機關作風建設個人剖析材料

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根據上級的統一安排和部署，我局開展了以強化執行力為主要內容的機關作風建設活動，通過組織學習和自學相互結合的方式，促進了自我的政治水平和理論素養得到了不斷提高，同時比照強化執行力查找問題的具體要求，進行了自我剖析，現具體匯報如下。

一、總體感悟

至開展以強化執行力為主要內容的機關作風建設活動以來，通過參加活動，系統學習，個人收獲主要表現為兩個方面，一是政治理論素養得到了提高，對執行力的有了更深層次的思想認識，執行力的高低與否將直接影響黨與群眾之間的關系，嚴格貫徹黨和國家的各項稅收政策，才能確保國庫倉實，才能確保國家的財政收入的穩定，同時，也只有不斷提高稅收的執行力，才能切實的保障廣大群眾生活幸福指數的持續提升，執行力如一條紐帶，將黨和群眾，將稅務和民生緊緊的綁在一起，所以對于我們基層干部而言，必須要不折不扣的執行黨和國家的各項稅收政策和規定。二是在業務工作方面，要提高執行力，要注重時間節點，也要注重完成質量，要和群眾干部多溝通，多交流，從民生和實際的角度出發這樣才能科學的分析和判斷在工作中遇到的各種難題和困難，不斷的提升我們的執行力，科學的開展各項稅務工作。

二、存在問題

本人按照活動文件的要求，對照標準逐條檢查、查找自我差距、擺明存在不足，通過查找具體問題如下：

（一）學習缺乏系統性和連續性。通過親身參加此次執行力為主要內容的機關作風活動，我深感自我在黨的理論，黨的政策方面的專業知識學習的不夠系統，也不夠深入，未能與時俱進，思想解放不夠徹底。

（二）在實際工作中，我和職工的交流溝通還優有待于進一步加強，由于個人性格特點，在具體問題處理的過程中，易著急，有時方式方法欠缺，對職工在生活和思想上遇到的問題和困難交流和關心不足。

（三）執行能力有待增強。業務水平和經驗信心方面有待提高，一些工作開展的效能較低，此外，對自我分管的部門存在的要求不高不嚴的現象，只注重工作完成的時間節點，忽略了工作完成的質量。

三、原因分析

針對上述存在的問題，個人進行了原因分析，原因主要集中在以下幾個方面：

一是對學習的重要性認識不足。由于日常業務較為繁忙，加上自我在學習方面的要求不太嚴格，因此，在學習方面往往得過且過，鉆研的深度和廣度不夠，造成了對很多理論知識存在著一知半解的現象。

二是與時俱進，解放思想的力度不強。在日常工作中，未能做到與時俱進，解放思想，思想觀念上還存在著一些老思想，舊思想，影響了工作的效力和質量。

三是群眾聯系度不夠緊密。與分管部門之間，與局里其他各位領導和同志們在工作上的溝通力度不夠，是造成一些工作開展的效率較低的主要原因，此外，對于實際工作的調研次數不少，力度不足等，未能真實全面的掌握一些實際情況，也是造成工作質量有待提高的重要原因之一。

四、整改措施

（一）進一步加強以人為本，密切聯系群眾的作風，緊密結合工作實際，緊緊圍繞稅務事業科學發展這一中心，把以人為本、密切聯系群眾，不斷改進自我思想和工作作風的理念融入到分管的各項業務工作中。在工作中多吸收民意，密切關注干部群眾的反應，多方收集干部群眾意見，及時修定完善自我分管的業務工作，提高工作的效能和執行力，不斷改進自我工作中存在的不足。

（二）加大調研和溝通力度。在工作中，加大與職工的聯系和交流，對自己分管的工作多開展調研，認真聽取職工的意見和建議，比照自我不足，認真整改。

（三）加大學習的力度。要在理論學習、業務學習和廉政學習三方面加大力度，虛心向老同志學習，虛心向其他同志學習，積極改進工作作風，堅持群眾路線、注重服務大局，努力促進自我的綜合內涵素養更上上臺階。

五、今后努力方向

在未來實際的工作中，我將圍繞著提高思想素養、政治素養和業務素養為重心，不斷強化與干部群眾的溝通力度，立足本職，嚴格貫徹局黨委的各項精神要求，不斷強化自我的執行力建設，力爭又好又快的完成年度的各項任務目標，為我局科學發展做出更大的貢獻。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，以便利于我在今后的工作中進一步提高和改進。