辦公室年輕干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)心得體會(huì)

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作為辦公室的一名年輕干部，如何完成“兩年”活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù)，我覺(jué)得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)一步努力：

一是善于學(xué)習(xí)，提高服務(wù)力。學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，是進(jìn)步的階梯。作為辦公室的年輕干部，更是要把學(xué)習(xí)作為一種追求，作為一種生活得常態(tài)，要向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué)，向他人學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)水平。首先就要學(xué)習(xí)公文寫作知識(shí)，提高公文寫作水平。公文寫作水平是辦公室人員的必備素質(zhì)，要多學(xué)、多看、多思，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和思路，寫出高質(zhì)量的文稿。其次是要向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)，提高綜合協(xié)調(diào)能力。辦公室的另一項(xiàng)重要職能是綜合協(xié)調(diào)，作為年輕干部，工作經(jīng)驗(yàn)、方式方法都存在很多不足，應(yīng)該多向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，抓住每次工作實(shí)踐的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)提高自己。再次是要拓寬視野，爭(zhēng)做復(fù)合型高素質(zhì)人才。時(shí)代在發(fā)展，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求越來(lái)越高，更需要掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、懂得市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律和法律知識(shí)的人才，我們要抓住每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求。

二是真抓實(shí)干，強(qiáng)化落實(shí)力。拿破侖曾說(shuō)過(guò)：想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又是最好。李書記在全縣2009年度“三化”表彰大會(huì)上也曾講過(guò)：“實(shí)干好、發(fā)展就快；實(shí)干差，發(fā)展就差”。足以說(shuō)明實(shí)干的重要性，每一項(xiàng)工作都是要真抓實(shí)干才能完成的，尤其是“三化”建設(shè)，更需要一步一個(gè)臺(tái)階，一步一個(gè)腳印，一個(gè)個(gè)難題去破解。督查工作的生命在于實(shí)，作為一名督查人員，更需要有真抓實(shí)干的精神，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。只有深入“三化”建設(shè)一線、深入群眾，才能掌握第一手資料，才能了解民意、摸透情況、找準(zhǔn)癥結(jié)，才能更好的協(xié)調(diào)問(wèn)題、解決問(wèn)題，促進(jìn)縣委、縣正攵府決策的落實(shí)。

三是敢于擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)責(zé)任感。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)。我們每一個(gè)人，因?yàn)榻巧煌?zé)任也不同。作為我們辦公室的年輕干部，責(zé)任就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好基層。一位哲人講：強(qiáng)烈的責(zé)任感能戰(zhàn)勝一切，一個(gè)人只要堅(jiān)守責(zé)任就能夠達(dá)到目的。這就是責(zé)任的價(jià)值——它能激發(fā)出生命的力量。有了責(zé)任感，我們才能友善的對(duì)待我們的工作，對(duì)待我們的服務(wù)對(duì)象，才能解決好工作中存在的不講效率，不善待群眾、作風(fēng)漂浮的問(wèn)題，才能恪盡職守、腳踏實(shí)地的做好每一項(xiàng)工作。失去了責(zé)任感，前進(jìn)的路上就寸步難行，心中的希望就會(huì)暗淡無(wú)光。當(dāng)前我們最重要的責(zé)任就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好“三化”建設(shè)，有了這種責(zé)任，我們才有更好明確的方向、才能朝著這個(gè)方向不斷努力。

四是勤于思考，提高創(chuàng)新力。愛(ài)因斯坦曾說(shuō)過(guò)：學(xué)習(xí)知識(shí)要善于思考,思考,再思.我就是靠這個(gè)方法成為科學(xué)家的。思路決定出路，觀念就是財(cái)富。對(duì)于我們年輕干部來(lái)說(shuō)，養(yǎng)成思考的習(xí)慣尤為重要。做任務(wù)事情之前都要認(rèn)真分析，為什么做、怎么樣做更好，做完之后都要認(rèn)真總結(jié)，哪里做的不好，為什么做的不好，以后如何改正。不能等著領(lǐng)導(dǎo)指一指、才去拜一拜，自己不去動(dòng)腦筋，這樣永遠(yuǎn)提不高。同時(shí)，要敢于創(chuàng)新、拓寬思路、靈活變通。目前，我縣“三化”建設(shè)遇到了不少難題需要我們?nèi)テ平猓鳛槎讲槿藛T，不但要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促落實(shí)，更重要的是要善于在問(wèn)題中查找規(guī)律，積極探索破解該類難題的辦法，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。