組織部四種眼光心得

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2007年12月，中組部部長李源潮號召各級組織部門和組工干部，要用“四種眼光”來指導開展組織工作，這是中央對十七大后組織工作的新要求，為今后一階段組織工作指明了新方向、明確了新目標，我們組工干部要對照“四種眼光”，組織工作突出做到“四個新”，把中央十七大精神落實到組織工作實際、方法和細節中去。

一、思維要有新“理念”。新的五年，黨帶領全國人民謀求幸福生活的前途光明但征途漫漫，各級黨組織和黨員領導干部肩負著聚力發展的重任，而組織部門更是任重道遠，面對改革新階段出現的新情況和新問題，需要組織部門和組工干部要全面激發全黨的內生活力，用面向世界的眼光，提高組織工作的預測性和前瞻性，提高對不斷變化的新情況、新問題的應對能力，做到抓好基礎、立足長遠，整合組織資源，使黨的組織建設、黨員教育管理、領導干部的選拔任用、干部隊伍建設與人才隊伍建設等各方面相互促進，著力提升組織工作的整體效益。

二、工作要有新“定位”。新的五年，黨中央確定了構建和諧社會的宏偉藍圖，明確了黨建工作的中心任務，全黨必須全力圍繞促進社會各項事業又好又快發展，這要求組織部門和組工干部突出經濟建設這一中心，協調經濟建設與黨的建設和諧推進，為社會全面進步提供堅強的組織保證。組織部門和組工干部要不斷增強主動服務大局的自覺性，圍繞科學發展和快速發展來開展組織工作，熱情而真誠地為黨員、為干部、為基層服務。

三、經驗要有新“提升”。新的五年，黨的建設將面臨更多的情況和挑戰，組織部門在各個時期黨的建設工作中總結了許多寶貴的經驗和理論，特別是先進性教育活動中，我們對黨的好經驗和好做法進行了全面總結和發揚，在今后工作中所遇到很多問題和困難，只要我們研究科學發展規律，堅持寶貴歷史經驗，總結新鮮實踐經驗，在原有經驗和理論的基礎上不斷與時俱進，加以總結提升好的做法和經驗，我們在黨的建設征程上所遇到的問題和困難必然將迎刃而解。

四、實踐要有新“創新”。新的五年，黨中央在改革、發展和穩定三者方面都有新要求，在黨的建設工作上有新舉措、新規章，我們組織部門過去在基層組織建設、發展黨員、干部選拔、實績考核和黨內民主等工作上，都實踐和總結出許多行之有效的制度和做法，在今后我們必須繼續在原有的實踐基礎上，繼續加以“揚棄”，總結提煉出更加有效的措施，全面推動組織工作再上新臺階。