干部五事爭做心得體會

導(dǎo)語：干部五事爭做心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近日，市委、市政府開展“踐行科學(xué)發(fā)展，爭當(dāng)“五事”（肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事）干部”活動，這對提高我市干部隊伍素質(zhì)，提升服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實現(xiàn)東陽經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義，作為一個服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的工人文化宮的干部，響應(yīng)市委市政府號召，爭當(dāng)“五事”干部，就是要在思想上樹立先進(jìn)的理念，在工作中奮勇爭先，勇于擔(dān)責(zé)，下面，我就如何爭當(dāng)“五事”干部，談五個方面的看法。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做勤奮好學(xué)的表率

俗話說，“打鐵先要自身硬”。學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)，也是提高認(rèn)識、增強(qiáng)素質(zhì)的根本途徑，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，來提高自身的綜合素質(zhì)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)一種義務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作需要，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。隨著時代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學(xué)習(xí)的東西很多，目前要突出加強(qiáng)對以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對“十七”大精神和科學(xué)發(fā)展的學(xué)習(xí)。同時，文化宮干部必須加強(qiáng)文化基本知識的學(xué)習(xí)，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領(lǐng)域，推動工會工作新發(fā)展。

二、銳意進(jìn)取，爭做開拓創(chuàng)新的表率

面臨新時期工會工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關(guān)鍵就是是要學(xué)會用世界的眼光、時代的眼光、科學(xué)發(fā)展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，敢于破除不求出新，只求保險、不擔(dān)風(fēng)險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按“科學(xué)發(fā)展觀”要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強(qiáng)時代性、體現(xiàn)科學(xué)性、增強(qiáng)創(chuàng)造性。公務(wù)員之家

三、強(qiáng)化服務(wù)，爭做樂于奉獻(xiàn)的表率

工人文化宮的干部想問題、辦事情必須樹立服務(wù)觀念，要把服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工放在首位。因此，工人文化宮的干部必須強(qiáng)化服務(wù)意識，克服“吃虧”思想，在樂于奉獻(xiàn)上做表率；在同企業(yè)職工打交道時，要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養(yǎng)的服務(wù)型文化干部。工人文化宮干部的服務(wù)要立足本職，放眼全局，提高服務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)服務(wù)實效，用服務(wù)的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務(wù)的質(zhì)量來衡量文化宮工作的水平，用服務(wù)的實效來檢驗文化宮工作的成效。

四、協(xié)調(diào)配合，爭做團(tuán)結(jié)共事的表率

人心齊，泰山移。各吹各的號，各唱各的調(diào)，是很難干成事的。工人文化宮服務(wù)的工作多，完成好工作任務(wù)，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹立大局意識、團(tuán)隊精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優(yōu)點，體諒別人的困難，也要學(xué)會“閉一只眼”，少看別人的缺點和短處，多理解、少指責(zé)，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學(xué)習(xí)他人，集思廣益，揚(yáng)長避短，誠以待人，對自己的本職工作要虛心向他人請教，認(rèn)真履行職責(zé)，完成好自己的工作任務(wù)。

對他人的工作也要主動配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重?fù)?dān)的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹立敢于“吃虧”的精神，樂在奉獻(xiàn)上面比大小，要培養(yǎng)無名英雄的品德，甘為同志做人梯。

五、嚴(yán)格要求，爭做遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己的表率

工人文化宮是個公益性的服務(wù)單位，一沒錢，二沒權(quán)，經(jīng)濟(jì)上一般都不會出問題，也沒有條件出問題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會上的誘惑很多，金錢，美色，要做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α保仨氁獓?yán)格要求，自覺廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動”，牢固樹立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優(yōu)良思想，以自己的實際行動和高尚的人格魅力展現(xiàn)工人文化宮干部的良好形象。