構建堅強和諧黨建體會

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在新的形勢下，構建一個和諧的、積極向上的領導班子是科學施政、減少內耗，提高向心力，增強戰斗力，推動各項工作優質高效開展的關鍵。構建堅強和諧的領導班子，必須以提高領導班子自身素質為目標，樹立班子良好形象，用班子的和諧帶動黨內的和諧，以黨內的和諧推動社會的和諧。

一要以開拓創新的精神求作為，鑄就領導班子和諧的靈魂。就一個區域而言，領導班子成員思想上開拓創新的程度，決定著區域經濟的發展速度，而“和諧班子”創建活動又必須要緊緊圍繞發展這個主題進行，其目的就是要通過增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，最終促進經濟社會的快速發展。面臨新形勢新任務，各級領導班子必須樹立創新理念，培養創新精神，投身創新實踐，提高創新能力，積極應對各種挑戰，創造性地開展工作。要堅持一切從實際出發，把黨的方針政策同區情實際結合起來，不唯上、不唯書，只為真、只為實，只要有利于經濟發展，就大膽試、大膽闖，做到“敢”字當頭，在艱苦逆境中勇于拼搏、堅韌不拔，堅定克難制勝的信心。幾年來，區委一班人堅持在創新中求發展，在創新中求作為，使各項主要經濟指標穩步增長，以開拓創新的理念推動了區域經濟的跨越發展。

二要以共同的目標追求為紐帶，筑牢領導班子和諧的根基。發展才是硬道理。作為領導班子成員，要注重把心思和精力集中到黨的事業和經濟社會發展這個大局上來，集合在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會這面大旗幟之下，以共同的目標追求為牽引，真正實現領導班子持久的、真正的和諧。要本著對黨的事業負責、對人民負責、對歷史負責的精神，以強區富民為己任，不斷自我加壓，提高工作起點，不斷推進全區經濟和社會各項事業快發展、大發展。2003年，區委提出了“兩年再造一個新西安”發展構想，區級領導班子成員心往一處想，勁往一處使，堅定一個聲音、一盤棋，一張藍圖干到底，一切圍繞目標，一切為了目標。在全區上下的共同努力下，到2005年末，全口徑財政收入實現了7018萬元，實現了預期的奮斗目標。

三要以團結一致的人氣成事業，聚合領導班子和諧的力量。團結出合力，團結出生產力，團結出戰斗力。如果一個領導班子矛盾重重，內耗不止，那么，這個地方或者單位的干部隊伍就會離心離德，人心就會渙散，社會和諧、單位和諧也就無從談起。所以，要加強領導班子的團結，關鍵是班子里的每個成員都要樹立一榮俱榮、一損俱損的觀念，有“視名利淡如水，看事業重如山”的品德，一心一意想大事、干大業，力求工作多干點，責任多擔點，榮譽多讓點，做到互信、互諒、互補、互助，和諧互動，形成整體合力。領導班子要心系群眾，胸懷大局，靠前指揮，團結協作，面對困難不被嚇倒，知難而進，面對壓力不被壓垮，聚力而為，不服輸、不氣餒、不退縮，經受住考驗。

四要以民主集中制原則為根本，提供領導班子和諧的保證。民主集中制是我們黨長期堅持的根本組織制度、領導制度和工作制度，也是構建和諧領導班子的根本保證。堅持民主集中制原則就是要求領導班子不斷加強民主集中制知識的學習，弄通基本要求，了解基本程序，學會基本方法，增強貫徹落實的自覺性；就是要完善領導班子議事和決策機制，健全重大決策征求意見制度，對事關全局的重大問題和敏感問題，做到集思廣益，充分聽取班子成員的意見，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是；就是要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，每位領導班子成員都要自覺地從大局出發，正確處理個人與集體、班長與成員之間的關系，努力形成既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢的政治局面；就是要堅持黨內民主制度，健全民主生活會制度，營造黨內不同意見平等討論的環境，堅決反對是非面前不開口、遇到矛盾繞道走的現象，不斷提高領導班子解決自身問題的能力。

五要以清正廉潔的品格樹形象，增強領導班子和諧的動力。加強黨風廉政建設，是構建社會主義和諧社會的重要內容，也是各級領導班子自身建設的主要任務。“公生明，廉生威”。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。各級領導班子要履行好構建社會主義和諧社會的歷史使命，就要不斷強化班子成員的宗旨意識，用黨紀黨規和制度要求規范領導班子成員的行為。領導班子成員要帶頭遵守憲法、法律和黨內各項規定，自覺貫徹從嚴治黨方針，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節；要堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，堅持“自重、自省、自警、自勵”，努力在自己的工作崗位上有所建樹、有所作為、有所成就，每走一步都要真正做到仰不愧黨，俯不愧民，外不愧友，內不愧心，在人民群眾中樹立起良好的形象。