組工干部世界眼光體會

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古人云：不謀全局者，不足以謀一域，不謀萬事者，不足以某一時。站在時代和戰略的高度，以世界眼光看待中國和世界，是黨的三代領導集體和總書記的一貫思想和作風。在當前全球化、信息化、市場化和民主化的大環境、大背景下，廣大組工干部只有像李源潮同志要求的那樣“用面向世界的眼光來認識組織工作”，積極培養和樹立世界眼光，在理念上破除舊有的封閉性，在工作方式上改變過去的自循環運作模式，才會使組織工作充分體現時代性、社會性和開放性的根本要求。

世界眼光是馬克思主義觀察思考問題的一個重要方法。黨的十七大再次重申了世界眼光的重要性：“統籌國內國際兩個大局，樹立世界眼光，加強戰略思維，善于從國際形勢發展變化中把握發展機遇、應對風險挑戰，營造良好國際環境。”所謂世界眼光，就是要科學地把握時代特征，從當代世界發展的制高點上認識、思考和指導本地區、本部門的工作，并根據世界大趨勢的變化，及時調整發展戰略和工作思路。由此可見，世界眼光并非眼光只盯著“世界”，而是思考問題、從事工作都要放眼于世界，而立足于本國，落腳于本職。如此，組工干部要有世界眼光，就是要善于從世界的整體角度來了解和認識國情、認識本地區本部門情況，要有全局意識、機遇意識和開放意識，能夠立體地、全方位、多角度地觀察問題、思考問題，深刻認識黨對國際形勢的正確分析判斷和采取的應對措施，更好地應對形勢變化對組織工作提出的新挑戰、新考驗。

具有世界眼光是新時期組工干部勝任本職工作的必然要求和必備素質。在全球化成為當代世界重要特征的今天，我們黨和國家不僅面臨著日益激烈的經濟競爭、日益加劇的文化競爭，還面臨著日益顯著的政治競爭。經濟競爭靠的是硬實力，文化競爭靠的是軟實力，而政治競爭靠的是生命力，就是看哪個執政黨的政權更為穩固，看哪個執政黨的政策更受人民擁護，看那個執政黨更有凝聚力、戰斗力和影響力。而提高政治競爭力正是組織部門和組工干部承擔的重要職責。組織工作做得怎么樣，干部選得準不準，班子配得好不好，黨的基層組織建設得強不強，直接關系到黨的領導地位的實現和領導作用的發揮，關系到黨的政治生命力的強弱。正是組工干部在黨的建設中占有的重要地位和發揮的重要作用，建設一支適應全面建設小康社會需要、有世界眼光的組工干部隊伍，有著非常重要的現實意義和深遠的歷史意義。

寬廣的世界眼光植根于科學的思想方法之上。組工干部要有世界眼光，首要的是把握好要用什么樣的世界眼光看問題。毫無疑問，培養正確的世界眼光，必須堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，尤其是要全面落實科學發展觀。科學發展觀是以同志為總書記的黨中央在科學總結我國改革開放和現代化建設的實踐經驗、汲取世界其他國家發展的經驗教訓的基礎上提出來的，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是發展中國特色社會主義必須長期堅持和貫徹的重大戰略思想，體現了鮮明的時代特征和寬廣的世界視野。組工干部要樹立的正確的世界眼光，必然是充分體現科學發展要求的世界眼光。其次，世界眼光同理論武裝是不可分開的，世界眼光本身就是理論的一種應用。組工干部要培養和樹立體現科學發展觀要求的世界眼光，就要自覺學習中國特色社會主義理論體系，尤其是要深刻學習和領會科學發展觀是以世界眼光謀發展的發展觀。科學發展觀在強調發展的全面性、協調性、可持續性的同時，還特別注重發展的開放性，要求以開放的思維方式來把握經濟社會發展的全過程，把經濟社會發展置于一個開放性的視域來考察。組工干部只有通過深入學習科學發展觀，樹立科學的世界觀，掌握科學的方法論，才能以面向世界的寬廣眼光來觀察世界，以深刻的思維分析問題，以科學的方法解決問題，創造性地把組織工作各項任務落實好。在深入學習黨的基本理論的同時，還要努力學習和掌握一些國際經濟、政治、法律、科技、文化等各方面的知識，堅持以寬廣的眼光觀察世界，善于進行戰略思維。

具備世界眼光必將形成推進組織工作創新發展的強大動力。思想是行動的先導。樹立世界眼光，意味著擁有了強烈的大局意識，就會更加深刻地理解黨的十七大提出了的以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程應有之意，清醒認識抓好組織工作在黨的建設中的重要意義，進而增強組織工作服務大局的意識，使組織工作能夠更加自覺地圍繞黨的中心工作確立自己的價值取向、工作思路、工作重點，建立健全與黨的中心工作高度融合，更好地服從、服務于改革發展穩定大局的組織工作運行機制。樹立世界眼光，意味著擁有了良好的開放心態，能夠自覺用時展的要求審視組織工作，主動把組織工作融入時代、融入群眾，打破長期形成的神秘感和封閉的運作方式，在組織工作各個方面充分體現開放的精神，不斷推進組織工作民主化、規范化建設，提高人民群眾對組織工作的公信度，展示和維護黨在人民群眾中的良好形象。樹立世界眼光，還意味著擁有了更加主動的改革創新精神，能夠自覺在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的背景下尋求組織工作的興奮點，不斷推進組織工作的觀念創新、制度創新和方法創新，使組織工作充分體現時代性，把握規律性，富于創造性。

千里之行始于足下，培養和造就組工干部世界眼光，任重而道遠。我們要充分利用開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動，讓廣大組工干部在服務大局中認識世界眼光，在學習討論中樹立世界眼光，在實踐創新中檢驗世界眼光。