團組織改革轉型心得體會

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今年3月，省委辦公廳轉發了《省總工會、團省委、省婦聯、省僑聯、省殘聯、省科協關于深化改革推進群團工作轉型發展的意見》的通知，明確要求各群團組織要適應全面深化改革新形勢，加強與相關部門的溝通協調，構建大群團工作格局，不斷提升群團工作科學化水平。

通過認真學習思考，我認為隨著新時期經濟社會的快速發展，共青團工作有了新的更高要求。黨的十八屆三中全會提出，要創新社會治理，改進社會治理方式，激發社會組織活力。站在新的起點，共青團組織必須緊緊圍繞增強吸引力和凝聚力、擴大工作有效覆蓋面兩個重點，主動適應形勢轉型發展，助推社會體制改革，推動形成科學有效的社會治理體制。因此在改革主旋律中團組織主動作為，深化改革轉型發展，構建大群團格局，是順應時代潮流、創新工作方式與模式，主動作為、服務大局的做法。

一、團組織深化改革轉型發展推進大群團格局的有利因素

首先是工作職能相似。群團各部門的工作職能都是作為黨委政府聯系服務群眾的紐帶，其核心就是組織、引導、服務和維護群眾合法權益，目的相同，所以構建大群團格局是完全可行的。群團組織的性質決定群團組織歷來就是進行社會管理和社會服務的重要組織。一方面是黨最貼心、最忠誠、最得力的助手，是貫徹落實黨的各項方針政策的組織保證。另一方面又是黨聯系職工、青年團員和婦女兒童的橋梁和紐帶，代表著廣大群眾的根本利益。因此，在全面構建和諧社會的新形勢下，群團組織必須調整發展思路，把工作放到全局中去思考、去把握，圍繞中心工作和上級主管部門的工作要求，突出群團組織的整體作用，不斷提高社會影響力。

二是便于資源共享。構建大群團，其實相當于把我們幾個平時工作聯系就比較緊密的群團部門進一步團結起來，形成人力共享、陣地共享、活動共享，共同為服務群眾發揮更大的作用。群團組織代表和維護各自所代表群眾的利益，有相似的工作任務，也有相近的工作對象，許多工作品牌具有交叉點和同類項。因此，群團組織在整合資源、加強合作、實行聯動方面具備了前提條件。

三是能形成工作合力。大群團格局不僅僅能夠實現資源力量的充分整合和共享，更重要的是可以更好地共建互促、形成合力，群團各部門相互支持、相互配合，在經濟社會發展中有作為、比貢獻，工作成效顯然會更加顯著。比如說前期由團市委組織牽頭開展的招善引慈對接活動，得到了全市各級群團組織的參與和支持，通過資源的整合、共享，促進了活動更廣泛的開展，最終是為基層老百姓帶去了實實在在的幫助。

二、團組織深化改革轉型發展推進大群團格局需注意的問題

一是要在意識上構建大群團格局。要解放思想、拓展視野，注重發揮各自優勢，突破自我管理、自我服務的傳統觀念，增強融入經濟發展、參與社會管理的大群團意識，在組織群眾、引導群眾、服務群眾中形成整體合力。堅持群團部門大整合、群團工作一盤棋的工作理念，針對職工、青少年、婦女、殘疾人等各類群體，有效整合群團人力、政策、項目等資源，充分發揮集聚放大效應，認真做好關愛服務、真情幫扶工作，著力解決群眾生產生活中的實際困難和問題，讓群眾共享改革發展成果。

二是要在工作上統一謀劃。堅持統一領導、統一謀劃、統一部署，整合資源、整合載體、整合力量，不斷創新群團組織聯動模式，堅持發揮群團特色和協調互補有機結合，做實暖冬幫扶行動、愛心圓夢就業促進行動、金秋助學活動等聯動維權、聯動幫扶、聯動促進就業創業等群團聯動工作品牌，構建群團工作共建互促機制，推進群團工作項目化運作，促進群團工作陣地共建共享，推動組織共建、載體共建、活動共建、陣地共建，走聯合、互動、協同發展之路，努力實現大整合，形成大兵團作戰的合力。

三是職能定位要準確。構建大群團格局，深化團組織改革轉型發展的核心目的是為了更好的整合資源、服務青年，因此，團組織在轉型發展時，要結合共青團組織青少年、引導青少年、服務青少年、維護青少年合法權益四個基本職能，適應時代變化，按照黨的發展和黨的要求與時俱進，從那些不合時宜的傳統思想觀念和工作模式中解放出來，進行全方位的轉型，以適應經濟社會文化不斷發展的需要。在工作上要立足青年、面向社會，向社會型轉變，成為聯系青年、服務青年的重要樞紐型社會組織。要以各類青年組織為依托，以社會各界協作互助為基礎，以建立陣地、基金、網絡、法規和隊伍為基本內容，形成功能手段完備和富有成效的社會化互動體系。要打破傳統劃分模式，把工作重心向基層村（社區）轉移，構建以屬地化為特色的組織網絡，組織青年開展活動。在方式方法上要突出社會化動員，做到組織化動員和社會化動員相結合，讓不同層級的團組織直接面向社會、面向廣大青年，注重運用和吸引各類社會資源參與團的工作和活動。在管理模式上要做到上下互動、左右協同、內外結合，努力提高共青團工作科學化水平。