信用社“五講五樹五跨越”個人剖析材料

時間:2022-01-23 05:07:00

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信用社“五講五樹五跨越”個人剖析材料

信用社五講五樹五跨越個人剖析階段工作總結

個人剖析階段是一個承前啟后的階段,是理論學習階段的升化和應用。是發現問題、解決問題,提升個人內在素質的一個重要階段。也是下一步組織生活階段的重要基礎。此階段中我社在上級的領導下,員工們緊緊圍繞弘揚“五講”風氣,樹立“五觀”的核心理念,從實現五個方面跨越發展的角度對照自己平時的實際工作及思想動態,認真查找了思想作風、工作態度等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,達到了自我完善提高的目的,增強了工作的主動性積極性。提高了工作效能。現就員工普遍存在的問題和不足,改進措施和努力方向做一總結。

一、存在的問題

(一)“黨性”意識得到大幅度提升,員工的思想境界,有了質的飛越。但部分非黨員工還沒有充分把“黨”扎根于心中,他們對黨的使命感和責任感不是特別的強。

(二)“科學的發展觀”已到普及,且深入員工的心中。只是由理論知識推廣到實踐行動中的度和量還不夠大。

(三)“積極的創新觀”已活躍在每一個員工的思想中,而且轉化出了很多有實質意義的行動和成績。但離我們高效服務三農,徹底改善農村經濟面貌這一宏偉目標,還有很長的路要走。

二、原因分析

(一)部分非黨員工還沒有充分把“黨”扎根于心中,他們對黨的使命感和責任感不是特別的強。其主要原因是農村基層社黨員不多,沒有黨組織,難以形成高質量的民主生活會。沒有完整的黨的生活。黨在基層的影響力和整體戰斗力多少會受一定的影響。

(二)“科學的發展觀”是十7大的一個核心思想且有著深遠的意義。要把這一理論知識全面的轉化為實際,需要對現狀和未來,清晰和準確的認識、理性深刻的思考及分析,更需要一定的能力和科學素養,雖然我們通過學習活動科學發展觀得到了普及和提高,但離高效經營,科學數字化管理,還有一定的距離。

(三)“積極的創新觀”創新是一個企業的生命力,好的創新是以扎實的技術知識為平臺,以新的思路為為引導,以好的內容為落腳點,然而地方的局限性,會對創新觀的有效落實形成一定的不利影響。我社遠離市區,地方經濟發展程度不高,這給我們創新提出了一個難題。

三、改進措施和努力方向

(一)面對部分非黨員工還沒有充分把“黨”扎根于心中。趙世凱主任于3月7日利用午休時間特別邀請了鄉黨委副書記給我社做了兩個小的黨史知識報告,8日邀請老紅軍老黨員做了一小時的故事報告會,大家都覺的黨就在我們的身邊。都能感覺到自己身體里流動的“紅色的血液”,當天就有兩名員工動手寫了入黨申請書。

(二)“科學的發展觀”通俗的講就是既堅持“發展就是硬道理”沒有發展,就沒有出路,千方百計的加快發展步伐,又堅決避免盲目片面,只顧眼前,不講效益的發展。在資產結構合理、業務操作合規、全面風險可控的前提下,積極穩妥地謀求效益最大化的發展。

總的方向上,我社切實組織了具體的改革工作,大力增資擴股,力保票據如期兌換,加大不良貸款的清收,切實端正服務“三農的方向,轉換內部管理機制,完善法人治理結構,確保改革目標的如期實現,這為農村信用社落實科學發展觀夯實基礎,提供保障。同時明確了今后工作的思路和方向。

(三)我社遠離市區,地方發展程度一般。文化交流、信息流通方面的局限性,對廣大員工積極創新觀的形成,造成了不利影響。面對這個員工普遍存在的問題,我社提出了“創新不論大小,老百姓滿意就好!”的口號。把創新落到了提供優質服務上來,在這個口號的帶動下,我社在營業廳儲蓄臺旁,創設了客戶建議簿,收到了一些好的建議,付諸現實后也卓有成效。3月5號,路上雪厚路滑,我社組織員工對門口街道左右50米的冰雪進行了清掃,還幫助村里8戶孤寡老人清掃積雪,得到了村民的一致好評,員工們以實際行動提升了信合的形象。

在個人剖析階段短短十天里,大家剖析出了很多個人的不足,有很多是個性的,大家在互幫互助,互相學習中改進了,完善了。有很多是共性的,通過組織活動大家提高了,成熟了。

社外還是冰雪皚皚。社內早已春意融融,在這春的季節里我們要把真摯的熱情,火熱的激情播種到三農這片厚土上,用辛勤的汗水灌溉她,我們相信三年后的信合事業必將繁華似錦!三年后的三農天地必將喜氣洋洋!