廉政建設(shè)心得3篇

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2011年廉政建設(shè)心得（一）

作風(fēng)建設(shè)問題是黨的三大建設(shè)問題之一，事關(guān)黨的生死存亡。如何建設(shè)廉潔高效、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、與世俱進(jìn)的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)是許多地方都在思考和探索的課題。回顧自已多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為要作風(fēng)建設(shè)，就要抓好“十治”。治懶。懶是懶惰，表現(xiàn)為身子發(fā)懶、消極怠工，進(jìn)而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進(jìn)取。在實(shí)際工作中表現(xiàn)為習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題，習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。所謂解放思想，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新就只能是寫在紙上、掛在墻上的擺設(shè)，其結(jié)果必然是誤事誤時、誤人誤己。

治空。空的本質(zhì)是空想、空談、空話連篇，在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在改革上擺空架子，在調(diào)查研究上坐而論道，在作風(fēng)上玩“空手道”。空表現(xiàn)在政治生活中必然是官僚主義，表現(xiàn)在思想方法上必須是主觀主義，表現(xiàn)在工作實(shí)際中必然是本本主義，表現(xiàn)在處理問題上必然是形式主義。所以，要治空就必須實(shí)事求是、實(shí)話實(shí)說，為人實(shí)實(shí)在在，工作苦干實(shí)干，改革注重實(shí)效，調(diào)研真情實(shí)據(jù)，作風(fēng)實(shí)打?qū)嵱才鲇病?/p>

治浮。浮的本質(zhì)是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：成天停留在聽匯報、看材料、要數(shù)字、催報表上，滿足于當(dāng)“收發(fā)員、留聲機(jī)”，說話辦事豪言壯語一串一串，官話一套一套，當(dāng)面拍胸脯，事后拍屁股；表面上忙忙碌碌抓形象工程、政績工程，實(shí)際上這些工程都是拴在羊角上的鮮嫩青草政治商標(biāo)，群眾看得見卻得不到實(shí)惠；下基層不沉到底，不愿多調(diào)查，浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花，即使偶爾沉下去，也是按下葫蘆浮起瓢，達(dá)不到體察民情，了解民意的目的；形成了以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以講話落實(shí)講話的怪圈。于是出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)條件改善了，農(nóng)民生活富裕了，干群關(guān)系反而緊張了的怪現(xiàn)象。社會上流傳的“端起碗來吃肉，放下筷子罵娘？從某一個方面講，這就是群眾對飄浮這種現(xiàn)象極為不滿的反映。

治拖。由拖引發(fā)的形式主義、官僚主義主要表現(xiàn)在：打官腔的人多了，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少了；拖拖拉拉、雁過撥毛、難為群眾的現(xiàn)象多了，關(guān)心群眾疾苦和安危冷暖的少了；吃喝玩樂，應(yīng)酬接待的多了，扎扎實(shí)實(shí)為民干實(shí)事的少了。群眾對官僚主義是深惡痛絕：“人人都會踢皮球，踢來踢去幾時休？問完城隍問土地，此事還得再研究”。

治拖的關(guān)鍵就是要治嚴(yán)重脫離實(shí)際、脫離群眾、不講效率、不講成本的作風(fēng)，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實(shí)際，獨(dú)立思考，雷厲風(fēng)行，說干就干的工作氛圍。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立黨政機(jī)關(guān)廉潔高效的形象。

治驕。俗話說“滿招損，謙受益”。驕傲自滿、霸氣十足、、獨(dú)斷專行、不可一世、自以為“老子天下第一”。治驕就要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)“四個服從”原則，把“三個不允許”落到實(shí)處，在班子內(nèi)部充分發(fā)揚(yáng)民主，著力發(fā)揮班子的整體效能。討論問題要廣泛聽取，詳思慮，采眾長，決策問題不搞“一言堂”式的一錘定音和越權(quán)越位式的個人說了算，要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法。在工作中做到“總攬全局，協(xié)調(diào)各方，作風(fēng)民主，多謀善斷，大事講原則，小事講風(fēng)格，干事不攬權(quán)，辦事不爭權(quán)，處事不攬權(quán)”。

治軟。軟的主要表現(xiàn)是工作軟弱無力、紀(jì)律渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重，不能形成統(tǒng)一意志，有令不行、有禁不止。具體表現(xiàn)為：耳朵軟，沒有主見；骨頭軟，沒有氣節(jié)；對改革等待觀望，對錯誤不敢批評；大事不做主，難事躲著走；露頭露臉的事爭著干，得罪人的棘手事不出面；班子建設(shè)表面上一團(tuán)和氣，實(shí)際上軟弱無力；工作粗，常刮一陣風(fēng)；制度松，常刮轉(zhuǎn)向風(fēng)；措施松，常刮回頭風(fēng)。

治軟首先要建立健全，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度。堅持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴(yán)格依法辦事，維護(hù)集中統(tǒng)一。其次要敢于堅持原則，敢于頂風(fēng)破網(wǎng)，敢于拍板負(fù)責(zé)，避免不負(fù)責(zé)任的“點(diǎn)頭”、“搖頭”，杜絕干擾政策，盲目贊成，背離精神，違反程序的問題發(fā)生，努力營造又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有讓個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

治散。散的主要表現(xiàn)就是自由主義。在班子內(nèi)部勾心斗角、相互攻擊、搞無原則糾紛者有之；為達(dá)到個人的目的，不擇手段、鋌而走險、謀官害民有之；不敢堅持原則，政治觀念淡薄，當(dāng)面不說、背后亂說，開會不說、會后亂說者有之；工作中消極懈怠，當(dāng)一天和尚撞一天鐘得過且過，不琢磨事專琢磨人者有之；隨意泄露黨和國家機(jī)密，為腐敗分子通風(fēng)報信，說情開脫，袒護(hù)包庇者有之；長期不學(xué)習(xí)，政治敏銳性和鑒別力差者有之；對持反對意見或認(rèn)為不是自己圈里的人進(jìn)行打擊報復(fù)者有之；對錯誤傾向放任自流、明哲保身者有之；凡事睜只眼閉只眼，該說不說，該管不管者有之；不敢開展批評，怕得罪人丟選票者有之；當(dāng)面不吭聲，背后亂告狀者有之。這些自由行為如果不及時糾正，不僅會影響干部素質(zhì)的提高，而且還會敗壞黨的形象和聲譽(yù)，窒息黨的生機(jī)和活力。

治散一方面要強(qiáng)化黨內(nèi)紀(jì)律觀念，法制觀念，健全規(guī)章制度，開展批評與自我批評，完善監(jiān)督制約機(jī)制，在邪氣面前是非分明、仗儀執(zhí)言，不趨炎附勢，不當(dāng)糊涂官、太平官。另一方面要堅持真理，修正錯誤，言行一致。在個人名利面前寵辱不驚，自強(qiáng)不息，不投機(jī)鉆營，不爭功諉過；在失誤過錯面前，襟懷坦蕩，敢作敢當(dāng)，不文過飾非、不嫁禍他人，要堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白從政、勤勤懇懇為民，以國家和人民的利益為最高準(zhǔn)則，以作風(fēng)正派、處事公道、群眾滿意為基本要求，以公而忘私，為政清廉的奉獻(xiàn)精神取信于民。

治貪。治腐要從治貪做起，治貪要從倡廉做起。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美人關(guān)、吃喝關(guān)、人情關(guān)，解決好參加革命是什么、現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么、將來身后留點(diǎn)什么的問題，自覺抵制各種資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變的能力，要把嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督作為鏟除腐敗土壤，清除體內(nèi)垃圾的先決條件，克服在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上存在的“年齡過杠，職務(wù)到頭；前半生為名，后半生為利；年輕的升官，年老的發(fā)財”這種錯誤思想。用典型案例教育人抵制腐敗，用廉政制度管理人不能腐敗，用監(jiān)督檢查促使人不敢腐敗，使權(quán)力運(yùn)行于有效的監(jiān)督之下。要克服“老虎好打鼠難捉”的思想，既要著眼于防范，又要致力于治理，對大案、要案決不手軟，堅決查處。對小貪要建立預(yù)警機(jī)制，做到警鐘長鳴，防患于未然，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。治奢。奢的本質(zhì)是過分的奢念、奢求、奢望、奢華、奢侈，忘掉了艱苦奮斗的革命傳統(tǒng)和作風(fēng)，講排場，比氣派，公款吃喝，巧立名目高消費(fèi)，花公家的錢如流水。這樣下去，思想上就會被腐蝕，政治上就會蛻變，組織上就會瓦解，戰(zhàn)斗力就會被削弱甚至于喪失殆盡。

治奢，寧未雨而先綢繆。最重要的克服貪圖安逸，追求享樂的思想，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，經(jīng)得住考驗(yàn)、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得往節(jié)操，增強(qiáng)“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。

治滑。滑的主要表現(xiàn)是：見風(fēng)使舵，隨風(fēng)轉(zhuǎn)向，阿諛奉承，溜須拍馬，拉關(guān)系、走后門，樊高技，搞賄選，跑官、要官、買官。

治滑就是要堅持黨管干部的原則，堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗、交流輪崗等制度，用好的制度選作風(fēng)好的人。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，選什么人、用什么人的問題是一個關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國家長治久安的關(guān)鍵問題。只有用好的作風(fēng)選人，克服當(dāng)前選拔干部中存在的以文憑代替水平，以工作代替學(xué)習(xí)，以專業(yè)知識代替基本理論，以所謂的能人標(biāo)準(zhǔn)代替德才兼?zhèn)涞腻e誤觀念，才能真正選出作風(fēng)好品德高的人。

2011年廉政建設(shè)心得（二）

反腐倡廉工作一直是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的深度考驗(yàn)。要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，使廉潔意識植根于自己的頭腦中，牢記“八榮八恥”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，不斷增強(qiáng)清正廉潔的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，真正從思想上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

財務(wù)人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，主要包含以下幾個方面內(nèi)容：

（一）愛崗敬業(yè)。它要求財務(wù)人員充分認(rèn)識并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責(zé)；以積極向上的健康心態(tài)和全心全意為人民服務(wù)的思想，正確處理責(zé)權(quán)利三者關(guān)系；具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，做到恪盡職守。

（二）熟悉法規(guī)。財務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財務(wù)人員必須熟悉財經(jīng)方針政策和各種會計法律法規(guī)與制度，確保財務(wù)處理的正確性。只有熟悉了準(zhǔn)則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準(zhǔn)則、堅持準(zhǔn)則，做到客觀公正。

（三）依法辦事。財務(wù)工作以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以會計處理為載體，涉及社會經(jīng)濟(jì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和各色人物等，財務(wù)人員必須自覺遵守《會計法》和相關(guān)的會計規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財，做到“不唯上，不唯情（錢），只唯法”。

（四）客觀公正。財務(wù)工作的首要職能就是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，離開了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)去進(jìn)行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項(xiàng)的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財務(wù)人員個人品德的體現(xiàn)。

（五）廉潔奉公。財務(wù)工作與錢、財、物緊密相聯(lián)，這就要求財務(wù)人員在職業(yè)活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重于一切為最高原則；保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)；在思想上筑起一道防腐拒變的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。

財務(wù)人員直接掌握著財權(quán)，整天跟“錢”打交道,受到利益誘惑的機(jī)會要比其他職業(yè)多得多，因此更要時刻把握好自己，不為金錢所動，不做金錢的奴隸。清正廉潔，是對財務(wù)人員的根本要求，更是考察一個財務(wù)人員是否真正稱職的前提。所以財務(wù)人員更應(yīng)堅持不懈地將清廉思想貫穿于實(shí)踐中，樹立高度事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，堅持原則，依法辦事，客觀公正。不斷提高自律能力。

作為一名共產(chǎn)黨員、科室負(fù)責(zé)人、財務(wù)工作者，我將用實(shí)際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，將加強(qiáng)廉政建設(shè)工作與本職工作結(jié)合起來，不斷提高拒腐防變的能力，當(dāng)好參謀，在平凡的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

2011年廉政建設(shè)心得（三）

扎扎實(shí)實(shí)干實(shí)實(shí)在在事老老實(shí)實(shí)做堂堂正正人

幾年前讀這副對聯(lián)時，覺得它很爛。隨著系統(tǒng)內(nèi)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入，再回頭讀這幅對聯(lián)，卻感到有一種無形的力量在沖擊著我的心靈。記得作者當(dāng)時沒有給對聯(lián)加橫批，如是我不顧自己才疏學(xué)淺，冒著被人笑掉大牙的危險，冒昧地給它加上一個橫批：

操守永恒

然而在現(xiàn)實(shí)生活中，有人卻不愿意和操守做朋友，偏要和做兄弟。總是和誘惑聯(lián)系在一起，經(jīng)不住誘惑，人就會背叛。

因此，就是背叛。

幾年前，曾經(jīng)有一個被我們稱為同事的人背叛了我們，當(dāng)然也背叛了他自己，因?yàn)樗僖膊荒芟硎荜柟狻⒆杂闪恕２挥眉?xì)想，失去這兩樣?xùn)|西是多么可怕，也是多么可悲的事情。因此，我是多么地同情他，因?yàn)樗?jīng)是我們中的一員。可是同情的背后又夾雜著一種恨，因?yàn)樗强珊拗恕Ｋ臼且幻掌胀ㄍǖ墓珓?wù)員，卻偏有非常之舉，硬是用自己的名字給單位抹黑，硬是往我們平靜的心湖中扔下一塊大石頭。我們的單位曾經(jīng)在全省系統(tǒng)乃至全國系統(tǒng)大放光彩，如今卻不得不作為另一種焦點(diǎn)，在人們審視的目光下，接受拷問。這無疑是一種新的考驗(yàn)。我們能經(jīng)受住考驗(yàn)嗎？

考驗(yàn)在所難免，生活中處處時時都是考驗(yàn)。

那位同事經(jīng)不起考驗(yàn)，出賣了法律，于是法律也出賣了他。他出賣國家利益，出賣人民財產(chǎn)，這是有形的出賣。然而現(xiàn)實(shí)世界中的人在出賣原則，出賣理想，出賣信念，這是無形的出賣。禁不住要問一問，你和我，還有他，是否在做無形的出賣的勾當(dāng)？

失職瀆職行為在我們當(dāng)中不是比比皆是，但一定是客觀存在的。不僅僅是貪污和受賄行為，失職瀆職行為也是一種，甚至有過之而無不及，因?yàn)槭殲^職行為有時是大面積地爆發(fā)，造成災(zāi)難性的后果。當(dāng)前在全省系統(tǒng)內(nèi)開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動是一劑預(yù)防失職瀆職行為的疫苗，各級領(lǐng)導(dǎo)期望用它來保證我們組織肌體的健康，最終達(dá)到防微杜漸、保護(hù)干部的目的。反思一下，我們是否像保護(hù)自己的生命一樣，去主動地接種這劑疫苗呢。記得每次專項(xiàng)整治活動都要求我們進(jìn)行自查自糾，但極少有人能自查出什么實(shí)質(zhì)性的問題來，這未免有粉飾太平之嫌。人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉。問題總會暴露出來，誰也掩蓋不了。如果你還心存幻想，就一定要打破幻想。一位領(lǐng)導(dǎo)說得好：不要幻想行為不會被發(fā)現(xiàn)；不要幻想行賄者的“友情承諾”甚至是“山盟海誓”；不要幻想行為敗露后自己能夠擺平；不要幻想“進(jìn)去”后自己能夠堅持不說；不要幻想“進(jìn)去”后，單位、親友能夠救得了自己。這是給那些抱著僥幸心理的人的當(dāng)頭棒喝：該清醒了！

清醒的時候，我們應(yīng)當(dāng)梳理一下自己的工作思路，給自己多打幾個問號：是否還有職責(zé)沒有履行？是否存在執(zhí)法過錯問題？是否徇了私情？是否謀了私利……

失職瀆職是如何產(chǎn)生的？除了徇私舞弊，的情況下是因?yàn)閳?zhí)行力不夠，是個作風(fēng)問題。公務(wù)員是一個特殊的群體，多數(shù)人手握行政大權(quán)，工作在執(zhí)法一線，替黨說話，替黨辦事，為人民說話，為人民辦事，作風(fēng)好不好，是件大事。

孔子說：“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”為政之道，執(zhí)法之道，在于公正無私。只有公正無私，才能取信于民，才能令行禁止。如今有一些干部過分地沉在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，道義放兩旁，利字?jǐn)[中間，分不清公理和私情，執(zhí)法好用雙重標(biāo)準(zhǔn)，最終失信于群眾，造成“執(zhí)法難、難執(zhí)法”的尷尬局面，卻將這一切歸咎于“群眾法律意識淡薄”。

貪財愛物，是執(zhí)法者之大忌，須知“莫伸手，伸手必被捉”。有少數(shù)人吃慣了群眾的飯，喝慣了百姓的酒，抽慣了免費(fèi)的煙。所謂無功不受祿，“拿人家的手軟，吃人家的嘴短”，如此還談什么執(zhí)行力！

執(zhí)行力不夠，不僅僅是執(zhí)行者個體方面的問題，有時也是集體的問題。這好比某個古人說的，老百姓過得很貧困，不一定是老百姓自己的錯。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有真正的雅量，廣納群言，集思廣益，作出正確的決策，如果只想聽順耳的溜須拍馬的話，則欺瞞、浮夸泛濫，下情不能上達(dá)，必將做出錯誤的決策，執(zhí)行力便沒有了保障。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只做“上傳下達(dá)”者，不要做開會專家，而要深入到干部職工當(dāng)中去，了解實(shí)情，摸清細(xì)節(jié)，狠抓工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者還必須具備一種才能，即知人善任，將合適的人放在合適的崗位上，這是一種決策大智。千里馬常有，而伯樂不常有。其實(shí)人人都有潛在的執(zhí)行力，關(guān)鍵是取其所長，避其所短，激發(fā)每個人的潛能。士為知己者死，女為悅己者容，大家的積極性被調(diào)動起來，執(zhí)行力自然有了。二人同心，其利斷金。我們這么多精英擰成一股繩，還有什么事做不好的呢？

然而，我們總會看到這樣兩種怪現(xiàn)象：一是有些人不會做事或他自身有點(diǎn)毛病，領(lǐng)導(dǎo)便讓他少做事或不做事，防止他惹亂子，于是他的責(zé)任和義務(wù)都落到能人賢士身上，這就是人們常說的“鞭打快牛”；二是有一些人明明碌碌無為，卻能很輕易地得到提拔和獎勵，而那些扎扎實(shí)實(shí)做事的人，可能連評優(yōu)評先的機(jī)會都沒有，這就是人們常說的“會做不如會混”。這兩種現(xiàn)象，有時就像兩股迷霧，再精明能干的人也會迷失方向，執(zhí)行力也會大打折扣。