統計局黨風廉政建設工作自查報告

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2016年，縣統計局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，為各項工作有力有序開展提供了堅強的組織紀律保障。現將有關情況報告如下：

一、強化組織領導，黨風廉政建設責任制組織保障落實

（一）加強領導。按照縣委“兩個責任”落實的精神，局黨組認真研究貫徹落實，制定貫徹實施意見，結合局機關人員變動實際，及時調整充實局黨風廉政建設領導小組，進一步明確了局黨組的主體責任、紀檢組的監督責任。切實把一把手作為主體責任的第一責任人與班子成員的“一崗雙責”，紀檢組長作為監督責任的第一責任人明確到位。落實“簽字背書”制度，局黨組書記與班子成員、各股室（中心）負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，把工作任務和責任分解落實到人頭，形成了一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。

（二）謀劃部署。認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、四中全會及十八屆中央紀委第三次、四次全會精神和省、市、縣委的部署要求，堅持把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，堅持把黨風廉政建設及反腐敗工作與統計業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。圍繞黨員干部教育監督管理及作風建設，對機關黨支部進行換屆進一步強化基層組織保障。

（三）責任落實。局黨風廉政建設責任制領導小組每季度研究一次黨風廉政建設工作，小結階段性工作開展情況，安排部署責任制落實推進及督促檢查的措施，研究解決工作中存在的具體問題和困難，按照要求及時向縣委或縣紀委報告責任制落實情況。堅持把黨風廉政建設責任制與年度干部職工考核、評先選優、中層干部使用等掛鉤，實行“一票否決制”，凡是自己或班子成員分管范圍的責任對象有違風廉政建設規定的人和事，當事人除按規定接受處理外，對負有“一崗雙責”的班子成員或負有監督職責的紀檢組長進行問責追究。以制度形式固化了責任層層分解、責任人人擔當的責任體系。

二、強化宣傳教育，營造“兩個責任”落實的濃厚氛圍

（一）堅持學習教育深化認識。堅持把黨風廉政建設納入宣傳思想和黨員干部教育培訓計劃，認真組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》、中央八條規定和省市縣委規定，組織參加縣委、縣紀委等開展的“兩個落實”宣講，局黨組主要負責人帶頭開展“兩個責任”、“兩個意見”的宣講；利用在黨的群眾路線教育實踐活動契機，聘請縣委黨校的專家講黨課，開展黨性教育；局黨組會、周五學習例會、民主生活會及機關黨支部“”等，做到逢會必安排黨風廉政建設學習內容，及時傳達縣委、縣紀委的有關要求，以此增強干部職工的黨性與廉潔自律意識。

（二）推進廉政文化“進機關”活動。在機關院內、辦公樓道等處，制作廉政文化的展板、掛圖，營造廉政文化氛圍；將“兩個責任”內容制作成臺簽置放辦公桌，隨時提醒，強化履職意識。積極開展“廉政承諾”、“過廉政節”等活動，組織黨員干部職工利用“七一”黨建、支部活動日等，到化成警示教育基地、通江王坪烈士陵園、佛頭山紅軍石刻標語園等，組織收看《鏈》、《墻》等教育警示片，開展廉政警示教育，增強黨員干部清廉自律意識。

三、開展正風肅紀，深化作風建設

（一）落實作風建設相關規定。局黨組自覺落實作風建設主體責任，堅持專題研究，措施明確。結合黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”為重點，自覺貫徹落實中央八項規定及省市縣委有關規定，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。

（二）扎實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，采取群眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，共歸類匯總領導班子“四風”問題41條，點名道姓公開通報班子成員“四風”問題49條、黨員干部職工“四風”問題32條，逐一得到整改回應，其碰硬較真得到縣委督導組的充分肯定。在省市縣開展的正風肅紀檢查活動中，統計局機關無一例違紀違規的人和事。

四、加強制度建設，構建長效機制

（一）制定懲防體系。結合實際制定《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》，確保黨風廉政建設及“兩個責任”、“兩個意見”落實長短結合，目標明確。

（二）健全完善制度。一是認真落實中央八項規定及省市縣、上級統計部門的有關規定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統計行風政風及糾風、懲處等系列制度。二是認真落實黨務政務公開制度，千方百計搞好行政權力依法規范公開運行平臺建設及電子監察中心建設，堅持統計行政審批事項進駐縣政務服務中心管理，簡化行政審批程序，每季度公開“三公經費”及明細科目，接受群眾監督。三是認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數據。四是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨組主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想匯報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。四是健全完善走基層、密切聯系群眾，開展調研、幫扶等活動的制度，推動事關群眾切實利益及群眾“最后一公里”問題的解決。

五、自覺接受監督，支持保障好紀檢監督作用的發揮

（一）認真落實“三轉”要求。按照“兩個責任”提出的轉職能、轉方式、轉作風“三轉”要求，局黨組及時研究調整分工，局紀檢組長、監察室主任不分管不分管本職工作以外的工作，全力支持和保障紀檢監察以及依法履行職責。落實了紀檢組專門的談話室。

（二）堅持原則敢抓敢管。紀檢監察在局黨組統一領導下，認真履行協助開展黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規定及開展正風肅紀，進一步深化作風監督。結合統計實際，重點開展了八項規定落實情況及紀統計數據提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統計執法等監督檢查，常態化開展上下班工作紀律督查，定期通報，曝光警示庸懶散浮拖典型7人次。

六、開展社會評價，認真落實巡視整改要求

按照省委巡視組反饋整改問題的精神，根據縣委、縣政府和縣紀委要求，縣統計局牽頭組織開展全縣各級各部門黨風廉政建設和政風行風滿意度測評工作。局黨組高度重視，在縣紀委的領導下，成立專門班子，落實專門人員，制定專門的工作方案，分別兩次開展滿意度測評工作，并形成專題測評分析報告，供縣委、縣政府、縣紀委“參謀”，得到了縣委、縣紀委主要領導的充分肯定。

一年來的工作，我局黨風廉政建設責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員干部對“兩個責任”學習掌握不全，理解不透，認為黨風廉政建設責任制是領導的事情，重業務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及責任追究失之于軟、失之于寬。三是個別黨員干部錯誤認為統計是清水衙門，無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現象還沒有徹底根治。對此，局黨組高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設責任制認識，進一步強化黨風廉政建設責任制落實，進一步用制度約束規范黨員干部行為，進一步強化紀檢監督檢查開展常態化正風肅紀形成高壓態勢，確保黨風廉政建設及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。