關于開展廉政工作自查報告

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根據你單位的《中共縣紀委關于進一步加強廉政風險防控工作的通知》文件精神要求。領導高度重視,及時安排部署,對文件通知相關要求及情況開展清理，現將自查情況報告如下：

一、廉政風險存在的問題

一是對黨風廉政建設和反腐敗工作的監督有待提高；二是黨風廉政教育形式還比較單一；三是個別同志對“四風”問題的存在和危害認識不足；四是在干部監督管理上還存在失之于軟，失之于寬的現象。

二、廉政風險等級評定

按照文件精神要求，共對6個崗位進行了風險等級評定。其中，一級風險崗位3個（分別為：財務室、規劃建設管理股、農村公路管理辦公室）、二級風險崗位2個（分別為：公路工程質量監督分站、綜合管理辦公室）、三級風險崗位1個（安全監督管理股）。

三、制定防控措施，確保責任落實

為不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線，共制定廉政風險防控措施30余條、內控制度20余條。一是制定印發《2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，二是完善了《公務用車管理制度》、《機關招待費管理制度》和《會議費管理制度》，三是完善并自覺履行“一崗雙責”制度，自覺接受黨內外群眾的監督。四是領導班子帶頭履行好第一責任人的職責，帶頭遵守八項規定，管好自己、以身作則，踐行“三嚴三實”要求，嚴于律己，當好廉潔從政的表率。五是嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度，在“三重一大”決策上，充分聽取意見，不搞“一言堂”，不搞以權謀私，不搞特殊化。

四、開展廉政風險約談

始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。

今年年初，由黨組書記同志“一對一”開展談心談話，共計9人次。一是深化領導干部廉潔自律，加強對黨員干部行使權力的監督；二是及時糾正不良行為，進一步規范上班紀律、請銷假制度、公務接待、公務用車等；三是持續推進行政權力公開透明運行工作；四是對工程招投標、干部選拔任用實行全過程公開。

五、簽訂廉政風險承諾書

結合交通運輸工作的實際，與屬各單位簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，并與各個股室以及個人共簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》14份，有效確保廉政風險防控工作落到實處。