四種眼光學(xué)習(xí)心得

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中組部部長(zhǎng)李源潮最近在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神研究班上要求深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，要用“四種眼光”做好組織工作。這是新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，組工干部必須深入學(xué)習(xí)十七大精神，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。“四種眼光”主要要求組工干部要有歷史的責(zé)任感和使命感，要有全局觀念、大局觀念、服務(wù)觀念，放眼世界，放眼未來，要具備改革創(chuàng)新的精神和能力。“四種眼光”從高層次總結(jié)概括對(duì)組工干部的方向性要求，在具體實(shí)際工作中，我認(rèn)為組工干部著重要提高創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)力。只有具備良好的政治素質(zhì)、公道正派的工作作風(fēng)、較強(qiáng)的工作能力、較全面的知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能完成黨和人民交給的光榮使命。

同志指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”、“一個(gè)沒有創(chuàng)造能力的民族，難以屹立于世界民族之林”。創(chuàng)新就是創(chuàng)造新知識(shí)、新事物，而創(chuàng)新型人才，就是具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的人才。組工干部是做選人用人工作的，要選拔創(chuàng)新型人才，首先組工干部自身應(yīng)具備創(chuàng)新能力。有創(chuàng)新能力的人既善于觀察，又能從觀察中篩選出有意義的問題。有創(chuàng)新能力的人最擅長(zhǎng)提出解決問題的具體方案。有創(chuàng)新能力的人，他能把握方向，預(yù)測(cè)未來。改革創(chuàng)新是“四種眼光”的實(shí)質(zhì)要求，組工干部必須用“四種眼光”對(duì)待自己和選人用人，這才能在實(shí)際工作中做出成績(jī)。

世界正向著生產(chǎn)發(fā)展高科技化、知識(shí)發(fā)展更新化、信息發(fā)展網(wǎng)絡(luò)化、全球一體化的方向前進(jìn)。這些都必然要求組工干部要具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和獲取新知識(shí)、新技術(shù)的能力。組工干部必須更加注重自身知識(shí)的更新和對(duì)新技能的學(xué)習(xí)與掌握。

學(xué)習(xí)是提高認(rèn)知，增強(qiáng)本領(lǐng)的一個(gè)過程，沒有學(xué)習(xí)不能達(dá)到“四種眼光”所提出的要求，學(xué)習(xí)始終是人類進(jìn)步的階梯。“四種眼光”最終要落實(shí)到做好組織工作，組織工作是政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，組工干部要具備本職業(yè)的專門知識(shí)，如要熟悉黨的組織、干部政策，馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義的基本理論，黨建理論和黨史知識(shí)以及黨的組織、干部工作業(yè)務(wù)知識(shí)等。還必須更新觀念，把自己置身于信息社會(huì)的大潮中，借助于現(xiàn)代科學(xué)和信息交流工具學(xué)會(huì)新的思維方法，并使電腦、網(wǎng)絡(luò)等信息工具成為我們駕馭全局、系統(tǒng)管理的基本工作手段。因此組工干部只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)問題上不同層次組工干部只有一個(gè)答案，沒有其他，就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。