程，通過治理，水庫蓄水能力顯著提高、防御較大洪水的能力進一步提升，有效降低了洪澇災害損失，保障了人民群眾生命財產安全，真正實現了防洪、生態、經濟、社會多種效益的共贏。

二、水庫除險加固工程資金情況

工程由省水利廳于2013年7月23日以冀水規計[2013]146號文件批復總投資199萬元。工程實行項目法人制、招投標制、合同管理制、監理制、財政報賬制。于2013年11月5日由“莊子建設集團（保定）有限公司”中標，中標價1523606元。工程于2014年4月15日開工，2014年8月26日竣工，我局組織施工、監理、財政等相關部門對工程進行了完工驗收。完成工程量：土方開挖1526.29m³、干砌石1956.14m³、漿砌石928.38m³、混凝土124.34m³此工程項目實行財政報賬制，工程勘測、設計、監理、審計等費用466394元和工程款1523606元，合計199萬元已全部報賬支付（留工程價款5%的質量保證金和農民工工資保證金10%），工程中不存在瀆職、貪污、賄賂隱患。

三、采取的措施

水庫除險加固工程是一項技術性、系統性、綜合性很強的建設工程，涉及方方面面，哪一個環節脫節都會影響到工程建設。工程總投資199萬元，針對工程立項、項目審批、資金安排、招標投標、物資采購等工程建設領域可能出現的職務犯罪，我局領導高度重視，嚴格按照“誰主管、誰負責”原則，形成“黨委統一領導、一把手負總責、分管領導具體抓、干部職工廣泛參與”的領導體制與工作機制，突出重點狠抓關鍵。一是嚴把材料關，采用報價制，加持招標采購。貨比三家，增加透明度，堵塞一切可能發生的漏洞。二是與重點工程的發包方和承包方開展廉政共建活動。三是實行財政報賬制，嚴格執行《會計法》，進一步嚴肅財經紀律，杜絕違紀行為。

針對河道治理工程中可能出現的職務犯罪，我們著重抓好以下幾個方面：

一是加強對領導干部的教育、管理和監督。針對水利實際，要以黨員干部特別是領導干部為重點，加強黨紀條規教育、從政道德教育和權力觀教育。認真開展正面示范和反面警示教育，及時發現、宣傳水利系統勤政廉政先進典型，深刻剖析水利系統違紀違法典型案件，增強黨員干部勤政廉政意識。

二是要加大水利工程廉政監管力度。針對水利工程建設領域可能滋生腐敗的源頭問題，健全完善有關管理制度，加大行業廉政監管力度。在規范招投標管理制度方面，制定水利工程勘測設計招投標、施工資格審查、行政監督等制度，規范操作程序。積極探索有效的評標辦法，改革資格預審辦法，減少人為因素的影響。全面實行水利工程施工、監理、重要設備采購招投標，逐步推行水利規劃、勘測設計、重要課題的招投標。針對當前水利建設管理中存在的問題，繼續加強對項目法人責任制、招標投標、施工分包、建設監理、質量監督、施工圖審查、造價管理、工程變更、資金拔付、工程驗收等方面的管理，依法規范項目法人的權力運行，強化對工程建設各個環節的制約監督。

三是加大查辦案件力度。懲治和預防是反腐倡廉相輔相成、相互促進的兩個方面。要嚴格執行“四大紀律、八項要求”，加強對領導干部執行廉潔自律各項規定的監督檢查。對領導干部收錢送錢、干預招標投標、買官賣官、賭博以及利用職權和職務影響牟取私利的問題，對失職瀆職造成重大損失的水利安全事故和嚴重損害群眾利益的案件，高度重視，嚴肅查處，責任追究到位。嚴肅處理在水利資金管理使用、水利工程建設領域和干部人事工作中的違法亂紀行為，確保水利資金、工程和干部的安全。

第二篇:公務用車與用房專項自查報告

為深入貫徹落實好上級關于“兩個責任”和糾正“四風”有關規定，按照縣委、縣政府要求，我局認真開展了公務用車、用房自查活動，現將有關情況報告如下：

一、公務用車自查情況

經自查，本單位現有公務用車2輛，分別為長城賽弗（排量1.6）、本田雅閣（排量1.8）。其中本田雅閣轎車排量超過規定標準，現已停止使用，等待拍賣。現有車輛無豪華裝飾，無公車私用等違規情況，車輛自查賬目詳細，車輛運行費用開支賬目合理。

具體整治措施：重新修訂了《縣水務局公車使用管理制度》，完善了公務用車相關內容，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定；嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理；健全完善專人負責，建立了車輛派發簽單制，領導審批、統一派車，加大日常監管力度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜，節假日期間單位車輛一律停放在單位院內。認真落實各項安全措施，狠抓駕駛員思想、安全教育，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支，制定了嚴格的車輛維修審批制度。

二、辦公用房自查情況

我局屬縣級直屬科級單位，根據相關要求，直屬機關科級不超過9平方米、科級以下不超過6平方米。在今年年初，我局班子成員思想統一，立即著手自糾整改，一是對現辦公用房和單位人員進行詳細核查。根據實際辦公條件，對照上級標準要求，對現有辦公用房重新進行安排整合，經過統籌規劃，為領導、工作人員重新分配辦公室，騰退出辦公室4間，面積72平方米。二是合并辦公用房。我局科級共8人，根據業務范圍和主管工作等情況進行了兩兩合并，每兩名科級干部辦公面積18平方米。同時，局各個股室也進行了合并，每名干部人均辦公面積盡量達到規定標準，但由于房間面積太大，部分股室還存在超標現象。（詳見附件）三是制定相關制度。將本單位辦公用房使用管理歸局辦公室統一管理，任何人不得擅自變動或侵占，并制定辦公用房使用細則，明確全體職工管理職責、權限和義務。

三、相關意見和建議

（一）公務用車統一管理。建立健全系統管理機制，縣政府要牽頭形成統一車輛運行經費、統一車輛編制、統一車輛配置，統一車輛采購，統一車輛維修、統一車輛處置、統一登記制度、統一公車標識等“九統一”管理模式，對單位車輛采購行為，部門車輛預算編制、車輛資產處置、車輛費用支出進行監控，將單位車輛加油、采購、維修、保險等信息錄入公務用車管理信息庫，實現對公務車輛規范化、透明化管理。

（二）合理使用騰退房屋。在辦公用房清理中，騰退出的房屋往往得不到合理利用，造成資源浪費。建議辦公用房清理工作要堅持實事求是的原則，不變樣、不走樣、不搞變通，本著“勤儉節約”的原則，最大限度使用現有辦公設備和利用現有辦公用房，做到合理調配，不增加另外開支。

第三篇:文件印發與會議支出專項自查報告

按照縣委、縣政府要求，我們對局里所涉及的會議籌備、召開，文件的起草、印發等情況進行了自查，通過自查，我們在會議召開和文件印發等方面，不存在發文不規范、會議開支超標、到旅游景點開會等情況。具體情況如下：

一、嚴格文件審簽、數量和質量

對于涉及指示、指導性文件，能以聯合發文解決的，我們堅決以聯合發文解決。確需以水務局印發文件的，我們能嚴格按照程序上報審核，嚴格審簽程序。對法律法規已明確、已全文公開發表、沒有實質內容、可發可不發的文件，一律不予發文。能通過口頭、電話、信函、電傳等形式解決問題，也不予發文。嚴格控制文件的發送范圍和數量。對于擬發文件，要求內容簡潔、主題鮮明、結構嚴謹、表述準確、文字精煉，具有針對性和可操作性，杜絕廢話、多余的字句。

二、嚴格會議次數和時長，確保質量效果

按照務實高效的原則，我們加強統籌協調，對可不召開的會議堅決不開，可以合并召開的會議不單獨召開。能通過文件、電話或傳真等形式解決的事項，不專門召開會議，做到能精簡堅決精簡。在確保實際效果的同時，我們嚴格控制會議規模、次數和時長，堅持少開會、開短會、開協調會、開解決實際問題的會。

第四篇:水務局信息化發展報告

近年來，我局在縣委、縣政府和上級領導的大力支持下，經過探索和實踐，在水利信息化發展工作中，取得了一定的成效，現就有關情況報告如下：

一、“十二五”期間信息化發展情況

（一）概況。2012年4月，我縣建設了縣高效節水農業信息化管理系統，2013年實施完成了山洪災害防治非工程措施。這些系統的建立，節約了人力、物力，免去了工作繁重過程，節約了辦公經費，減少了查閱資料的精力與時間，為領導提供及時、可靠的信息，以便在工作中作決策，避免不必要的損失；實現了信息的共享，在自己的辦公室就可以查閱有關信息，極大的節約大量出差費、通信費和人工值守時間等。系統的建立，為實現語音、數據、圖像傳輸與共享等各類應用奠定了堅實基礎，在防汛抗旱、水資源管理、水環境保護等方面發揮了不可替代的作用，已經成為水利信息化重要基礎理設施，提高了工作效率、效果，推進水利工作更上一個臺階。

（二）信息基礎設施。

1.縣高效節水農業信息化管理系統，系統采用“1134”架構體系，即一個數據庫、一張地圖、三級管理平臺、四級水權分配模式。一個數據庫、一張地圖：解決了長久以來信息孤島、數據共享難問題。三級管理平臺：結合現有的管理組織機構，設置為縣、村三級水利服務管理平臺，縣建水資源管理監測中心，鄉鎮建水利站，村成立用水者協會的管理模式，三級聯動，分工協作，強化嚴格水資源管理的全過程服務。四級水權分配：為實現用水總量控制和定額管理，我們采用四級水權分配，將縣域可用水資源總量分配到行業——鄉鎮——村——用戶，水權落實到人，促進用戶自我節水意識。到目前為止，在縣水務局建成全縣水資源管理監測中心一個，配置國際最先進的DLP全數字顯示屏；全縣布設地下水位觀測井36眼，主要項目區內400多眼灌溉機井全部配置了遠程用水監控設施和灌溉用水計量設施，對水澆地的地下水位、用水量、用電量、土壤墑情、溫度進行自動監測。在饅頭營、鎮、郝家營三個鄉鎮的水利站建立了鄉鎮水資源管理平臺，負責鄉村水權分配管理和水資源監測。

2.山洪災害防治非工程措施。在鎮、鄉建設自動雨量站監測站46座，簡易雨量監測站183座，無線預警廣播140處，簡易水位監測站30座；在全縣9座中小型水庫分別建設自動水位雨量監測站和3G視頻站一處；建設了縣山洪監測、預警平臺，通過通信、計算機網絡、數據庫應用等技術手段收集山洪災害防治區水雨情數據信息以及其他部門的相關信息，為水雨情信息實時查詢、山洪預報決策提供服務。同時，發放了宣傳手冊、明白卡，豎立警示牌及宣傳欄等群測群防體系。

（三）信息資源開發利用。辦公自動化得到逐步提高互連互通的計算機網絡，大大提高資料的共享程度，先進的通信技術及計算機網絡技術，使得信息傳輸數字化、網絡化，大大地提高了信息傳輸的時效性，提高了信息的利用率。實行了遠程文件傳輸、公文管理和檔案管理。

（四）電子政務。我局認真按照省、市、縣關于電子政務工作的總體部署和要求，加強對電子政務的建設與管理，取得了一定的成效。一是領導重視，機構健全。我局高度重視電子政務工作，成立了以主要領導任組長、分管領導任副組長、相關股室負責人為成員的電子政務工作領導小組，統一領導全局電子政務工作，研究決定電子政務建設中的重大問題。領導小組下設辦公室，并指定了1名懂電腦操作、保密意識強的辦公室成員具體負責信息更新及網絡維護等日常工作，形成了機構健全、分工明確、責任到人的良好工作格局。二是制定制度，按章辦事。根據省、市、縣文件要求，制定了電子政務工作各項管理制度及維護制度，包括專人維護、文件審核簽發等制度。三是加強培訓，提高素質。有計劃地組織各類運行維護人員進行電子政務系統應用有關知識、技能的培訓，并按縣政府要求參加各類培訓，切實提高了各類運行維護人員的素質，確保系統正常運轉使用。

（五）重點項目建設情況。一是2012年4月，我縣投資840萬元，建設了縣高效節水農業信息化管理系統，通過物聯網實時監測技術、GIS技術和數據庫技術，采用水權分配、階梯水價管理模式，實現農業用水精細化、定量化管理，為貫徹落實關于加快水利改革和發展的中央一號文件和踐行最嚴格的水資源管理制度提供技術支撐。二是2013年我局爭取投資333萬元，實施了山洪災害防治非工程措施，基本實現對雨水情及山洪災害的采集、傳輸計算機網絡系統。為上級和本地防指領導提供準確實時的決策支持信息和防洪搶險、救災指揮提供科學依據。

（六）網絡與信息安全。一是加強網絡運行維護工作。加強網絡運行維護隊伍建設，進一步充實網絡運行維護人員，選定1名兼職網絡信息管理員，負責及時提供和審核本部門信息內容。同時按照縣安全管理要求，制定和完善了我局電子政務安全保密措施，落實安全保密工作責任制，要求網絡運行維護人員及時將異常情況上報至縣政務平臺。二是切實做好信息安全工作。安裝了專門的殺毒軟件，互聯網出口處部署了防火墻等安全系統，有效防范了病毒、木馬、黑客等網絡攻擊，確保了信息和網絡運行安全。三是開展不定期檢查。我局信息工作領導小組不定期對電子政務工作辦公室的設備安全、信息安全、管理制度落實情況等內容進行檢查，對存在的問題及時進行糾正，消除安全隱患。

二、下一步信息化發展的思路目標、主要任務和重點項目

當今社會正在從工業社會邁向信息社會，信息資源已成為國民經濟和社會發展的戰略資源，而信息技術則是當代最具潛力的新的生產力。水利信息化促進和帶動水利現代化，是水利實現健康、快速發展的有效方針。下一步我們將慢慢從過去對水量、水質、水能的分別管理和對水的供、用、排、回收再利用過程的多家管理，轉變為對水資源的統一配置、統一調度、統一管理。傳統的管理方式已經遠遠不能滿足水利事業的需求，信息化、簡約化、快速化、共享化都已經成為現在水利事業所要求的，而水利信息化是實現上述轉變的重要技術基礎。我們要加大水利信息化的政策支持與財政投入，積極建立信息共享平臺。

三、存在的問題和建議

（一）存在的問題。

1.信息化管理體制不健全。水利信息化工作是一項全新的工作，涉及到各單位的每一個部門，成立統一的管理部門，健全組織機構十分重要。目前水務局沒有統一的信息化工作機構，信息化工作大部分根據具體內容由各自業務科室分別負責。全局信息系統缺乏統一的規劃和有效的運行管理，導致信息化建設存在系統管理責任不明、標準不統一、發揮效能不高、人才浪費、重復開發購置等問題。

2.專業技術力量較弱，不能較好的滿足工作需要。信息化建設需要復合型人才，包括單科知識和多維知識的復合，網絡知識和實際工作能力的復合。目前水務局信息技術人才缺乏，由于開發與使用的不連續，維護人員的不固定，專業技術性不強等，影響信息網絡的使用和運行不強，信息化功能拓展不高。現有設備開發利用率不高，有些設備損壞后，得不到及時有效的維修。

3.設備購置及運行維護經費短缺。信息系統不同于其他產品，并非“一勞永逸”。設備在交付使用過程中，還有大量運行管理工作要做，需要不斷更新，同時運行管理也需要資金。因此，設備購置及網絡運行維護經費受資金短缺制約。

（二）相關建議。

1.成立統一的信息化管理機構，完善信息化運行機制，落實科學管理、規范實施。為保證水利信息化建設能規范、有序的發展，應對信息化工作進行統一規劃、管理、協調。通過科學管理、規范實施，使信息化建設有規劃、有標準全局統一平臺，開發有計劃，管理有制度、運行維護有技術、資金有保障。通過制度落實，責任落實，自上而下，形成抓好信息化建設的良好運行機制。

2.加強信息化人才隊伍建設。水利信息系統管理是一項科技含量大、要求高的工作。在缺乏專業計算機人才的情況下，為了更好地為機關服務和社會服務，需建立一支較強的信息化隊伍。一是統一整合現有各系統管理技術人員，集中統一使用，同時搞好少量的技術人才的引進，充實信息化工作隊伍的素質。同時，加強工作人員學習培訓，不斷追蹤新的信息，加快知識更新，提高對信息功能的利用，為實現辦公自動化做準備。

3.加大經費投入，保障信息化建設、管理需求。部門信息化建設是順應時代要求，隨著社會的發展，信息化工作尤為重要，必需加大投入，強化管理。目前我縣的信息化建設工作已顯滯后，必需依據上級一系列關于信息化建設規劃，落實財政管理規定，建立信息化工作資金保障機制，加大經費投入，加強信息技術應用工作，使水利信息化與水利現代化相適應。

第五篇:行政職權和編制權力自查報告

根據縣人民政府辦公室印發《關于建立行政權力清單制度實施方案》的通知文件要求，為進一步理清我局各項行政權力和編制行政權力清單，加快形成權責清晰、分工合理、權責一致、運轉高效、法治保障的政府職能體系，我局對行政權力和編制權力清單工作進行了認真梳理，現將自查情況報告如下：

一、開展行政職權清理的基本情況

為有效理順我局各項行政權力和編制行政權力清單，局領導高度重視該項工作，要求按照縣里要求，有步驟認真開展梳理工作。一是積極參加由縣編辦、縣法制辦組織召開的動員大會，及時報送我局負責該項工作的分管領導和聯絡員，確保負責該項工作的人員落實。二是梳理對象全覆蓋，將我局八股室（即辦公室、工程管理股、農水股、財務股、水土保持工作站、節水辦、水資辦、執法大隊）全部納入清理范圍。三是股室對行政權力進行全面摸底。首先由各業務股室針對行政權力進行自查，分類、分項填報《縣行政權力清單》并制作流程圖；其次分管領導復查，對各股室梳理出來的權力事項進行審核把關；最后以會議研討形式，由主要領導主持，組織全局各股室負責人集中對每一項行政權力逐項進行討論、確認，防止漏報錯報。

二、行使行政職權情況

法律、法規、規章及“三定”規定等規范性文件所賦予我局的行政權力包括：

1.行政審批共9項，全部進入縣行政審批服務中心水務局窗口進行審批。配備專人和相關設備對項目審批實行一門受理、“一站式”服務，杜絕“雙軌運行”。

2.行政處罰共48項，由局內水政監察大隊負責實施。

3.行政征收共3項，由水資辦、水政監察大隊、工程管理股負責征收。

4.法律、法規、規章和“三定”規定等規范性文件等賦予本部門的行政職權，銜接國家、省、市取消、暫停、轉為日管理的行政審批事項，我局共取消4項行政審批，分別為：水利工程開工審批、在邊界河道修建水利工程批準審批、開發建設項目水土保持方案備案、組建公益性水利工程建設項目法人審批，暫停行政審批5項，分別為：蓄滯洪區避洪設施建設審批、護堤護岸林木采伐同意審批、水利水電建設項目環境影響報告書審核審批、占用防洪規劃保留區土地審核審批、在洪泛區、蓄滯洪區內建設非防洪建設項目洪水影響評價書審批。轉為日常管理2項，分別為水利基建項目初步設計文件審批；水工程建設規劃同意書審查。

三、轉變職能的意見

一是加強對此項工作的宣傳教育，進一步明確此項工作對轉變政府職能、簡政放權的重要意義，提高認識，強化對此項工作的重視；二是加強多渠道征求意見，特別是向社會公眾和管理服務對象征詢意見，使權力清單編制更具科學性。

第六篇:縣級服務平臺標準化建設報告

一、我局開展“服務標準化”工作情況

“服務標準化”是水行政執法部門把服務內容納入整個社會服務范疇、用規范標準去衡量服務質量、方法和程序，也就是說：“說到、做到、看到”。近年來，我局按照上級的要求，在轉變政府職能、提升行政效能、改善服務環境、提高服務質量、深化政風行風建設等方面取得了一定成效，受到上級部門和廣大人民群眾的肯定和好評，主要表現以下幾個方面：

（一）加強制度建設，規范行政行為

我局結合自身實際，制定了《限時辦結制》、《便民服務制》等制度，通過征求意見等方式，針對收集到的意見和建議，制定的解決問題辦法和措施，使行政人員的行政行為逐步得到了規范。同時，規范行政收費行為，我局行政收費共3項，即水資源費、水土保持補償費、河道工程修建維護管理費，由水資辦、水政監察大隊、工程管理股負責征收，并實行收支兩條線。按照上級要求，規范了行政審批事項，規范了行政處罰和執法程序，我局行政處罰共48項，由局內水政監察大隊負責實施。在行使行政處罰的過程中，我局遵循合法、公正、公開的原則，堅持持證上崗，文明執法；嚴格執行了行政執法人員資格認證制度、行政執法公示制度、罰繳分離和收支兩條線制度、行政執法監督制度和行政執法過錯責任追究制度。

(二)優化工作流程，提高辦事效率

通過對行政權力運行制度建設，真正體現了讓權力在陽光下運行。我局現有行政審批共9項，全部進入縣行政審批服務中心水務局窗口進行審批，并對每項審批分別制作了流程圖。按照法律、法規、規章等賦予本部門的行政職權，銜接國家、省、市取消、暫停、轉為日管理的行政審批事項，我局共取消4項行政審批，分別為：水利工程開工審批、在邊界河道修建水利工程批準審批、開發建設項目水土保持方案備案、組建公益性水利工程建設項目法人審批。暫停行政審批5項，分別為：蓄滯洪區避洪設施建設審批、護堤護岸林木采伐同意審批、水利水電建設項目環境影響報告書審核審批、占用防洪規劃保留區土地審核審批、在洪泛區、蓄滯洪區內建設非防洪建設項目洪水影響評價書審批，轉為日常管理2項，分別為水利基建項目初步設計文件審批；水工程建設規劃同意書審查。我局嚴格按照公開的審批程序、審批時限、責任部門和監督渠道等依法進行審批。做到了以職定責，按崗設人，明確職責，強化責任，提高了辦事效率，降低了企業和公眾的辦事成本。

(三)建立服務體系，提高認知度和親和力

按照“親民、便民、利民”的原則，實行建設規范標準化、窗口設置標準化、內部管理標準化、內部設施標準化。為民提供方便、快捷的“一站式”服務，杜絕“雙軌運行”。水務局窗口實行全日制辦公，推行窗口服務“六個公開”和“兩個嚴格”以及首問負責制、第一責任人聯系制、一次性告知制、超時默認制。

二、存在的問題

我局在服務標準化方面雖然做了大量工作，取得一定成效，但與全面推進服務標準化建設的要求相比，還有很大的差距，（一）是窗口工作人員素質有待提高。（二）是工作人員為民服務和規范操作的尚需進一步強化。（三）是部門與部門之間的聯動性不強。（四）是電子政務建設方面還不能充分發揮資源共享、信息快捷交換的作用。

三、今后工作的意見和建議

開展服務標準化管理，進一步推進依法行政，深化政風行風建設，提高行政效能，提升服務質量，優化發展環境，就必須把服務中心或服務大廳打造成規范服務、優質服務、創新服務的便民、高效、廉潔、誠信的政府服務平臺。讓群眾走最少的路、用最少的時間、花最少的精力、用最少的成本，心情舒暢地辦好自己要辦、想辦的事情。切實提升鎮內各服務窗口依法行政、公正執法和文明服務的水平。

（一）加強組織領導，建立齊抓共管的工作機制。

加強領導，明確工作職責，形成了條塊結合、優勢互補、齊抓共管、合力推進的工作機制。

（二）滿足群眾要求，拓展服務標準化內容

從滿足群眾要求出發，強化便民服務意識，堅持“應進則進”的原則，進一步拓展、延伸便民服務態度。

（三）改進工作方式，提高服務水平

圍繞“為民、便民、利民”這個核心，按照“簡捷、協調、高效”的原則，延伸服務觸角、創新服務手段、完善辦理服務，為群眾提供全方位、零距離、一站式服務。讓老百姓切實感受到政府就在身邊，服務就在身邊。

(四)加強制度建設，完善服務機制

進一步建立健全各項工作制度，通過制度規范工作人員服務行為，通過制度強化窗口便民服務意識，通過健全制度來規范行為，建立公開透明，廉潔高效的長效服務機制。

第七篇:水務局三嚴三實專題報告

在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，作出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，語言質樸凝練、內涵深刻豐富，不僅囊括了我們黨對領導干部的所有要求，也飽含著人民群眾對領導干部的所有期盼。在提出“三嚴三實”的要求后，我局向全體黨員干部提出了自覺踐行“三嚴三實”要求，以更加優良的黨風政風作風為水利事業做貢獻。

一、認真學習，傳達講話精神

5月11日，我局集中全體機關工作人員進行集中學習。局長全面傳達了3月9日下午在安徽代表團審議時的重要講話精神，并與參會人員進行了熱烈的交流討論。大家一致認為，總書記關于三嚴三實的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。陶志華局長強調，全體干部要把“三嚴三實”作為檢驗黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經常照一照，查一查，真正做到內化于心、外化于行。在謀事創業的實踐中，堅持求真務實，尊重規律，狠抓落實，勇于擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，用實干譜寫水利事業發展新篇章。

二、貫徹落實學習任務

我局高度重視“三嚴三實”學習，將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容，并要貫穿教育實踐活動的全過程。通過印發學習資料等形式，把“三嚴三實”精神迅速傳達到每位黨員干部。同時，局領導小組加強督促檢查帶頭學習檢查，確保學習扎實深入、不走過場。為更好地理解“三嚴三實“精神，我局還多次召開“三嚴三實”學習討論會，組織全體機關工作人員進行學習，并要求撰寫心得體會。

三、面向社會各界征求意見

為使活動開展富有成效，我局把工作重點主要放在集中查擺和整改黨員干部“四風”方面存在的突出問題，著力解決圍繞身邊的不正之風，把改進作風的要求落實到基層。為征詢意見建議，我局發放了《縣水務局領導班子作風建設征求意見表》，面向社會各界人士開門納諫，公開征詢各界人士對水利發展、不正之風等方面的意見建議，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。征詢到的意見建議，將分類公示、反饋到人，并按照“四不放過”原則，納入目標管理范疇限期整改。同時，我局還把作風建設與廉政風險防控建設有機結合起來，突出解決享樂主義和奢靡之風問題，教育引導黨員干部樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。通過作風的改善，促進工作蓬勃開展，為建設五個再做貢獻。

第八篇:水利項目進展工作報告

今年以來，我縣不斷創新工作舉措，強勢推進各項重點水利工程建設，經過半年多時間的努力，目前，各項工程進展順利。下面我將具體情況向各位領導作一簡要匯報：

一、重點水利項目建設情況

（一）積極爭取節水灌溉工程，構建高效水利。我縣2014年高效節水灌溉工程主要包括規模化節水灌溉增效示范項目和牧區節水灌溉示范項目。其中規模化節水灌溉增效示范項目投資1000萬元，在鎮、郝家營鄉等6個鄉鎮發展節水灌溉面積6540畝（其中膜下滴灌4240畝，噴灌2300畝）；牧區節水灌溉示范項目，投資333萬元，在鎮、饅頭營鄉發展噴灌面積2330畝。兩個項目計劃10月初開工實施，10月底完工。

（二）全力推進安全飲水工程，構建民生水利。2014年農村飲水安全工程爭取資金1000萬元（其中中央投資600萬元，省級投資200萬元，縣級配套200萬元），新打配機井57眼，鋪設供水管道10萬米，解決99個自然村，共計2萬農村居民飲水困難問題。根據自然村工程規模及人口數實施自來水入戶或供水點工程措施。工程實施方案已編制完成，預計10月初開工。

（三）狠抓水庫除險、河流治理工程，構建平安水利。水庫實施除險加固工程，總投資199萬元（其中中央及省級資金129萬元，地方自籌資金70萬元）。通過大壩上游壩坡局部翻修，新建主壩防浪墻，副壩新建防浪墻、上游護坡整修，溢洪道加固，增設大壩監測設施等對水庫進行除險加固。工程現已完工。大囫圇季河河道治理工程。投資1255萬元對大囫圇季河大朝公路橋上游至格井中橋上游段進行治理，治理長度8.9km，通過對河道進行清淤疏浚，做防護，增強河道行洪能力，保證人民生命財產安全，目前工程已開工建設，預計年底完工。燈籠素河河道治理項目。一期工程：計劃對該河道戰海鄉至三號鄉段進行治理，治理長度10.8km，治理措施為河道清淤、擴挖做防護及上游水土保持工程。目前工程土方開挖已完工，正在做護坡，預計年底完工。二期工程：從燈籠素河取水口（三號鄉河東村）至大囫圇鎮洞鐵營村進行開挖防護，全長8km。并在燈籠素河河東村附近設置攔河壩，將上游來水引入引水河道。項目初步設計報告已編制完成。

（四）繼續開展水土治理工程，構建生態水利。以防沙治沙、改善生態、構建京津屏障為目標，以小流域治理為主，重點實施京津風沙源小流域綜合治理工程，總投資235萬元，在海流圖鄉邢地灣村治理水土流失5平方公里，修建作業路3.1公里，挖魚鱗坑41.3萬個，新打機井配套2眼，改造配套大口井1眼，發展節水灌溉面積900畝。工程預計10月初開工，11月底完工。

二、下一步工作計劃

一是進一步做好項目建設工作。將抓好項目建設作為下一步全局工作的重中之重。對已開工建設的河道治理工程，集中時間、集中領導、集中財力物力，加快施工進度，力爭早日竣工，早日受益；對已基本完成的除險加固工程等項目，做好工程收尾、材料歸檔、驗收準備和經驗總結等工作；對即將開工的項目，如節水灌溉工程、農村飲水安全工程、京津風沙源小流域治理工程等，積極協調有關部門，抓緊時間進行招投標，力爭早日開工。

二是進一步加強基層水利服務體系建設。為更好的提供水利技術服務，實現水資源科技化、高效化利用和管理，我們將積極整合現有資源，建立完善各鄉鎮水利站，為開展水利管理服務活動創造有利條件，保障全縣水利事業長期健康發展。

三是進一步做好小型農田水利管理體制改革工作。深化小型水利工程管理體制改革是落實十八屆三中全會和中央經濟工作會議精神的重要舉措。作為全市試點縣，我局下一步計劃對全縣的小型水庫、農村飲水工程、節水灌溉工程進一步明晰產權，落實管護主體、責任和經費，通過承包、租賃、拍賣、股份合作等多種方式，努力推進城鄉水利工程的管理體制改革。目前摸底調查階段已基本完成，正在進一步明晰產權，印發產權證，確保年底完成改革任務。

四是進一步加快河道劃界樹樁工作進度。按照省市河道劃界豎樁工作相關要求，我縣需劃界豎樁的河道共計9條，總長380公里，需立界樁約2907根，界樁總價為48.26萬元，（其中省級配套15.92萬元，縣級配套32.34）。目前，劃界豎樁實施方案已編制完成，正在報縣政府印發公布，待資金落實，確保年底完成工作任務。

第九篇:黨的群眾路線專題報告

我局黨的路線教育實踐活動自轉入查擺問題、開展批評環節以來，在縣委活動辦第三督導組的具體指導下，局黨總支加強領導，嚴格要求，強化措施，認真開展交心談心活動、召開專題民主生活會，并始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，形成了教育實踐活動與業務工作全面推進的良好局面。現將相關工作報告如下：

一、主要做法

（一）切實加強領導，周密安排部署。為確保教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作有序開展，結合我局實際，制定下發了《縣水務局黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節實施方案》，明確了工作目標要求、主要任務和方法步驟。各下屬單位也制定了第二環節工作方案，確保教育實踐活動的有效落實。

（二）認真學習，思想認識明顯提高。按照縣委要求及活動安排，7月18、19日，我局利用了2天時間，重點學習了中央、省市縣關于第二環節的有關要求、開好民主生活會有關文電，特別是學習了和省市縣領導對第二環節活動的重要講話精神，學習了河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經驗做法，進一步提高并統一了思想認識。針對一些領導班子成員相互批評前存在壓力大、顧慮多和怕得罪人的思想顧忌，領導班子還專門抽出了2個半天時間，組織觀看了省委和保定市委專題民主生活紀實，圍繞民主生活會“為什么要召開、怎樣召開”展開了充分的討論和交流，通過學習交流，使班子成員一致認為召開專題民主生活會是解決班子及個人自身問題、特別是“四風”問題的現實舉措，是黨組織給每名領導干部一次改過自新、黨性鍛煉的機會，是對領導干部的深切關愛，使黨組成員打開了心結、放下了包袱，為召開專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

（三）找準問題，確保把方向掌好。在第一環節“五查五看五比”、“同行比、百姓評、樹標兵”和“在職黨員進社區”征集意見建議的基礎上，水務局領導班子成員對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進，對照焦裕祿精神，對照《廉政準則》、中央活動辦提出的37種作風問題表現和省委提出的不吃請、不收禮，但也不謀事、不干事等“為官不為”問題，深入開展了“查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實”的“六查”活動，圍繞中央活動辦提出的37種作風問題表現，組織中層干部、群眾代表共65人，進行了反向測評，班子共查擺出“四風”問題45條，班子問題都得到了班子成員的主動認領。7月31日，我局還針對存在的“四風”問題，專門邀請了“兩代表一委員”、群眾代表，組織召開了“三堂會審”專題會，會上，局長喬河同志通報了征集意見建議情況和黨組班子對照檢查情況，每名班子成員針對自身存在的“四風”問題逐一進行了發言，各方代表在肯定成績的同時，對存在的“四風”問題進行了現場深入點評，進一步找準找實了存在的“四風”問題，明確了下一步整改措施。

（四）深入溝通，把問題談開、意見談透、思想談通。水務局黨組堅持把談心交心作為開好民主生活會的重要環節來抓，專門制定了《水務局班子成員成員開展談心交心實施細則》和《談心交心日程安排》。從7月20日至26日，短短的7天時間，水務局黨組成員加班加點，相互之間先后進行了“三輪溝通”即：第一輪班子成員之間溝通“提什么”，每名黨組成員把準備批評對方的內容有理有據地擺出來；第二輪局長把關“行不行”，對班子成員相互之間的批評意見逐條審閱，提出了7條共性指導意見；第三輪相互溝通“夠不夠”，相互之間拿到對方批評意見后再談一次，明確批評意見怎么表述、講到什么程度，真正把溝通的過程變成增進了解、升華思想、凝聚共識、改進提高的過程。堅持做到了“五見面”、“四必談”和“七要七不準”的要求，特別是談問題時，班子成員都能主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題，做到了“六個談透”即：把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施談透，每名班子成員都自己動手作了談心談話記錄。通過三輪一對一談心交心，相互不藏著掖著，把內心深處想法擺在桌面上，相互提出了批評意見建議20條，80％以上都有具體事例。通過坦誠交流思想，大家敞開心扉，把心里話說出來、把意見找出來、把責任扛起來，加深了理解、消除了隔閡、增進了團結。

（五）精準畫像，認真撰寫對照檢查材料。從7月20日開始至8月7日正式定稿，水務局班子成員利用了多半個月的時間，撰寫并反復修改班子及個人對照檢查材料。班子的對照檢查材料由局長主持、班子集體研究共同起草，班子成員的對照檢查材料均由個人自己動手、反復修改。每名黨組成員真正把自己擺進去，嚴格進行剖析檢查，查問題以事實作支撐，敢于觸及深層次問題、實質性問題，力求把準脈、像自己、有深度。班子先后3次集體討論修改班子及成員對照檢查材料，班子對照檢查材料進行了2次較大的修改，個人對照檢查材料普遍修改了5次以上，做到了查擺“四風”問題不聚焦的不放過，對“為官不為”、“七個明示”等突出問題沒有作出回應的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見人見物見思想的不放過，整改措施不到位的不放過。大家一致感到，問題越查越具體、越查越深入，每一次修改都是進一步聚焦、剖析、反思的過程，都是一次對標、一次洗禮、一次提升。從對照檢查材料的定稿看，4名班子成員共查擺出“四風”問題95條，提出相互批評意見建議20條，共115條，平均每人29條左右，大部分都有具體事例。每位同志還分別從理想信念、宗旨意識、黨性修養、擔當精神等方面剖析根源，針對查擺的問題提出整改方向，制定具體整改措施。

（六）召開民主生活會和組織生活會，深入剖析問題。水務局領導班子專題民主生活會于2014年8月14日召開，會期1天，由黨總支書記、局長喬河主持，局班子成員出席會議并作發言，縣教育實踐活動第三督導組組長同志到會監督指導。會上，局班子成員憑著對黨、對事業、對班子、對同志、對自己高度負責的態度，聚焦“四風”問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評。查擺了局班子在理論學習、工作作風、群眾意識、勤政廉政等方面存在的不足，分析了產生問題的原因，明確了整改措施。李勇同志代表督導組進行了點評。民主生活會起到了交流思想、凝聚力量、增進團結的效果，達到了預期目標。8月31日，我局召開了局專題組織生活會，水務局全體黨員參加會議，會上黨員們進行了誠懇深刻的批評與自我批評，每位參會者都感受到了一次深刻的學習和教育。

（七）明確方向，狠抓整改落實。針對民主生活會和組織生活會查擺的突出問題，局班子進行了認真研究，進一步明確了今后的努力方向和工作思路，將通過加強理論學習、改進工作作風、保持清正廉潔、求真務實創新四項措施，進一步提高班子整體素質。并在機關各股室、下屬單位負責人會議上通報專題民主生活會情況，接受廣大干部群眾的評議和監督。

二、取得的成效

（一）查擺了存在的主要問題。形式主義方面，理論學習不夠，理論指導實踐不夠。表現在：一是學習的自覺性不高；二是學習制度堅持不好；三是學用結合的關系沒有處理好；四是組織系統干部職工教育培訓不夠；五是系統干部職工學習氛圍不濃。官僚主義方面，工作作風不夠扎實，求真務實精神不夠。表現在：一是工作要求不高；二是缺乏創新意識;三是工作方法簡單；四是團隊意識不強。享樂主義方面，群眾意識不夠強，為民服務宗旨不夠。表現在：一是下基層調研不足；二是履職工作不到位。奢靡之風方面，勤政廉政不深，廉潔自律力度不夠。表現在：一是對奢靡之風認識不足；二是自我約束不夠嚴格；三是勤儉節約意識有所淡薄；四是干部職工廉潔自律意識不強。

（二）分析了產生問題的原因。一是政治理論學習不夠深入，政策理論掌握不全；二是改造主觀世界不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神；三是群眾工作經驗相對缺乏，宗旨觀念有所淡化。

（三）明確了今后努力方向和改進措施

1、進一步加強理論學習，提高班子整體素質。堅持以科學發展觀為指導，加強理論業務學習，在提高學習能力、決策能力、落實能力、創新能力上下功夫，進一步提高班子整體素質。

2、進一步改進工作作風，增強為民服務意識。堅持以科學發展觀為指導，通過加強班子建設、抓牢作風紀律、深入基層調研、狠抓教育培訓等方式改進工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。堅持以科學發展觀為指導，加強對主觀世界的改造，不斷提高個人的品德修養，切實做到廉潔自律，自覺主動接受監督，增強拒腐防變能力，樹立清正廉潔的良好形象。

4、進一步求真務實創新，切實提高工作實效。堅持以科學發展觀為指導，立足本職，制定措施，認真解決群眾反映強烈的服務、執法、維權、制度建設等方面困難和問題，提高工作效率。

第十篇:黨的群眾路線第二環節自評報告

我局黨的路線教育實踐活動自轉入查擺問題、開展批評環節以來，在縣委活動辦第三督導組的具體指導下，局黨總支加強領導，嚴格要求，強化措施，認真開展交心談心活動、召開專題民主生活會，并始終堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，形成了教育實踐活動與業務工作全面推進的良好局面。現將相關工作報告如下：

一、主要做法

（一）切實加強領導，周密安排部署。為確保教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作有序開展，結合我局實際，制定下發了《縣水務局黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節實施方案》，明確了工作目標要求、主要任務和方法步驟。各下屬單位也制定了第二環節工作方案，確保教育實踐活動的有效落實。

（二）認真學習，思想認識明顯提高。按照縣委要求及活動安排，7月18、19日，我局利用了2天時間，重點學習了中央、省市縣關于第二環節的有關要求、開好民主生活會有關文電，特別是學習了和省市縣領導對第二環節活動的重要講話精神，學習了河南省蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經驗做法，進一步提高并統一了思想認識。針對一些領導班子成員相互批評前存在壓力大、顧慮多和怕得罪人的思想顧忌，領導班子還專門抽出了2個半天時間，組織觀看了省委和保定市委專題民主生活紀實，圍繞民主生活會“為什么要召開、怎樣召開”展開了充分的討論和交流，通過學習交流，使班子成員一致認為召開專題民主生活會是解決班子及個人自身問題、特別是“四風”問題的現實舉措，是黨組織給每名領導干部一次改過自新、黨性鍛煉的機會，是對領導干部的深切關愛，使黨組成員打開了心結、放下了包袱，為召開專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

（三）找準問題，確保把方向掌好。在第一環節“五查五看五比”、“同行比、百姓評、樹標兵”和“在職黨員進社區”征集意見建議的基礎上，水務局領導班子成員對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進，對照焦裕祿精神，對照《廉政準則》、中央活動辦提出的37種作風問題表現和省委提出的不吃請、不收禮，但也不謀事、不干事等“為官不為”問題，深入開展了“查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實”的“六查”活動，圍繞中央活動辦提出的37種作風問題表現，組織中層干部、群眾代表共65人，進行了反向測評，班子共查擺出“四風”問題45條，班子問題都得到了班子成員的主動認領。7月31日，我局還針對存在的“四風”問題，專門邀請了“兩代表一委員”、群眾代表，組織召開了“三堂會審”專題會，會上，局長喬河同志通報了征集意見建議情況和黨組班子對照檢查情況，每名班子成員針對自身存在的“四風”問題逐一進行了發言，各方代表在肯定成績的同時，對存在的“四風”問題進行了現場深入點評，進一步找準找實了存在的“四風”問題，明確了下一步整改措施。

（四）深入溝通，把問題談開、意見談透、思想談通。水務局黨組堅持把談心交心作為開好民主生活會的重要環節來抓，專門制定了《水務局班子成員成員開展談心交心實施細則》和《談心交心日程安排》。從7月20日至26日，短短的7天時間，水務局黨組成員加班加點，相互之間先后進行了“三輪溝通”即：第一輪班子成員之間溝通“提什么”，每名黨組成員把準備批評對方的內容有理有據地擺出來；第二輪局長把關“行不行”，對班子成員相互之間的批評意見逐條審閱，提出了7條共性指導意見；第三輪相互溝通“夠不夠”，相互之間拿到對方批評意見后再談一次，明確批評意見怎么表述、講到什么程度，真正把溝通的過程變成增進了解、升華思想、凝聚共識、改進提高的過程。堅持做到了“五見面”、“四必談”和“七要七不準”的要求，特別是談問題時，班子成員都能主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題，做到了“六個談透”即：把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施談透，每名班子成員都自己動手作了談心談話記錄。通過三輪一對一談心交心，相互不藏著掖著，把內心深處想法擺在桌面上，相互提出了批評意見建議20條，80％以上都有具體事例。通過坦誠交流思想，大家敞開心扉，把心里話說出來、把意見找出來、把責任扛起來，加深了理解、消除了隔閡、增進了團結。

（五）精準畫像，認真撰寫對照檢查材料。從7月20日開始至8月7日正式定稿，水務局班子成員利用了多半個月的時間，撰寫并反復修改班子及個人對照檢查材料。班子的對照檢查材料由局長主持、班子集體研究共同起草，班子成員的對照檢查材料均由個人自己動手、反復修改。每名黨組成員真正把自己擺進去，嚴格進行剖析檢查，查問題以事實作支撐，敢于觸及深層次問題、實質性問題，力求把準脈、像自己、有深度。班子先后3次集體討論修改班子及成員對照檢查材料，班子對照檢查材料進行了2次較大的修改，個人對照檢查材料普遍修改了5次以上，做到了查擺“四風”問題不聚焦的不放過，對“為官不為”、“七個明示”等突出問題沒有作出回應的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見人見物見思想的不放過，整改措施不到位的不放過。大家一致感到，問題越查越具體、越查越深入，每一次修改都是進一步聚焦、剖析、反思的過程，都是一次對標、一次洗禮、一次提升。從對照檢查材料的定稿看，4名班子成員共查擺出“四風”問題95條，提出相互批評意見建議20條，共115條，平均每人29條左右，大部分都有具體事例。每位同志還分別從理想信念、宗旨意識、黨性修養、擔當精神等方面剖析根源，針對查擺的問題提出整改方向，制定具體整改措施。

（六）召開民主生活會和組織生活會，深入剖析問題。水務局領導班子專題民主生活會于2014年8月14日召開，會期1天，由黨總支書記、局長喬河主持，局班子成員出席會議并作發言，縣教育實踐活動第三督導組組長李勇、楊慧杰同志到會監督指導。會上，局班子成員憑著對黨、對事業、對班子、對同志、對自己高度負責的態度，聚焦“四風”問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評。查擺了局班子在理論學習、工作作風、群眾意識、勤政廉政等方面存在的不足，分析了產生問題的原因，明確了整改措施。李勇同志代表督導組進行了點評。民主生活會起到了交流思想、凝聚力量、增進團結的效果，達到了預期目標。8月31日，我局召開了局專題組織生活會，水務局全體黨員參加會議，會上黨員們進行了誠懇深刻的批評與自我批評，每位參會者都感受到了一次深刻的學習和教育。

（七）明確方向，狠抓整改落實。針對民主生活會和組織生活會查擺的突出問題，局班子進行了認真研究，進一步明確了今后的努力方向和工作思路，將通過加強理論學習、改進工作作風、保持清正廉潔、求真務實創新四項措施，進一步提高班子整體素質。并在機關各股室、下屬單位負責人會議上通報專題民主生活會情況，接受廣大干部群眾的評議和監督。

二、取得的成效

（一）查擺了存在的主要問題。形式主義方面，理論學習不夠，理論指導實踐不夠。表現在：一是學習的自覺性不高；二是學習制度堅持不好；三是學用結合的關系沒有處理好；四是組織系統干部職工教育培訓不夠；五是系統干部職工學習氛圍不濃。官僚主義方面，工作作風不夠扎實，求真務實精神不夠。表現在：一是工作要求不高；二是缺乏創新意識;三是工作方法簡單；四是團隊意識不強。享樂主義方面，群眾意識不夠強，為民服務宗旨不夠。表現在：一是下基層調研不足；二是履職工作不到位。奢靡之風方面，勤政廉政不深，廉潔自律力度不夠。表現在：一是對奢靡之風認識不足；二是自我約束不夠嚴格；三是勤儉節約意識有所淡薄；四是干部職工廉潔自律意識不強。

（二）分析了產生問題的原因。一是政治理論學習不夠深入，政策理論掌握不全；二是改造主觀世界不夠主動，缺乏艱苦奮斗精神；三是群眾工作經驗相對缺乏，宗旨觀念有所淡化。

（三）明確了今后努力方向和改進措施

1、進一步加強理論學習，提高班子整體素質。堅持以科學發展觀為指導，加強理論業務學習，在提高學習能力、決策能力、落實能力、創新能力上下功夫，進一步提高班子整體素質。

2、進一步改進工作作風，增強為民服務意識。堅持以科學發展觀為指導，通過加強班子建設、抓牢作風紀律、深入基層調研、狠抓教育培訓等方式改進工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。堅持以科學發展觀為指導，加強對主觀世界的改造，不斷提高個人的品德修養，切實做到廉潔自律，自覺主動接受監督，增強拒腐防變能力，樹立清正廉潔的良好形象。

4、進一步求真務實創新，切實提高工作實效。堅持以科學發展觀為指導，立足本職，制定措施，認真解決群眾反映強烈的服務、執法、維權、制度建設等方面困難和問題，提高工作效率。

三、存在的問題

我局教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作雖然取得了一定成效，但還存在一些不足。一是交心談心活動的廣度、深度不夠；二是部分下屬單位專題民主生活會的質量有待進一步提高；三是有的下屬單位領導班子的對照檢查材料質量不高，原因分析不夠透徹；四是突出特色上還有待進一步探索創新。

總之，我局在教育實踐活動查擺問題、開展批評環節，由于領導重視，計劃周密，工作務實，圓滿地完成了第二環節的查擺問題、開展批評工作。我們將按縣委教育實踐活動領導小組的整體部署，提前計劃，早作準備，鞏固兩個環節的成果，認真做好第三環節的各項工作，善始善終地完成教育實踐活動的工作任務。