黨委班子作風建設年剖析材料

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作風建設年剖析材料

近年來,南莊鄉黨委班子在縣委的正確領導下,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策、以改革、發展、穩定統攬大局，堅持抓大事、議大事，謀大事,宏觀著眼抓決策，微觀著手抓落實，帶領全鄉廣大干部群眾與時俱進，開拓創新，為推動全鄉經濟和各項社會事業的發展發揮了應有的領導核心作用。但實事求是的講，鄉黨委班子在加強領導干部作風建設和構建社會主義和諧社會方面還存在著許多不容忽視的問題，在這次領導干部作風建設年活動中，通過廣泛征求黨內外群眾的意見，認真開展民主評議，鄉黨委對自身存在得主要問題和不足有了較清醒的認識，認真反思，一致認為，這些意見很忠懇，也很有針對性，鄉黨委班子有決心深刻剖析，查找根源，全面整改。

一、存在的主要問題

1.班子自身的思想政治建設抓的不力，在學習上，對用理論武裝班子的重要性認識不足，忽視和放松了理論學習，重研究工作，輕理論學習的問題比較突出。制定的學習制度形式上堅持了，但質量不是很高，時間費了，筆記記了，心得談了，但思想觀念沒有得到明顯改變，政治素質沒有得到明顯提高。在學習的深入性和系統性上還有很大不足，在時間上有時緊時松，時多時少現象，在掌握程度上有被動應付，大而化之的現象，致使班子成員對新知識、新思維掌握不多，理解不透，學習的理論聯系實際不夠。

2.班子實施科學決策和駕馭復雜局面的能力不夠強。班子成員解放思想的愿望和力度不大，受舊思想、舊觀念、舊體制束縛的痕跡較為明顯，求穩有余，闖勁不足，仍然習慣于用計劃經濟的思維方式考慮問題，安排工作，對市場經濟條件下如何指導經濟工作缺乏行之有效的方法。全鄉農村區域經濟雖有一定發展，但規模優勢不夠突出，經濟效益不夠明顯。特別在產業結構調整、開發主導產業、培育龍頭企業、健全服務體系、推進農業產業化進程上，顯得裹足不前，舉步維艱。農業條件雖有一定改善，但基礎仍然比較脆弱，在一些偏遠山區村，走路難、上學難、看病難、照明難、通訊難等問題仍然突出，絕大多數農民的生活水平仍然不高，并仍有部分群眾徘徊在溫飽線上，豐年脫貧、災年返貧的現狀仍未得到根本性的解決。上述問題一方面充分說明我鄉黨委班子在工作決策時認識帶有片面性，目光帶有局限性，站得不高，看得不遠；另一方面也充分說明我們在應付復雜局面時缺少睿智，缺少信心。

3.班子在加強基層組織建設和干部隊伍建設上不夠堅決有力。基層組織建設方面，貫徹《中國共產黨農村基層組織工作條例》效果不明顯，“五好村”達標率高，鞏固率低，存在時有反復的問題，距離構建社會主義和諧社會的要求，尚需付出艱巨的努力。在干部隊伍建設上，存在著對干部的管理教育，失之過軟，失之過寬，雖然制定了一些規章制度，但在具體執行中，對出現一些違紀問題。大多是從保護的角度加以引導，沒有從制度上、紀律上嚴加約束，姑息遷就多反面警示少。特別在落實懲戒措施時瞻前顧后，下不了實手，助長了各種問題的滋生和蔓延，群眾對此很有意見，我們應當深刻反思。

4.班子在黨風建設和工作作風轉變上抓的不力。在黨風方面，班子成員的群眾觀念，宗旨觀念比較淡薄，“千里路上做官，都是為了吃穿”的思想仍然存在，有工作作風漂浮，勤儉節約和艱苦奮斗思想不夠牢固的問題，對某些方面存在官僚主義，形式主義，虛報浮夸糾正不力。一是工作效率上缺乏風風火火，雷厲風行干事業的勁頭，“只爭朝夕”、“任務不過夜”的要求還做的不夠。二是在工作深度上抓得不夠，沒有做到經常與黨員談心，與他們達成共識，特別是對非黨員的引導不夠，缺乏心往一處想，勁往一處使的工作勁頭。三是工作標準要求上不夠嚴格，有的工作只求過得去，不求過得硬，質量意識不強。四是在工作上抓得還不夠實，工作抓實、抓細、抓具體的實干精神不強。五是工作缺乏引導性。主動對新黨員的培訓較少，有應付現象，主要表現在主動聽取普通黨員的想法少，就事論事多，制定政策時貫徹管理意圖多，征求大家意見少。

二、存在問題的主要根源

1.宗旨意識不強，對照“八榮八恥”、“八個方面良好風氣”及“三個代表”重要思想的要求來衡量，鄉黨委班子自身體現這種先進性還不強，對待一些具體問題，沒有正確處理個人利益和群眾利益的關系，班子成員沒有把“人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民答應不答應”作為工作的出發點和落腳點，沒有充分體現人民利益的忠實代表，蹲機關時間多，深入基層幫助群眾解決實際困難的時間少，群眾急需的科技服務、信息服務、法律服務、農業生產資料和農機具的服務沒有及時送到千家萬戶、田間地頭。農民對組織比較失望，感到靠不住事。個別干部工作方法簡單，傷害了群眾感情，疏遠了干群關系，班子成員在接待群眾來信來訪方面，過問的多，落實的少，有推委現象。這些問題，都暴露處我們對待群眾的服務意識不強，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨不夠。

2.學習抓的不夠。由于班子整天忙于事務，客觀上放松了學習，尤其是對鄧小平理論的學習不深不透，造成主觀世界改造相對滯后，政策理論水平相對不高，許多問題僅僅停留在就事論事上，難以從理論的高度去認識和解決新情況、新矛盾、新問題。對一些工作的決策和指導上存在失誤。

3.缺乏競爭意識和創新意識。班子成員思想守舊，顧慮多，因害怕冒風險、擔責任、害怕別人說自己出風頭，放不開膽子，邁不開步子，對新生事物接受慢，害怕上當受騙，貽誤了發展時機，表現在工作上力度不大，措施不力，老好人思想嚴重，得過且過，怕惹人，制定的規章制度落實不力，對工作考慮謀劃的多，付諸實施的少。

三.今后的努力方向

群眾的意見和建議是我們改進工作的基礎和動力，面對這次領導干部作風建設年活動中征求到的意見和建議，鄉黨委班子經過認真反思和討論，以領導干部作風建設年活動裁判，按“八個方面良好風氣”的要求找差距，查根源，尋出路，認真整改，爭取給全鄉人民一個負責任的交代，通過整改，使鄉黨委班子在今后的工作中充分體現黨的先進性。

1.認真學習，練好內功。學習是人生永恒的主題，只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新形式。今后班子成員要將學習貫徹工作的始終，不斷用新知識，新理念武裝頭腦，提高政治理論修養，堅定政治信念，增長自身才干，提高駕馭工作的能力，自覺的加強黨性鍛煉，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項工作任務。

2.改進作風，提高效率。把為群眾服務視為天職，發揮“孺子牛”的優良作風，撲下身子，埋頭實干，樹好形象充分發揚民主，提高決策水平，鼓勵班子成員講真話，講心里話，增強工作透明率，全體班子成員要在明確定位，明確職責的前提下，團結一致，做到思想同心，目標同向，充分發揮黨委的政治核心作用。

3.與時懼進，銳意創新。要善于總結工作得失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法，新思路，努力推動工作再上新水平，在農村經濟布局上，要充分兼顧現有生產條件，傳統優勢和發展后勁等因素，適應農業產業多樣化的特點，調整產業結構。在農業基礎設施建設上要突出抓好生態農業建設，加大封山禁牧工作力度，鞏固治理成果，在示范引導上，要變計劃指令為宏觀指導，微觀服務，通過實例使農民看到利益，跟著我們去做，充分體現黨領導下人民政府能夠成為先進生產力的代表。

4.克勤克儉，樂于奉獻。“寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來”。黨委班子成員要把自己職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，發揚拼搏奉獻精神，從一點一滴做起，努力完成各項工作任務，為全鄉的經濟和各項社會事業發展做出自己的貢獻。

5.通過這次領導干部作風建設年活動，鄉黨委班子成員要以“八個方面良好風氣”為標準重新定位自己在工作中的準確位置，對照查找的問題，揚長避短，切實高效高質地完成年度工作任務，堅持實事求是，狠抓工作落實，決策要求真，措施要務實，作風要扎實，少應酬，多工作，干實事，求實效，著眼于解決實際問題，用實際工作成效來檢驗決策的正確程度。堅持用制度管人，用制度管事，用制度規范學習、工作和生活。

總之，要通過加強自身建設，提高班子服務，努力把鄉黨委班子建設成為一個開拓進取，勤政廉政，能夠帶領全鄉人民群眾脫貧致富的堅強領導集體，充分實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。

以上剖析如有不足，歡迎廣大干部、群眾和黨員提出批評意見。