組工戰(zhàn)士心得體會(huì)

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組工干部，作為黨的肌體的細(xì)胞，忠誠的戰(zhàn)士，是群眾認(rèn)識和評價(jià)黨的“窗口”，是黨員干部心中的“標(biāo)桿”。怎樣成為一名“最講黨性、最重品行、最作表率”的組工干部？怎樣做到更好地為黨員、干部和各類人才服務(wù)，實(shí)現(xiàn)讓黨委滿意、讓群眾滿意？我們這樣思索著。

培養(yǎng)“三勤”功夫

勤奮是作學(xué)問、增本領(lǐng)、創(chuàng)事業(yè)的階梯和引擎。組工干部應(yīng)當(dāng)“無須揚(yáng)鞭自奮蹄”，以想成事作為鞭策自己的動(dòng)力，以多成事作為鍛煉自己的途徑，以會(huì)成事作為自己追求的目標(biāo)，做到“勤學(xué)”、“勤思”、“勤動(dòng)”，成為“業(yè)務(wù)通”、“活字典”、“好伯樂”。“勤學(xué)”，要有“衣帶漸寬終不悔”的求學(xué)態(tài)度，兼收并蓄、厚積薄發(fā)的求學(xué)追求，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的求學(xué)方法，不斷增強(qiáng)自身的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，成為行家里手。“勤思”，要勤動(dòng)腦，多思考，通過思考透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，分析變化認(rèn)清規(guī)律，抓住苗頭把握趨勢，通過思考把零星認(rèn)識歸納為系統(tǒng)認(rèn)識，把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，通過思考善于總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，善于不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。“勤動(dòng)”，一方面要“勤動(dòng)手”，組工干部應(yīng)該勤于動(dòng)手、樂于動(dòng)手、善于動(dòng)手，在不斷動(dòng)手過程中提到自己的素質(zhì)，尤其是寫作能力作為組工干部的一項(xiàng)基本功，要?jiǎng)邮钟洝?dòng)筆寫，不斷提高寫作水平，做到任何時(shí)候都“下筆如有神”；另一方面要“勤動(dòng)腳”，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，組工干部要多深入到廣大基層黨員、干部、知識分子和群眾中去，認(rèn)真細(xì)致地開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握基層的第一手資料，做到吃透上情、摸清下情、了解外情、掌握內(nèi)情。

錘煉“三高”人品

優(yōu)秀的道德品質(zhì)是個(gè)人魅力的“源頭活水”。要在廣大干部群眾中產(chǎn)生強(qiáng)大的感染力和凝聚力，組工干部必須品質(zhì)高尚、高潔、高遠(yuǎn)。高尚，是一個(gè)高尚者的墓志銘和通行證。組工干部要培養(yǎng)高雅的生活情趣、生活格調(diào)和生活品味，做到慎獨(dú)、慎微、慎欲，真正成為“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離低級趣味的人”。高潔，是一朵出污泥而不染的蓮花。高潔品行是樹立組工干部新形象的根本保證，當(dāng)面對黨和人民時(shí)，要襟懷坦白，如清澈透明的山泉，萬里無云的碧空；當(dāng)對待同志時(shí)，要赤誠相見，給予春天般的溫暖，夏天般的熱忱；當(dāng)遭遇名利時(shí)，要寧靜淡泊，以“俯首甘為孺子牛”的精神，做“默默襯托的綠葉、樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘。”高遠(yuǎn)，是一種胸懷大局的境界，是一種胸襟遠(yuǎn)大的情懷。“不謀全局者，不足謀一域，不謀萬世者，不足謀一時(shí)”。組工干部既要善于用統(tǒng)攬全局的寬闊視野謀劃問題，把握好工作的方向性、原則性，又要高瞻遠(yuǎn)矚，深謀遠(yuǎn)慮，審時(shí)度勢，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、前瞻性。“海納百川，有容乃大”。組工干部要胸懷坦蕩，抱負(fù)博遠(yuǎn)；要見賢思齊，不嫉賢妒能；要豁達(dá)大度，不斤斤計(jì)較。

塑造“三正”形象

社會(huì)學(xué)上有一個(gè)“第一顆紐扣效應(yīng)”，講我們有時(shí)急著穿衣服的時(shí)候，扣子老是扣不好、對不準(zhǔn)，衣襟斜了，原因是第一顆扣子扣錯(cuò)了。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員，管人才的人才”，常常被視為黨的“第一顆扣子”。要不想成為“扣錯(cuò)的第一顆紐扣”必須做到“三正”。身正。孔子曰：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。組工干部一定要常懷律己之心，常除非份之想，常省吾身之過，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守紀(jì)律不放松，不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。眼正。組工干部擔(dān)任著發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才的重要職責(zé)，要不看“來頭”、“后頭”和“勢頭”，在政策、法律、規(guī)章制度面前一碗水端平。在評價(jià)和使用人才時(shí)，要看到“駿馬能歷險(xiǎn)，耕地不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各人的專長與特點(diǎn)，量才授任，度能施職，做到人盡其才，才盡其用。心正。“壁立千仞，無欲則剛”。組工干部因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑裕蝗烁呖匆坏取⒑駩垡换I，因而更要自重、自省、自警、自勵(lì)，“干干凈凈干事、清清白白做人”，不為名利所惑，不為人情所擾，不為安逸所困，做到“問心無愧”。